QO（旧：H.M.マーケティングリサーチ）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

あなたの長所

改善と実行を繰り返す成長意欲の高さ

あなたの短所

一つの物事に熱中しすぎてしまう所

自己PR（400文字以内）

私には「新しいことに対する探求心から、自己成長を追求する姿勢」がある。これを強みとし、アルバイト先の時間帯責任者への昇格を目標に掲げた。まずは業務理解を深めるために先輩の行動に疑問を持ち、積極的に質問を重ねることを意識した。また、◯◯や◯◯に興味を持ち挑戦したことで、先輩との交流が増え、後輩の挑戦も促す好循環が生まれた。さ...

承諾/辞退理由の詳細

マーケティング業界において、残業の少なさ、フルリモートであること。さらに博報堂とマクロミルから出資を得ていること。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

内定式や内定者懇談会の参加

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、現場部長クラスの社員の方二人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

自己紹介、職種への理解 どうして広告代理店ではなく、マーケティング業界なのか、その興味はどこからきているのか 学生時代のマーケティングの研究活動の深堀、私が所属するアルバイト先の課題、それに対する解決策（いったん時間をもらい考えました）、その解決策を考えた理由

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語・性格　それぞれ20分程度 使い回しができないテスセン方式であった

対策方法

今までにテストセンターを受験したことがあれば問題なく解ける。

経緯

一次面接でQOへの理解度がまだ足りていないと判断されたため　

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

一次面接後の面談だったので、一次面接で対応してくださった人事の方からフィードバックを頂き、最終面接に向けてより職種にたいする深い知識を身に着けるためにパワーポイントを用意してくださった。1時間のうち半分程度は逆質問であった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と現場社員の方二名

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

簡単な自己紹介 学生時代に頑張ったこと、どうしてマーケティングに携わりたいのか、その興味はいつから、どの出来事から生まれたのか、他に受けている企業とその理由、その中でのQOの志望度、逆質問（約30分程度）

内容

企業の歴史、新卒で募集している職種についての詳細な説明。

注意した点・感想

1 on　1の説明会であったため、熱心に聞いている姿勢をとることを意識した。また、パワーポイントを用意してくださっていたが途中途中で質疑応答の時間を作ってくださったので聞くのみならずしっかりと質問ができるように理解を深めた。