白銅の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

より志望度が高い別業界の会社から内々定をいただいたため。また、全国転勤が自分の希望する働き方ではなかったため。

採用人数・倍率

分かりません

内定者の採用大学・学歴

分かりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長とベテラン人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませた後に控室に案内され、交通費に関する説明を受ける。その後、面接会場へ案内される。

質問内容

・志望動機 ・学生時代に力を入れたことについて ・周りからどんな人だと言われるか コツコツと長期的に努力ができる人物と言われることを話した。 ・ベースを始めた理由 ◯◯サークルに所属している話から、ベースを始めた理由や魅力について質問されました。 ・ゼミナールについて ・全国転勤について 配属地が希望通りにならなかった場合...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と営業の方

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られた入室用URLから参加し、面接が終了した時点で退出する。

質問内容

・志望動機 素材を通してメーカーや二次卸売の商社と連携し、工業製品の製造に貢献している点に魅力を感じた。 ・現在の学部に進学した理由 物の商流や売買活動を経営者の視点から分析することに興味があったため。 ・アルバイトについて ・ゼミナールについて ・趣味について ・逆質問

試験科目

言語・非言語

対策方法

SPIの参考書を何周か解き、特に苦手とする非言語の単元は慣れるまで繰り返し問題に触れた。

学業で取り組んだことについて教えてください。

所属する学部では、3Cや4Pミックスに代表されるマーケティングの基礎知識や戦略立案、モチベーション論などの内容を横断的に学んでいます。また、学部特別プログラムでは◯◯という講義を学んでいます。留学生も共に学ぶ環境で、◯◯という目標を達成することに努めています。 ゼミナールでは、◯◯という活動を行っています。私は「◯◯」とい...

自己PR

私の強みは協調性と責任感です。◯◯サークルでサークル長を務めた際には、◯◯の責任者として、出演するメンバーや実行委員と打ち合わせを重ねました。当日はライブが中止になってしまいましたが、メンバーや実行委員と緊急の会議を開き、現状と対応方法を話し合いました。会議では自分の考えばかりを主張するのではなく、メンバーや実行委員のライ...

学生時代に最も打ち込んだこと

学生時代に最も力を入れたことは英語学習です。高校では県内で一部の公立高校が出場するディベート大会のメンバーに選出され、論理的な説明を英語で行うスキルを学びました。現在は、特別英語プログラムにて、1年次から経営学を英語で学んでいます。特に力を入れたことは、必履修科目のライティング講義です。半年間で1つのエッセイを書く授業であ...

内容

事業紹介・働き方・質疑応答など

注意した点・感想

自分自身が商社業界を見始めた段階であったため、会社の強みだけでなく商社自体の役割や立ち位置についても知ることができました。また、この会社独自の取り組みであるネット注文サービスについても詳しく知ることができました。

承諾/辞退理由の詳細

社員の雰囲気に惹かれた。温かい環境で、上昇意識の高い方が多かった。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

懇親会など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 役員

会場到着から選考終了までの流れ

20分前に到着 会議室に呼ばれる

質問内容

自己紹介 志望動機 サークルはなにをしていたか アルバイトはなにをしていたか 最近気になったニュース 1日のルーティン 趣味は何か 休日は何をするか 白銅でやってみたいこと 英語はできるか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 役員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室し、退室

質問内容

自己紹介 簡単な志望動機 アルバイトは何をしていたか アルバイト中に意見の合わない人がいたらどうするか 部活動はしていたか サークルではどのような立ち位置か スポーツは何をしていたか 周りからどういう人と言われることが多いか

試験科目

計数 言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同じ。

対策方法

SPIの対策本を何周もする。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただいたため。また、人に惹かれなかった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

20分前に到着してロビーに訪問した。

質問内容

緊張感はあったが、雑談ベースの面接であった。基本的な自己PR、志望動機にプラスして、思っていた以上に社長からのプライベートな質問が多く、若干戸惑った。おそらく25分程度は雑談のような面接をしていたと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの面接

