ゼミの研究内容（300文字以内）

○○ゼミに所属している。ゼミ生8人で洋書の輪読を行い、税制や公共財などについて理論と実例を学ぶと共に、教授を交えて議論を行い、世界各地の実例や問題点、その解決策などについて理解を深めた。また、夏から卒業論文制作に取り組んでおり、私は○○がもたらす経済効果、特に地方創生につながるものについて研究している。近年、聖地巡礼を行う...

自己PRや学生時代に注力したこと（300文字以内）

○○サークルで新歓責任者となり勧誘活動を主導したことだ。私が新歓責任者になったのは、自分が新入生の時にサークルの魅力や雰囲気を知る場が少なく、不便に感じたからである。しかし感染症の影響で対面での新歓は久しぶりだったため、一から計画を練る必要があった。そこで私は、サークルの雰囲気や演奏の楽しさを伝えるために、二つの新しい取り...

就職先の企業を選ぶ基準 / 当社について興味を持ったことや取り組んで見たいこと（400字以内）

私が企業を選ぶ基準は3つある。1つ目は、商材を通して多くの人に笑顔を届けることだ。9年間続けてきた○○で、自分たちが作り上げた演奏により、多くの人が笑顔になるのを目の前で見られることに喜びを感じたからだ。2つ目は、自分の強みである提案力を活かせることだ。塾のチューターのアルバイトでは、担当生徒の悩みを引き出し、それぞれに合...

承諾/辞退理由の詳細

社長の考えや経営理念、ビジョンに賛同し、この方ならついて行きたいと感じたから。

内定後の課題の有無

特に無い

内定後の拘束

特に無い

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、役員、社長

会場到着から選考終了までの流れ

椅子で待機し、面接室へ移動し面接。面接後はそのまま帰宅。

質問内容

自己紹介、志望動機、自分の強み、学生時代行ってきたこと、力を入れたこと、なぜこの大学を選んだのか、なぜこの学部なのか、なぜ営業ではなく、財務への応募だったのか、自分の強みに関して心配な点に関する質問、以上の質問に対しての返答に対する深掘り質問、ESに沿った質問、逆質問

経緯

最終面接に備え、私が働くことになるだろう部署、業務内容に関する説明、会社についてざっくばらんに聞いておきたいこと、不安点を消化するために企業側が提供。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン 説明、質問

質問内容

給与体系、福利厚生面に関して、面接では聞くことができなさそうなところまでざっくばらんにお答えいただいた。給料の計算方法、残業時間、育休、有給休暇など。部署の規模感、雰囲気、実際に働かれている人の会社に対する思い、意見について。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、役員

会場到着から選考終了までの流れ

椅子で待機し、面接室へ移動し面接。面接後はそのまま帰宅。

質問内容

自己紹介、志望動機、自分の強み、学生時代行ってきたこと、力を入れたこと、以上の質問に対しての返答に対する深掘り質問、ESに沿った質問、資格に関する質問、逆質問、逆質問に対する意見、アドバイス、フィードバック

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（四年目）、財務部長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

椅子で待機し、面接室へ移動し面接。面接後はそのまま帰宅。

質問内容

自己紹介、志望動機、自分の強み、学生時代行ってきたこと、力を入れたこと、なぜこの大学を選んだのか、なぜこの学部なのか、財務への知識理解について、以上の質問に対しての返答に対する深掘り質問、ESに沿った質問、資格に関する質問、逆質問

学生時代力を入れた学業について教えてください。（200文字以内）

同期のゼミ生と行った◯◯論文の執筆です。テーマは◯◯情報の開示に注目した非財務情報の効果的な開示のための提言です。◯◯開示方法と企業価値との関連を分析した研究はほとんど存在しないため、その関連性をある程度明らかにすることで効果的な非財務情報の開示のあり方を提言できるだろうと考えました。その結果、過度な◯◯情報開示は必ずしも...

自己PRをご記入ください。（400文字以内）

【何事にも真摯に取り組む姿勢】、【チームの課題解決に向けできることを考える姿勢】、【周りを考えて対応する柔軟性】が長所です。大学1年のときの大学祭でサークルの模擬店を出す際、私を含め担当委員は◯人いました。他のメンバーはアルバイトやサークル等で忙しく話し合いになかなか参加できませんでした。私は彼らの不安や少しばかり感じられ...

学生時代の取り組みについて教えてください。（400文字以内）

大学3年次に同期のゼミ生10人全員で約3ヶ月にわたって研究論文を執筆しました。ゼミで◯◯について知って興味をもち、学生でやったことを目に見える形で残したいと考え取り組みました。テーマは◯◯情報の開示に注目した非財務情報の効果的な開示のための提言です。論文の作成にあたり、不明瞭な点は些細なことでも全体グループのLINEを通じ...

内容

説明会

注意した点・感想

しっかりと説明会の内容を把握し、エントリーするかどうかを判断しました。この会社が小さい頃使っていたシャープペンシルのグリップを作っていることを説明会を通して始めて知ることになり驚いたことと、とても興味がそそられたのを覚えています。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

穏やか

会場到着から選考終了までの流れ

すぐ面接

質問内容

・自己紹介＋自己PR ESで書いたことを少し触れられる。 ・研究概要（もっと日常と関連付けていったほうがわかりやすいよ） なんでその研究を始めたの？ その研究が産業に出て行くのはいつ？ ・どの事業がいいの？ ・選考状況と入社意思

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

穏やか

会場到着から選考終了までの流れ

すぐ面接

質問内容

技術面接＋人事面接でした。 技術面接 ・ホワイトボードを使いながら説明 人事面接 ・ほぼ一次面接を同じ内容でした。 ・逆質問 「アジアを狙っている理由は？」 「キャリアパス（中途採用なので例外だったよう）」

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

穏やか

会場到着から選考終了までの流れ

すぐに面接

質問内容

・自己紹介＋自己PR ・研究概要（もっと日常と関連付けていったほうがわかりやすいよ） ・自分の趣味と化学を融合させて何か話してみて。 ・ある課題を出されて、それについて学生4人で議論させられた。 ・どの事業がいいの？ ・選考状況