承諾/辞退理由の詳細

他の企業にやりたい職種で内定をいただいたから

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と、工場の偉い方2人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続してお互い自己紹介をしスタート

質問内容

・自己紹介（名前、所属、研究概要）2~3分 ・履歴書に記載されている内容についての質問と確認事項 ・研究概要についての深堀 ・アルバイトについての深堀 ・これまでの人生で最も大変だったこととそれをどう乗り越えたか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

製造の偉い方と人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続したら面接官の自己紹介が入り、自身の紹介をしてスタート

質問内容

・自己紹介（名前、所属、研究概要、志望動機、強み） ・履歴書の確認とそれに付随した質問や掘り下げ ・研究概要書についての深堀質問 ・アピールポイントについての深堀 ・人生の中でもっと早く決断すればよかったこと ・逆質問

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

”これが本当のSPI3だ”という参考書を2~３週解いて対策した。

志望動機をご記載ください。

私は、幼少期に何度も入院した経験があるため、人々が健康で体を自由に動かせる日々を届けたいと考え製薬業界を志望しています。特に貴社は抗体や低分子・中分子など幅広い創薬モダリティでがんやバイオ領域に挑戦し、世界中の人々の健康に貢献しています。また、私の〇〇ががんで亡くなってしまったという経験から、貴社の「最も大切な家族や友人...

学生生活を通じて得たことをご記載ください。

私は研究から「主体的な連携が課題解決と成果につながること」を学びました。学士時代は〇〇研究をしていましたが、大学院では〇〇にテーマが変わり、装置を借りるためや知識を深めるために、他の〇〇研究室の協力が必要になりました。私は、全く異なる環境でゼロから研究を始めることを自己成長の機会と捉え、〇〇研究室の教授に直談判しゼミへ参加...

私のアピールポイントをご記載ください。

どんな状況でも、相手の意欲を高めるコミュニケーションを大切にしています。10年間続けた〇〇では周囲の士気が自身のプレーに直結することを何度も経験しました。さらに5年間〇〇で働く中で、忙しさやミスによって現場の雰囲気が悪くなり、キャスト全体のパフォーマンスが落ちる場面も目の当たりにしました。こうした経験から、意欲の低下が個人...

志望動機をご記載ください。

医薬品の迅速で安定的な供給を実現し、人々の健康に貢献したいからだ。私は、祖父を◯◯で亡くした経験から、病気に苦しむ一人でも多くの患者さんにいち早く医薬品を届けることに貢献したいと考えるようになった。治療の選択肢が限られていた当時、もしより早く薬が届いていればという思いが、今の私の就職活動の軸となっている。貴社は、グローバル...

学生生活を通じて得たことをご記載ください。

学生時代を通じて、「目標を達成するためには、入念な準備と試行錯誤が必要である」という教訓を得た。私は、学部生時代の◯◯発表会で◯◯賞を受賞した経験がある。「やるからには成果を出したい」という思いから、◯◯人中2人しか選ばれない◯◯賞受賞を目標に掲げた。そこで、過去の先輩の◯◯発表資料を徹底的に分析し、優れた点を自分の資料に...

私のアピールポイントをご記載ください。

「粘り強く努力を続ける姿勢」である。部活動見学会をきっかけに、◯◯部へ入部したが、唯一の未経験者であったため、試合のメンバーに選ばれない日々が続いた。「みんなと同じ練習をしていても試合に出ることは出来ない」と考え、2つの取り組みを行った。1つ目は、練習開始時間の30分前から自主練習を行うこと。2つ目は、練習で得た気づきや課...

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明が行われたのちに工場見学を行い、グループワークなどで意見交換などを行った。また、社員さんの会社説明や製品説明に関する質疑応答の時間を積極的に設けられた。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

グループワークを行った。以前この会社で起こった医薬品製造に関するトラブル事象を例に挙げて、どのように対処すればトラブルに発展しなかったか、どう解決すれば良いか、などを各グループで話し合いを行った。グループでまとめた意見は全体発表を行い、フィードバックをいただいた。

ワークの具体的な手順

基本的にグループで行動することが多かった。工場見学はグループごとでまとめて行うことや、話し合いなどを行った。

承諾/辞退理由の詳細

職種が決まっているのは良かったが、今後のキャリアプランまでわからなかった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