質問内容

2名の面接官から順序関係なく質問されていく。 ・自己紹介、自己PR →細かい深掘り ・志望動機 　なぜ一般職なのか（就職活動の軸） 　なぜ弊社かもっと詳しくなど ・他社の選考状況 ・逆質問　2問ほど

試験科目

言語非言語／適正検査

各科目の問題数と制限時間

60分程度

対策方法

SPIの参考書を解く。

学生時代に打ち込んだクラブや部活動があれば、印象に残るエピソードも加えて教えてください。（400文字）

大学でのサークルの新歓活動に注力したことです。コロナ禍の影響によって、前年度の新入部員が5人しかおらず例年より少ない問題がありました。そこで、私は新入部員を◯人増やすことを目標とし、今まで異なった企画をしました。具体的には、通常1度しか開催しない新入生向けのコンサートを◯回開催し、サークル員だけでなく来場者も楽しめるような...

学生時代に実施したことがあるアルバイトについて、印象に残るエピソードも含めて教えてください。（400文字）

◯◯のアルバイトで担当していた◯◯の売上を向上させたことです。商品の整理整頓不足によってお客様が商品を手に取りづらい現状があり、売り場の改善をする必要性があることに気づきました。そこで、1カ月◯◯着の売上を目標とし、売上を伸ばすために二つの施策を考え実行に移しました。まず、お客様が商品を手に取りやすいように綺麗な売場を保つ...

当社に興味を持った理由（志望動機）を教えてください（400文字以内）

貴社の一般職として組織の基盤を支えて活躍したいと考えたため志望しております。私には、「生活の根底を支え、人々の暮らしを豊かにしたい」という思いがあります。この想いは、産業の発展に必要不可欠である非鉄金属製品を通して様々な分野、業界の根底を支え、「社会を支える底力」の一員となれる貴社であれば実現できると考えています。また、貴...

承諾/辞退理由の詳細

社長の「社員が幸せでなければ顧客を幸せにできない」という考え方に強く共感したのと、私が思い描いていた働き方ができるためです。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインです。5分前には社長と人事の方がログインしています。

質問内容

最初に自己紹介、自己PR、志望動機が求められます。その後はOpen ESに沿った深堀りです。一次面接と同じ質問がいくつかあったので、その時の内容を覚えておくといいと思います。強み弱み、気になるニュース、尊敬する人など定番の質問で詰められるので、対策は可能です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職はあったと思いますが覚えていません。50代くらいの方です。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインです。

質問内容

Open ESに沿った深堀りでした。それ以外は、志望動機、志望職種、アルバイト、趣味などの話でした。営業志望であったこともあり、「地元をPRしてください」と即興のプレゼンを求められ、頭の回転の良さを見られているように感じました。また、気になったニュースや本についても聞かれました。

試験科目

国語、計数、適性検査

対策方法

特にありません。

趣味・特技

・ウォーキング（15キロまでなら電車を使わず歩くフットワークの軽さ）・成分表示を読むこと（添加物や有効成分などを見分ける）・筋トレや運動（毎日3時間欠かさず継続中）・スケジュール管理（バイトを7つ掛け持っていた時にExcelやスケジュール帳を活用）

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

1・2年生で経営・流通・会計・国際ビジネスなどに関する分野を幅広く学びました。現在は◯◯学を専修科目とし、◯◯学の構造と基礎的な考え方を学び、実際のビジネス戦略を研究しています。ゼミでは次の2つについて学んでいます。 ■会社研究：◯◯情報と◯◯情報の両方を用いて、会社の◯◯◯◯分析、◯◯◯◯分析、◯◯分析を行うとともに、経...

自己PR

【客観的な判断による自分の意見をしっかり伝えます。】ティッシュ配り・客引きアルバイトとして某保険会社支店に派遣された際、「客引き数が少ない」という課題解決に取り組みました。ターゲットは主にシニア層で、加入保険の見直しが目的であったため、シニアにもわかりやすいような案内が必要であると判断し、パンフレット棚の配置の見直しやポッ...