ニーズウェルの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

第一志望から内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職の高い、中年の人事の方。

試験科目

四則逆算、法則性、命令表、暗号、性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者、比較的若い方、女性の方

「一番印象に残ったポイント」 または「当社への志望理由」をご記入ください。

私が一番印象に残ったポイントは、貴社の手厚い人材育成です。未経験からでも研修やOJT、メンター制度で着実に成長でき、高いエンドユーザー比率によりスキルを磨く機会が豊富な点に魅力を感じました。また、若手社員座談会のお話を通じて、親身に寄り添ってくれる姿勢にも感銘を受け、技術面、精神面のサポートが手厚い貴社であれば、質の高いサ...

承諾/辞退理由の詳細

懇談会に参加した際にやりがいを聞いた時にとても楽しそうに話されていたため社風がいいんだなと思った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

試験科目

CAB

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

学生時代に力を入れたこと

学生時代に最も力を入れたのは、居酒屋でのアルバイトにおける新人スタッフの育成です。当時の店舗では、毎月5名以上を採用しても、教育体制の不備や相談しづらい環境が原因で、1～2名しか残らない状況でした。 そこで、バイトリーダーとして、まず自分が担当するスタッフだけでも一人前に育てようと考え、簡易マニュアルを作成しました。優先度...

承諾/辞退理由の詳細

元々決まっていた企業よりも雰囲気が良かったから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

webcab

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の方

動画を見て印象に残ったこと

動画を視聴し、一番印象に残ったポイントは、貴社は社員を大切にしているという点です。社員の技術、メンタルを両方から支えることで、様々な分野に対応できる社員に育ち、広く経済社会に貢献できているのだと思いました。また、若手社員座談会で、”面接で親身に対応していただいた”というお話を聞いて、社員の育成に力を入れているのだと実感し、...

承諾/辞退理由の詳細

第1志望から内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職はあまり覚えていない。男性だった。

試験科目

四則逆算、法則性、命令表、暗号、性格テスト

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の方・主婦の方でした

全ての動画を視聴した中で「一番印象に残ったポイント」または「当社への志望理由」をご記入ください

私は、エンドユーザー取引力が60％超の高水準であるという貴社の強みに魅力を感じました。所属するダンスサークルでは、プロモーションビデオの制作も担当しました。先輩ダンサーの世界観を表現するため、要望を聞き出し、構成や動画素材を想像して制作しました。観客が作品に見入り、世界観を感じ取る姿を見て、相手の要望に沿ったものを作り出す...

承諾/辞退理由の詳細

より自分の経験、能力が生かせてやりたい仕事ができる企業に内定したため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

片方が取締役、もう一方は記憶にない

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は研究室活動から、多くの情報から必要な情報を正確に素早く入手し、まとめ上げる力を学びました。研究室では◯◯の有効性を示す実験を検討しています。この技術の有効性を示すために、テーマに関連する 全ての文献の系統種と実験内容を調べ上げ、使用されていない系統を探し出しました。該当する英語論文は500ほどあ り、必要な情報を素早く...

試験科目

5科目

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事