日立ICTビジネスサービスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と役職の高い方の2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方　2名

試験科目

言語、非言語、性格

会社説明会を視聴し当社のどのような点が印象に残りましたか？あなたの思う当社の印象や魅力について200字程度で教えてください。

貴社のBPO事業だ。特にグループBPOは日立グループ全体にソリューション型のBPOサービスを提供し、事業成長や事業継続を支えている。会社の垣根を超え、該当業務の専門的知識を有した貴社が扱うことでより高品質で効率的で画期的だと感じた。さらに、社会イノベーション事業を推進する日立グループに対して、高度なサービスを提供することで...

承諾/辞退理由の詳細

キャリアの幅、待遇

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、現場営業社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

試験科目

非言語、言語、適性検査

当社に興味を持ったきっかけ、理由

ITの力でお客様の課題を解決したいと考え興味を持ちました。 貴社はBPOを通じ企業の総合的な支援を行っており、企業の課題を解決しその先の顧客を豊かにしたいという私の想いを実現できると考えたからです。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定を頂いたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

言語、非言語、性格

会社に興味を持ったきっかけ。（100文字）

人や企業の成長を支える仕事に就きたいと考えており、お客様に新たな価値を創造し成長を支えるだけでなく、BPOサービスの提供を通じて日立グループを支えられている御社に興味を持ちました。

承諾/辞退理由の詳細

事業内容が自分に合っていると思いました。最終面接で企業の方の人柄も自分に合っており、成長できると感じたためです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方と営業部の方でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職などは分かりませんが、比較的若い方

試験科目

一般的な言語、非言語と事前に自宅で受ける性格検査でした。

当社に興味を持ったきっかけ・理由などを教えてください。（100文字以下）

初めは情報を元にソリューションを提供するIT企業として興味を持ちました。BPOサービスで日立グループを支えている縁の下の力持ちであるところに惹かれたため、同じ方向を向いて働きたいと感じました。

承諾/辞退理由の詳細

他社にいくため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、採用担当

試験科目

言語・計数・適正検査

自己PR

私は決めた目標を責任感を持って達成できることが強みである。 大学では、日商簿記検定◯級を半年以内に取得するという目標を達成した。私は、将来的に簿記・会計の知識は役に立つに違いないと考えたことに加え、プレッシャーが高いほど燃える性格なため、この目標を設定した。 そして、大学入学と同時に独学で勉強を始めたのが、想像以上に大学の...

入社後、挑戦してみたい事をお書きください。

入社後は事務職として、営業事務やSE事務などのさまざまな事務業務に関わる仕事がしたいです。お客様の事務業務の代行をし、業務の改善を図る事によって、お客様をサポートしていきたいです。仕事をしていく中で、営業やSEの方の仕事の領域まで踏み込み、理解を深め、効率を大幅に変えるような事に挑戦してみたいです。そのためにもできる仕事を...

入社後挑戦したいこと

入社後はエンジニアとしてシステム開発や運用に携わる仕事がしたい。理由は、情報化社会の素早い発展によりシステム開発の需要は今後さらに高まり、幅広く活躍できると考えているためである。貴社ならではのBPOを通じ、お客様からの要望に応え、より便利なシステムを提供し業務環境を改善することでお客様の事業に貢献したい。また、日々進化する...

採用人数・倍率

辞退したため不明

内容

会社概要、業務内容、福利厚生などの説明と質疑応答。人事の方が説明していたが、その方が後の個人面接の面接官だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50〜60代の男性社員2人。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人は会社説明会でお話ししていた人事の方。もう1人は会ったことはなかったが恐らく人事。