承諾/辞退理由の詳細

後により志望度の高い企業から内定をいただけたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場につき次第待機室で待機。 その後一次面接を担当した人事の方とお話をして面接開始を待ちます。 時間がき次第面接の部屋へ入室。

質問内容

・自己紹介 ・小学時代はどんな子供だったか ・学生時代に力を入れたこと 　→以降深掘り ・部活動について 　→所属している部活動のスポーツの好きな点は？ ・志望動機 　→少し深掘り ・入行してから実現したいこと ・他社の選考状況 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで接続開始。 面接というよりも雑談でした。 最後に3問ぐらい逆質問をしました。

質問内容

・自己紹介 ・なぜ銀行なのか ・入行してからどんなことをしたいのか ・現在の就職活動の状況 ・アルバイトはどういったことをしているのか 　→始めたきっかけはなにか ・長所と短所はどういったものがあるか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで接続開始。 面接というよりも雑談でした。 最後に3問ぐらい逆質問をしました。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと 　→以降深掘り ・趣味について（休日どんなことをしているかなど） 　→以降深掘り ・現在の就職活動の状況 ・逆質問 基本的に雑談ベースで進む面接で、あまり面接官はありませんでした。

試験科目

言語・非言語

対策方法

SPIの参考書を繰り返し解くことで問題形式に慣れておきました。

参考にした書籍・WEBサイト

これが本当のSPI3だ

得意な科目または大学の研究課題について教えてください

データやアンケートなどをRで統計解析をするゼミに所属しています。基本的には分析手法について学びますが、コミュニケーション論として日常生活で使うことのできる話法を学ぶこともあります。ゼミでの研究内容は「◯◯と◯◯との関係」です。どのような年齢、性別の人がどのような◯◯を行う傾向にあるのかをRで分析します。地域経済にとって、観...

紀陽銀行への志望動機を教えてください

地元の活性化に貢献したいためです。私は中学時代に和歌山県の魅力を知り、和歌山のさらなる発展を望むようになりました。そのため中小企業取引を起点としたビジネスモデルを掲げ、「KX」など様々な観点から地域社会を豊かにする取り組みを行っている貴行に魅力を感じました。私の長所である分析力を活かして、お客様の抱える課題を見つけることで...

学生時代に力を入れたことを教えてください

◯◯部での活動です。具体的には団体戦メンバーを目指し練習する中でイップスを克服しました。私は高校生の時にイップスに陥りました。高校時代にはイップスの状態でも団体戦メンバーに選ばれていましたが、大学では通用しなくなりました。しかし、同期との練習の中で自分より強い人や大学から◯◯を始めた人がひたむきに努力する姿に刺激を受けまし...

内容

銀行についての知識やこれから目指していくビジョンについて講義形式で説明を受けた。福利厚生についても説明を受けた。

注意した点・感想

特にない。夏インターンなどに参加したことのある学生は、人事の方に顔を覚えてもらっていたのが印象的だった。前に参加してくれたよね？と声を掛けられている学生も見た。働き方の説明を聞いて、自身のキャリアを想像しやすくなった。

承諾/辞退理由の詳細

承諾するか非常に悩んだが、和歌山県勤務になる可能性もあるため。地元である大阪で確実に貢献したと思い辞退した。

採用人数・倍率

採用人数は多く、100人以上いると思う。

内定者の採用大学・学歴

関西の大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場にある待合室で呼ばれるまで待機。

質問内容

・自己紹介　・大学で学んでいること　・住んでいる地域について（雑談） ・学生時代に頑張ったこと　・キャリアプラン→二次面接と同様に、説明会で学んだことを交えて伝えた。　・15年後どんな行員になりたいか→キャリアプランを踏まえて目標を伝えた。 　・失敗経験→アルバイト先での失敗をどう持ち直したか伝えた。　・強みと弱み→実体験...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職

会場到着から選考終了までの流れ

会場にある待合室で呼ばれるまで待機。

質問内容

・自己紹介　・大学で何を学んでいるか　・ゼミではどんなことをしているか ・志望動機→一次面接と同様に、軸と銀行を照らし合わせて説明した。 ・周りにはどんな人だと言われるか→サークルでの経験談を出し、説明した。 ・やりたい仕事について→説明会で得た情報をもとに、キャリアプランを伝えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒人事担当

