承諾/辞退理由の詳細

内定後のオファー面談でも複数の先輩社員さんとの質問会の時間をとってくださり、事業や仕事内容だけでなく、仕事に対する姿勢（仕事とプライベートの優先順位）や社会人として苦労する部分など、不安な点を解消するに十分な時間をいただいた。しかしながら、同業界で知名度が高く志望度が高い会社から内定を頂いたため辞退に至った。

採用人数・倍率

20名弱

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

司会役の人事、社長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後人事の方と交通費の精算をする。面接室まで案内され入室後面接を行い、終了して人事の案内で退出する。

質問内容

■質問 志望動機 学生時代に力を入れたこと 未経験でSEを志望する理由 現在取り組んでいること ■回答 志望動機は過去の面接で述べた内容を簡潔に説明した。学生時代に力を入れたことでは深堀できる余白が持てるよう、すべては説明せず簡単に述べることを意識した。未経験でSEを志望する理由は正直にお伝えし、取り組んでいることと併せ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

司会役の人事、役員

会場到着から選考終了までの流れ

本社到着後、人事の方が面接室まで案内してくださる。面接を終えた後も同じ方がピックアップしてくださり終了。

質問内容

■質問 志望動機、事前に準備するスライド発表について、就活軸 ■回答 志望動機は一次と同じ内容をより簡潔に述べた。スライドについては内容の深堀が主だったため、過去の経験を状況と実際に行ったこと、結果の順にお話した。就活軸は本音と建て前を分けてどちらもお伝えした。

試験科目

不明

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

Web-CAB用のテキストを使用し勉強した。間違えずに回答することよりも、時間をうまく使い最後の問題まで触れることを意識して解いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

面接官から電話がかかり事前に共有された複数のリンクの中から実際に使うルーム番号を伝えられるため、指示に従って街頭の番号に入室する。その後面接を行い、終了次第退出する。

質問内容

■質問 志望動機。リーダー経験の有無。（有りだったため）リーダーとして何を期待されていたか。 ■回答 志望動機はESと齟齬が生まれないように回答した。リーダーを務めていた際の周囲の状況と課題、それに対して必要だったアプローチを期待されていた役割として述べた。

長所と短所を含めた自己紹介

私はゼミで◯◯を学んでおります。このゼミを選んだきっかけは、自身が学んだ経済学と専門性の高い分野である医療が交わることが興味深いと感じたからです。日本の医療体制を海外の様々な医療体制とも比較し、医療制度の変化が経済にどのような影響を与えるのかを学びました。 長所は周囲に気を配ることができることです。チームの空気感、和を重視...

志望動機

私は大学2年生のときに短期留学をした際の経験がきっかけで、IT業界を志望しています。それは日本を出国する時点で海外用のSIMカードを挿入していたのですが、実際に渡航した後そのSIMでは携帯が使えなかった経験です。私はこの経験を通し、生活や社会がどれだけITに支えられているか、ITの存在感の大きさを身をもって知ることができま...

職種の選定理由

SEのチームでお客様の課題を解決できるモノづくりに取り組むという面と、◯◯という集団で一つの◯◯を作り上げる面に親和性があると考えたからです。今は個人で初歩的なものに向き合っていますが、実際にSEとして働くときには、難易度も比べ物にならないものをチームで、かつオーダーメイドで作っていく必要があると感じています。扱うものはも...

承諾/辞退理由の詳細

エンジニアとして開発をしたかったが、開発の機会が少なくエンジニアとしてのキャリアを積みにくいと感じたから。また、大阪支社は月に1、2回出張があるそうで出張は私にとってストレスが大きいと感じたから。

採用人数・倍率

採用人数は20人ほど。倍率は不明。

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで入室

質問内容

・志望動機 ・自分の長所と短所 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・なぜIT業界を志望するのか ・なぜエンジニア志望なのか 私の大学の専攻がITと関連のないものだったので、なぜ専攻に関連のある職業につかないのか理由を聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と役員

会場到着から選考終了までの流れ

会議室に通され、面接

質問内容

・企業理念から1つ選び、自分の今までの経験と結びつけてプレゼンをする（5分程度）　 ・自己PR　 ・志望動機 ・自分の長所と短所、他人にどんな性格と言われることが多いか ・なぜエンジニアになりたいのか

試験科目

言語、数学、性格診断

各科目の問題数と制限時間

言語：15分、数学：15分 性格診断：ミキワメ

対策方法

特にはありません。SPIの対策をしていれば十分だと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで入室

質問内容

・志望動機を教えてください ・自己紹介をお願いします ・自分の長所・短所、人から見た自分の性格を教えてください ・他社のの選考状況 ・学生時代の取り組みを教えてください（大学での専攻、中学・高校の部活動、挫折経験、一番力を入れたこと）

承諾/辞退理由の詳細

志望していた企業に内定をいただき、辞退しました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの面接でした。

質問内容

・簡単な自己紹介 ・事前に提示されていた「学生時代に学んで得たこと」について5分間でプレゼンテーション ・志望理由 ・専攻科目を選んだ理由 ・ゼミでの研究内容 ・長所と短所について ・自身の趣味について

試験科目

能力と性格

各科目の問題数と制限時間

全部で1時間程度で終わりました。

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業職の方、技術職の方、人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの面接でした。

質問内容

・会社に対してどのような印象を持っているか ・なぜIT業界なのか ・業務において魅力に感じているポイント ・自身の長所と短所 ・目標に向かって頑張った経験 ・失敗談と反省点 ・志望理由 ・IT未経験の中で不安に感じることはないか ・他社の選考状況 ・企業選びの軸

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら面接官の方が声をかけてくださり、履歴書を提出し、面接が始まりました。和やかな雰囲気で、30分ほど会話形式の面接を行い、終了でした。

質問内容

・簡単な自己紹介 ・大学で専攻している科目の内容やゼミでの活動について ・大学生活で力を注いだこと ・アピールポイントについて ・IT業界に興味を持った理由 ・志望動機 ・技術職と営業職のどちらを志望しているか