旧帝大がほとんど、全ては不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各職種部長、人事部部長

会場到着から選考終了までの流れ

入室したらすぐに面接が始まった。

質問内容

・自己紹介と研究内容について1-2分で簡潔に ・研究内容について ・インターンシップ中の振る舞い方についてとその深掘り ・普段どういう人だと思われているか ・強みと弱み ・志望理由と第何志望か ・今後の就職活動について

承諾/辞退理由の詳細

やはり食品メーカーに就きたかったため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、品質管理のトップの方々

会場到着から選考終了までの流れ

マイページに送られてきたURLから入室

質問内容

ジョブ型インターンシップに参加した感想とその深堀、中外製薬工業で将来やりたいこととその深堀、研究内容とその深堀、インターンシップ選考時に提出したESに関する質問とその深堀（自己PR、学生時代に力を入れたことなど）、逆質問

承諾/辞退理由の詳細

製薬業界の中でかなり知名度が高く、福利厚生も充実しているいため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

生産技術研究部部長、人事部部長

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsのリンクより入室

質問内容

なぜ今の大学院、研究室に進学したか。研究内容。研究の進捗状況。賞を受賞したポスターにはどのようなことを記載したのか。苦手な人との付き合い方。集団内での自分の立ち位置。壁にぶち当たったこと。最近一番嬉しかったこと。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

性格検査30分、能力検査35分

対策方法

webテスティング用の書籍

志望動機

私は遺伝子改変からタンパク質精製までの豊富な経験を有し、これらの技術を生産技術研究に活かし、社会の健康に貢献したく志望いたしました。 難病で家族を失った経験があり、私の医療への貢献への情熱を深める原動力となっています。私は学部内外で様々な専門家と協働した経験があり、貴社での部門間の連携強化やリーダーシップの発揮に直結し、医...

学生生活を通じで得たこと

私は目標達成能力と協働力を得ました。 1年次から研究を開始し、学会発表と論文の共著を果たし、○○賞を受賞しました。学科の首席入学から学部総代での卒業まで、4年間研究と学業、課外活動に注力し、成果を残しました。大学院では成績優秀者として合格し、専門外の分野に挑戦しました。情報の収集と利活用、教授とのディスカッションを通じ、半...

私のアピールポイント

私の強みは、「目標に向かい着実に行動し、結果を残す」ことです。私は大学で学長賞を受賞し、研究においては学術論文の投稿や学会発表など、さまざまな成果を上げてきました。また、バンド活動では大学祭のコンテストで優勝し、写真撮影でも大学で優秀賞を受賞しました。これらの経験から、私はチームで協働し、着実に結果を残すことができると自負...

志望動機

貴社の最先端の医薬品開発に携わりたいと考えたためです。私には『モノづくりを通じて、世界中の人々の健康に直接貢献したい』という夢があり、製薬企業における製造職を志望しています。その中でも貴社を志望する理由は、最先端の医薬品開発を続ける貴社でこそ"医薬品製造における世界の第一人者"へと成長できると考えたためです。貴社はロシュ社...

学生生活を通じて得たこと

『粘り強く努力することの重要性』を学びました。私の研究課題である◯◯の反応開発においては、多種多様な副生成物が確認されました。私はまず、僅かな副反応も見逃さず精査することで何が課題であるのか、の究明を行いました。次にそれら副生成物を抑制するために必要な検討について文献調査を行ったり教官や他の研究生たちと積極的に議論したりす...

私のアピールポイント

私の強みは『チームの抱える課題を発見し、その課題克服に向けて主体的に行動できる点』です。その強みを発揮して、◯◯部で◯◯大会団体優勝に貢献した経験があります。所属していた◯◯部は部員のほとんどが大学から◯◯を始めた初心者であり、指導者不足が課題でした。私は高校時代から始めた経験者であったことから、具体的な練習方法を含めたノ...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望であったため。

内定後の課題の有無

強制ではないオンデマンド形式の課題が複数あり。

内定後の拘束

なし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部2名（うち1名部長）、研究部長1名

会場到着から選考終了までの流れ

別の人事部の方に連れられ、待合室で待機。時間になったら、面接会場へ。 面接終了後、別室で交通費精算と簡単な面談。

質問内容

自己紹介と強み。他社の選考状況。希望職種とその理由。第一希望職種&勤務地が叶わなかった場合について。学生時代に力を入れたことの説明とのその深堀。1分程度で研究内容の説明。研究内容についての基礎的な質問や、研究課題形成の過程、研究を進める上でのマイルストーンの定め方について。アピールポイントについての深堀。物事を進め...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方2名