会場到着から選考終了までの流れ

会場にある待合室で呼ばれるまで待機。

質問内容

・自己紹介・大学で学んでいること　・所属しているゼミについて ・志望理由→自分の就職活動における軸について話して、それと紀陽銀行がどうマッチしてるのかを説明した。 ・なぜうちがいいのか→ほかの金融機関にはない強みを述べた。

あなたが感じる「紀陽銀行の魅力」

貴行の魅力は、地域の人々に対して長期的に貢献できる点です。特に中小企業に対しては、これまで積み上げてきたノウハウを活かし、様々な手段を用いた循環型の本業支援活動を行っています。また、貴行は人材育成制度が整っていることから、お客様の本質的な課題を見抜く力を身に着けることができると感じました。行員全員がお客様に寄り添う意識を持...

学生時代に力を入れたこと

私は◯◯の運営を手伝っています。課題は、こども達が野菜を残してしまうことでした。解決するために、なぜ嫌いなのかを知る前にこども達自身について知る必要があると考えました。そこで自身の協調性を活かし、こ ども達一人一人の趣味趣向を聞き出しました。そして、それに沿った会話を意識しました。その結果親しくなることができ、なぜ野菜が苦...

得意な科目または大学の研究課題について

ゼミでは◯◯を取り入れた◯◯のパッケージデザイン作成に取り組んでいます。初めは◯◯を提案していました。しかし、それでは持続的な支援に繋がらないことに気付きました。そこで、あえて目立たせないデザインに変更しました。この経験から、短期的な支援ではなく、長期的な支援こそが最も相手のためになることを学びました。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

合計1時間程度

対策方法

SPI対策の参考書を使って演習問題をし、解けるようになっておいた。

承諾/辞退理由の詳細

昇給が3年ごとであることや資格勉強が毎日必要なため

採用人数・倍率

わかりません

内定者の採用大学・学歴

関関同立の方が多かったです

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後待機室で待ちます。 一次面接の時の面接官が待機室に呼びに来てくれます。 入室し、着席してくださいと言われます。 10分の質問と5分の逆質問でした。

質問内容

質問 志望動機について 回答 「地域社会の発展に貢献ができる仕事」をしたいと思い、地域と共に発展を目指す貴公を志望いたしました。企業の経営を支え、成功に導き、紀陽銀行がしている売り上げを地元へ還元するという流れを地元企業にも協力してもらい、地元を活性化させたいと考えています。 質問 人からどういう人と言われるか 回答...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部　40歳くらいの女性

会場到着から選考終了までの流れ

到着後待機室で待ちます。 面接官が待機室に呼びに来てくれます。 そのまま同時に入室し、着席してくださいと言われます。 10分の質問と5分の逆質問でした。

質問内容

質問 志望動機について 回答 「地域社会の発展に貢献ができる仕事」をしたいと思い、地域と共に発展を目指す貴公を志望いたしました。企業の経営を支え、成功に導き、紀陽銀行がしている売り上げを地元へ還元するという流れを地元企業にも協力してもらい、地元を活性化させたいと考えています。 質問 学生時代頑張ったことは？ 回答 コ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

到着後待機室で待ちます。 面接官が待機室に呼びに来てくれます。 そのまま同時に入室し、着席してくださいと言われます。 10分の質問と5分の逆質問でした。

質問内容

質問 趣味について教えてください 答え 私は最近釣りにハマっていて去年の10月から毎週2.3回海へ出かけています。和歌山へもよく行き紀陽銀行の存在が身近に感じてました。ショアジギングという釣りをしていて、1メートルのブリを釣ることを目標に頑張っていますが、まだ74センチと目標に達してないため、悔しくて頑張れてます。 質...

試験科目

言語非言語

対策方法

他社で行うSPIと同じ問題も出るので、数をこなしていればできます。

参考にした書籍・WEBサイト

四季報、ワンキャリア、就活会議

承諾/辞退理由の詳細

オープンワークなどを見て、あまり給与が高くないと感じた。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待機、一次の人事の人とお話しして交流もあった

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代失敗したこと ・志望動機　　　　 ・なぜメガバンクではないのか ・これまでの人生で困難であったことは何か ・他社の選考状況 ・最後に1社決めるときの基準は？ ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事部

会場到着から選考終了までの流れ

前回と同じ

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・なぜ銀行なのか ・紀陽銀行をどこで知ったのか ・なぜメガバンクでなく地方銀行なのか ・入社してどんなことをしたいのか ・現在の就職活動の状況 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

