石垣電材の内定者レポート（採用大学・学歴・倍率・就職難易度）一覧

承諾/辞退理由の詳細

他に行きたい業界から内定をいただいた。

採用人数・倍率

6～10名程度

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員 人事

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着し面接です。

質問内容

・自己紹介 ・当社を志望した理由 ・あなたの強みを何で活かしていけますか ・志望度を教えてください ・内定を出した場合、入社するのか ・入社後取り組みたいこと ・あなたは集団の中でどのようにふるまうタイプであるのか ・質問があれば何でも聞いてください

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方（一次よりは年次が高い）

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着し面接

質問内容

・志望動機を詳しく ・どんなことを入社後に行いたいのか ・当社以外に受けている企業は ・当社でなければならない理由はあるか ・学生時代に頑張ったこと ・ゼミではどのようなことを学んでいるのか ・当社の志望度は現時点でどのくらいであるのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着し面接です。

質問内容

・自己紹介 ・長所と短所（体験談があれば交えて） ・志望している業界 ・就職活動の軸 ・学生時代に頑張ったことの成果 ・働くにあたって大切にしたいことがあれば ・当社を志望した理由と知ったきっかけを教えて

試験科目

性格診断

各科目の問題数と制限時間

そこまで多くないと感じた。

対策方法

特にはない。

内容

仕事を簡単に体験することが出来る。 ただし、選考に関係はない。任意のイベントである。

注意した点・感想

実際に働くイメージを掴むことが出来るので、参加した価値はかなりありました。選考に関係はないですが、そういったところで積極性や熱意をアピールすることもできると思うので、かなりお勧めです。面接でも、説得力が増すと思います。

内容

企業説明会です。

注意した点・感想

どのような企業であるのかについて理解を深めるため、話をきちんと聞くことを心がけました。また気になった点や疑問に感じた点はきちんとメモをし、面接の際に聞けるようにしました。面接で熱意があると、アピールできると思います。