会場到着から選考終了までの流れ

5分前から接続し、時間ぴったりに面接官が入室し、面接官の自己紹介後に面接開始。 終了し次第、退室。

質問内容

自己紹介と強み。他社の選考状況。学生時代に力を入れたこと&アピールポイントについてのエピソードの深堀。職種の志望動機。博士課程に進学しない理由。ここの選考に落ちた場合、どうするか。希望と違う勤務地・職種だったらどうするか。最後に、逆質問（2問）。

試験科目

適性検査、能力検査（言語・非言語）

各科目の問題数と制限時間

問題数不明、適性検査30分、能力検査35分

対策方法

問題集を読む

志望動機

私の生化学への興味を、バイオ医薬品の生産という場所に活かしたいと考えているからです。私は代表をしていた学生団体で、商品開発を行っていました。その過程で、原料の安定生産と安全性の両立の大変さと重要性を感じました。医薬品において安定生産と安全性確保は患者さんの生命に関わり、適切性を欠けば、製薬会社としての信用を失い、未来の患者...

学生生活を通じて得たこと

私が得たことは2つあります。1つ目は一人きりで進み続けないことの大切さです。研究室で研究活動をしていると、少しずつ視野が狭くなってしまい、考えが固定化してしまうのを実感しています。研究室の垣根を超え、学生や先生と意見交換をすることで、別の見方を取り入れることができ、同じ実験結果から新たな発見をすることができました。2つ目は...

私のアピールポイント

私の強みは、自分の行動に責任とプライドを持つことです。私は学生団体や研究室、授業支援業務など、各場面で後輩の指導をしてきました。後輩はみな真っ白で、私の言ったことをそのまま飲み込んでしまうため、指導中の言動に責任を持つということを、強く心がけるようになりました。また、研究や授業での発表では、他者に対して情報を提供することに...

内容

オンライン形式の企業説明会。人事部の方、おひとりでの説明会でした。

注意した点・感想

淡々と企業の情報が紹介されていく形式の説明会で、後半に質疑応答もあったと思います。比較的、堅めの説明会で、時間もそれ程長くありませんが、代わりに4月下旬に、学生個々に対応していただける、個別説明会のようなものも、実施しているようです。

承諾/辞退理由の詳細

すぐ承諾しました。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と研究部長

会場到着から選考終了までの流れ

接続後開始

質問内容

自己紹介と研究概要3分程度 研究に対する質疑応答（一次面接よりは軽いです） 自身がチームを率いた経験 趣味特技に関連した質問 第一志望部署の志望動機 英語能力に関連した質問（普段から英語に触れる機会はあるかどうか） 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究員の方と人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続後すぐ開始

質問内容

研究概要説明五分ほど 研究に対する質疑応答（何人もの研究社員から） 研究部所の第一から第三志望までの志望した理由 研究の中で困難だったこと それに対してどう取り組んだのか インターンシップの感想 逆質問

試験科目

言語、非言語、適性検査

対策方法

特になし

あなたの強みを活かすことで、当社にどのような貢献ができると考えますか？ご自身の強みとあわせてご記入ください。（800文字以内）

私の強みは「貪欲に学ぶ力」、「向上心を持って挑戦し、様々な視点から課題を捉え解決していく力」です。研究活動の中で、自身の研究室では誰も行ったことのない◯◯◯◯に挑戦しました。◯◯◯◯は元々◯◯◯◯で、粘り強く何度も挑戦しましたが◯◯◯◯することが出来ない状況でした。同じやり方ではだめだと考えた私は二点の工夫を行いました。一...

各質問項目で注意した点

結論ファースト

承諾/辞退理由の詳細

自分の働くビジョンがあまり想像できなかった

採用人数・倍率

辞退したのでわからない

内定者の採用大学・学歴

辞退したのでわからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

高い役職の方と人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着後別室で待機の後、始まり。その後終わったら順次帰宅

質問内容

質問内容は、最初はやはりエントリーシートに書かれた志望動機や長所、学生時代に頑張ったことから気になったと思われる点やより突っ込みたいところを聞いてきた。その後は会社と自分自身のパーソナルな部分やすり合わせなどをどうしますかということを聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方2人

会場到着から選考終了までの流れ

到着し別室で待機の後面接

質問内容

基本的にはエントリーシートに書かれている志望動機、がくちか、長所に加え何をしたいかや、私の場合もともと少し違う分野を学んでいたのでどうしてこの業界に興味を持って受けたのかというところをかなり突っ込まれました。