（旧）東芝インフラシステムズの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

採用人数・倍率

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

おそらく二人とも人事で管理職クラス。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・営業（おそらく課長クラス）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と営業が一名ずつ。中堅ぐらい。

試験科目

言語　非言語　性格

希望する職種の志望理由

社会インフラの提供を通じて人々の生活を支えたいからだ。◯◯委員を務め参加団体が活躍する場を支えた経験から、世の中の当たり前に携わる事を志望する。幅広い社会インフラ製品を有する貴社でこそ、安心・安全な地域環境の維持を実現出来ると考える。強みである主体性を発揮して、最良な製品の提供に貢献したい。

内容

企業紹介と現場社員のお話を聴く。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い職種から内定を頂けたこともあり辞退しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代の方と40代の方が1名づつ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代の方と40代の方が1人ずつ

経緯

ES提出後に連絡がきた。

試験科目

言語、非言語、性格

学生時代に力を入れて取り組んだこと（500字）

「◯◯コンペティション」に向けての取組みに力を入れた。このコンペは◯◯といったものである。私は、◯◯度目の出場である◯◯年次に、◯◯人チームのリーダーを務めた。出場に際して、私以外がコンペ未経験者であったことで、チーム全体としての経験値の低さが課題となった。そこで、皆に自信をもってコンペに臨めるようにするため、2つの施策を...

内容

企業について説明した後、逆質問

内容

まずはじめに、志望動機についてこちらから少しお話ししました。 その後、志望する職種、分野についての説明がありました。 （内容は、インターンシップに参加したときの内容とほとんど同じでした。） 最後に、こちらから質問する機会がありました。

承諾/辞退理由の詳細

歴史のある大企業であるところと、配属予定部署が事前に分かっており自分の希望した分野であること、社員さんの人柄の良さが決め手でした。 学校推薦で応募したため最終面接合格後の辞退はできませんが、途中で辞退しようとも思いませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・技術から各1人ずつで配属予約面談よりは若い

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

志望部門の長の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自分の志望する部門の技術系の方、年齢は高め

試験科目

言語および非言語、性格検査

研究もしくは卒論（修論）のテーマと概要（800字～1500字）

私は、「◯◯」というテーマで研究を行っています。まず、この研究の背景として、◯◯が分かっています。先行研究では、◯◯に加え、◯◯などの機能未知タンパク質が高発現していることを発見しました。これに基づき私の研究では、この｢◯◯｣が抗昆虫活性や抗菌活性を持っているのかについて調べており、その昆虫などに対する作用機構を明らかにす...

承諾/辞退理由の詳細

興味があったが、より志望度の高い会社から内定を頂いたので（他業界）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの方。部長クラスの社員の人だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30-40代くらいの男性。どちらも一次面接の時と役職、肩書きは変わっていない様子だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

どちらも30-40代の男性だった。人事部の方で細かい経歴は把握していない。

試験科目

言語、非言語、性格

仕事をする上での夢や目標、東芝という自己実現の場を通じて自らが社会で実現したいビジョンについて教えてください。（300字以内）

私は「モノづくりを根底から支え、社会の発展に貢献したい」という目標を持っています。貴社は送配電システムによる電力の安定供給や、AIやIoTなどの先進技術で生産性を向上させ、多角的な側面からモノづくりを支えておられます。こうした事業は私にとって非常に魅力的でした。なぜなら私がアルバイトをしている◯◯の工場では、度々機械の故障...

承諾/辞退理由の詳細

インフラに関わる製品を作っていること、安定していること、勤務地が希望通りだったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の中年の方が2人.

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

会社の技術部門のトップの方たち.