会場到着から選考終了までの流れ

zoomに参加 →会社説明 →グループワーク開始 →発表

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「3Dプリンターの新しい用法」という課題に対して、グループで話し合って決定し、最後に発表するという内容でした。私たちのグループは、3Dプリンターを医療業界の中で生かせる方法を複数個考え、発表しました。

ワークの具体的な手順

アイデアの発散 →大枠を決める →中身を詰める

承諾/辞退理由の詳細

私のキャリアプランの「下流で技術力を身につけ、ゆくゆくは上流はPMを行う」に合わなかったため。

採用人数・倍率

15名程度

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・社長 ・役員×2 ・人事部長 ・人事（一次面接と同じ人）

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着 →タッチパネルで入館手続き →学生の控室に案内される（前の時間に面接だった人と会う） →若手の人事と少し雑談交じりの会話 →時間になったら面接室へ →面接室から退室 →交通費など、今後の案内 →帰宅

質問内容

（人事から） ・自己PR ・志望動機 （役員から） ・部下の指導の際に気をつけることは？ ・営業？技術？ ・他社と比較してインターンはどうだった？ ・今後、大学生のうちにやっておきたいことは？ ・最近感動したことは？（本、映画、出来事など）

経緯

マイページ上に、二次面接通過者に希望制で人事面談の案内が届いた。

会場到着から選考終了までの流れ

WEB面談に接続 →面談開始 →退出

質問内容

・現在の就活の状況（どんな企業から内定をもらっているのか・内定をいくつ持っているのか・どんな軸で選考を受ける企業を決めているのか） ・逆質問（人事の目線から見た丸紅情報システムズの良さ、好きなところはどこか？）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事（年次は高い） ・営業職（年次は高い）

会場到着から選考終了までの流れ

WEB面接に接続 →面接開始 →退出ボタンを押して退出

質問内容

・自己紹介と自己PR（続けて） ・志望動機は？ ・当社の好きな商品はある？ ・希望職種は？ ・希望勤務地は？ ・大学3年間で良かったことと悪かったことは？ ・小学生時代の野球は今につながっている？ ・逆質問

試験科目

言語・非言語

対策方法

通常のWEBテスト対策で十分。

あなたのゼミのテーマを入力してください。（100文字以下）

研究テーマは「消費行動データの分析を用いた○○マーケティング」です。現在はマーケティングとデータ分析手法について詳しく学んでいますが、今後はデータを収集し、分析していこうと考えています。

興味を持っている業界・企業を入力してください。（150字）

IT業界の中のSIerに興味を持っています。私は就職活動の軸として「若手の成長環境がある」と「日本のDX化に貢献できる」の2つを掲げています。いずれは、技術とプロジェクトマネジメントの両方でDX化に貢献したいと考えているので、技術を専門とするWEB系ではなく両方に強みを持つSIerを志望します。

自己PR（400字）

私の強みは、継続して努力できる点です。この力は小学生時代の野球で培い、大学受験で発揮しました。 野球チームに所属していた小学校6年生のころ、上達のために毎朝3kmのランニングと毎夜300回の素振りを1年間欠かさず行い、継続力を培いました。 大学受験では、第1志望校の偏差値約60に対し、高校3年生7月の英語の偏差値は約40で...

承諾/辞退理由の詳細

他社の選考も受けており、仕事内容を比べたときに他社ではたらきたいと思った。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事部長、営業部長、人事担当2名

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、交通費精算、成績証明をわたすなど事務作業。面接の流れを聞き、時間まで待機。 人事の担当者が沢山話しかけてくれたので、直前も緊張が少なかった。

質問内容

・自己紹介と志望動機 ・どんな部署で働いて、どんなことがしたいか ・どんな営業になりたいか ・学生時代に力を入れたことのなかでの課題 ・課題を乗り越える時の力はどのように活かせるか ・学業について深掘り ・他社の選考状況

経緯

「最終選考前に企業理解を深め、ミスマッチングを防ぐために面談してます」というメールが来ました。 最終面接が15分なので、逆質問の時間がない分質問できるのかなと思いました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接なので時間になったら参加しました。先方の関係でスタート時間が15分ほどずれ込みました。

質問内容

質問を用意していき、人事に回答してもらう形でした。 事業の内容が3Dプリンタの商社とITの事業の2軸であることや、どこの事業部がどんなことをしているのかをきちんと知ることが出来る機会でした。 最終面接では、入社後にどんな働き方をしたいかを聞かれるとのことだったので、自分の働く姿を想像出来るように具体的に質問しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の偉い人、技術部の偉い人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接なので時間になったら参加しました。

質問内容

・自己紹介と志望動機 ・なぜ営業職を志望するか ・営業職のイメージ ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことのなかで、困難があった時の対処 ・チームで活動した事はあるか ・自分の役割など ・英語を使うが、どの程度英語が使えるか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、技術者（製造技術部）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので、開始時間に参加しました。

質問内容

・趣味についてでアイスブレイク ・自己紹介と自己PR ・バイトなのに自分の店舗に貢献したいと思う理由（自己PRの深掘り ） ・自己PRのエピソードで大変だったこと ・志望動機 ・新しいことはIT業界以外でも出来るがどうか ・どんな営業マンになりたいか ・自社の商材で好きなモノはなにか ・逆質問

試験科目

言語、非言語、性格

対策方法

とくにしてません

あなたのゼミのテーマを入力してください。（100文字以下）

◯◯の環境適応

クラブ・サークル/役割を入力してください。（35文字以下）

◯◯/副サークル長

お持ちの資格を記入してください。（TOEICやTOEFLなど）（100文字以下）

普通自動車第一種運転免許（AT限定）

内容

企業説明、職種紹介、求める人物、採用後の待遇、社員座談会

注意した点・感想

社員座談会でフリーの質問会だったので、見られているかもとおもい質問しました。 求める人物とか言ってくれるので、メモ大事だと思いました。 最終面接の時に採用担当者に「説明会の担当の人事誰だった？」と聞かれたので、担当の人の名前メモした方が良いです。