フィードバック面談と同じ

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で呼ばれるまで待機

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・そのほかにどのような企業を受けているか ・雑談（趣味や好きなこと等）　　　　　　　　　　　　 かなり雑談をしたという記憶があります。（人によると思います）

得意な科目または大学の研究課題について（200）

ゼミでは文献を読み、メンバーに簡潔に説明している。当初は非常に苦手であったが、緊張に耐性もつき、書籍を読むことで知識を重ね、多くの文献から必要な情報をピックアップする見極めができるようになった。また、質疑応答やプレゼンテーションの機会を通して、物事を柔軟に思考し、発言する重要性を学んだ。自分の強みであるコツコツと粘り強く物...

あなたが感じる「紀陽銀行の魅力」を教えてください。（200）

魅力はサービスの幅広さだと考える。グループ会社と連携していることから銀行サービスだけでなく、リースやクレジットカードなどお客様のニーズに会わせた商品を提供できることが魅力に感じた。また、貴行は中小企業の成長を支え、地域になくてはならない存在である。地方の企業と密接な信頼関係を築き、深く長い付き合いができるお客様第一の銀行だ...

学生時代に力を入れたこと（400）

個別指導の塾講師のアルバイトである。私は生徒5人のモチベーションを上げ、点数を20点向上につなげた。私の受け持った生徒は宿題をしなかったり、授業に遅刻したりと勉強に集中していなかった。そこで、勉強しないと起きるデメリットを伝えることが効果的だと考えたが、より学習意欲が低くなっていることに気づいた。次に、「雑談の多い講師」を...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンシップにいた人事

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOM

質問内容

この面談を受ける前にSPIを受け、その結果を教えてくれる。インターンシップに参加した人限定です。性格だけでなく、言語非言語もだいたいの%を教えてくれました。その後、どんな業界を受けているのかなどの軽い質問がありました。

得意な科目または大学の研究課題について教えてください。

研究テーマは「◯◯の開放が地域社会に与える影響とまちづくり・地域振興への貢献」です。昔あった◯◯が閉鎖されているという現状を知りました。人がいっぱいで◯◯をする場所が取れない◯◯で、どうして◯◯が減っているのだろうか、という疑問から卒業論文のテーマにしました。◯◯の開放は、交流人口・関係人口そして移住するといった定住人口の...

紀陽銀行への志望動機を教えてください

私は「地域社会の発展に貢献ができる仕事」をしたいと思い、地域と共に発展を目指す貴公を志望いたしました。中心部では急激に都市化が進んでいますが、少し離れたら、なかなか発展ができず過疎化や高齢化が進んでいく現状をどうにかしたいと思い大学では◯◯専攻に入学しました。地方の企業やお客様へ地域社会の発展を貢献できる1人となり、活力あ...

学生時代に力を入れたことを教えてください。

私は、◯◯でのアルバイトに専念しました。上司の方から、さまざまな仕事に挑戦させていただき、自身の成長が可能な環境を楽しみながら、お客様から直接「ありがとう」と直接感謝をいただけることが、やりがいとなりました。売り場作りでは、売れていない商品をどのようにして売り上げることができるか、売上を伸ばすためにはどのような配置が適切か...

承諾/辞退理由の詳細

同時期に内定を頂いたりそな銀行と比較してより規模の大きな仕事ができるりそな銀行を選んだ。

採用人数・倍率

不明。

内定者の採用大学・学歴

不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後受付。数分の待機時間があり、若手人事行員との会話があり、会場へ案内され面接開始。その後終了。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代失敗したこと ・志望動機 ・なぜ銀行で働きたいのか ・なぜメガバンクではないのか ・自分の住む町はどのような場所か ・これまでの人生で困難であったことは何か ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事。一次面接より上の人事行員。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後受付し入室。面接後終了。

質問内容

・自己紹介 ・趣味への深掘り ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・なぜ銀行なのか ・なぜメガバンクでなく地方銀行なのか ・現在の就職活動の状況 ・逆質問 それぞれに深掘りがあり。その中でもなぜ紀陽銀行なのかという点は詳しく聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事。若手。入社6年目。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→受付→入室→面接開始→終了

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・なぜ銀行か ・そのほかにどのような企業を受けているか 会話ベースの面接であるため、雰囲気は比較的和やか。自分の思いをリラックスして伝えることができた。

試験科目

言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIの時間、問題数に準ずる。

対策方法

対策本。