承諾/辞退理由の詳細

キャリアを積んでいく中での給料が合わないと感じたため。また、第一志望の企業から内定を頂いたため

採用人数・倍率

30～40名ほど

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2名と司会の人事の方1名でした

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス到着後受付で人事の方とお話をさせて頂き、準備ができ次第部屋に案内されました。

質問内容

・学生時代に注力したこと、その深堀 ・自己PRとその深堀 ・自分自身のリーダーシップを発揮した場面とその時の役割について ・周りの人からどう見られているか ・入社後のキャリアプランはどのようなものか ・志望職種とその理由 ・気になるニュースとその問題の解決策。 ・日頃ニュースをどの媒体で見ているか ・他社の選考状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室後音声、通信の確認後始まりました

質問内容

・求める人物像が再現されたエピソードはあったか ・他のところでもその力が再現されたか。 ・自己PRとその深堀 ・リーダーとはどんな人だと思うか ・理想のリーダーは？その理想と異なるリーダーもいるが、それについてどう思うか ・志望職種の確認 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、営業社員

会場到着から選考終了までの流れ

入室後通信状況等の確認後始まりました

質問内容

・名前だけ自己紹介 ・学生時代に注力したこと ・学生時代注力したときに発揮した力の再現性 ・好きなお菓子、変わっていると感じたお菓子はあるか ・営業としてどんな売り場を作りたいか ・どんなお菓子を置きたいか ・逆質問

試験科目

言語、非言語

対策方法

SPIの本を一冊やりこみました

あなたの長所、短所について具体的に教えてください。また、あなたの長所が活かされたエピソードがあれば教えてください。

長所は積極的に周囲を巻き込み解決する力です。◯◯のアルバイトで担当のサービスカウンターではお客様の個人情報を扱うにもかかわらず、書類管理の甘さや業務引継ぎの不正確さによって、お客様から店として信頼できないとご意見を頂きました。そこで信頼回復の為2つの案で挽回を試みました。 1.マニュアル共同作成を呼びかけ、業務の統一化で業...

最も志望している業界と企業名を教えてください。（当社を除く）

食品業界、◯◯株式会社

2番目に志望している業界と企業名を教えてください。（当社を除く）

食品卸、株式会社◯◯

承諾/辞退理由の詳細

専門商社を志望していたため、専門商社業界に初めて内定をもらったため。

内定後の課題の有無

あるらしいが、まだ連絡をもらっていない。

内定後の拘束

なし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

司会役の人事1人、役員2人

会場到着から選考終了までの流れ

大坂本社に到着後内線をかけると、人事の方が来て下さる。面接が始まるまで人事の方が一緒に話して待ってくださる。

質問内容

・志望動機（深堀なし） ・希望職種 ・研究内容、卒業論文についての深堀 ・資格をとった理由 ・最近気になったニュース ・学生時代に力を入れたことについての深堀 ・他社の選考状況 ・二次面接で気になったエピソードの深堀

経緯

最終面接前に理解を深めることと、入社後のギャップを無くすことが目的

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらzoomのURLに繋ぐ。

質問内容

現役社員（リクルーター）から軽く自己紹介があった後に、こちら（学生側）から適宜質問をしていく形。相互理解というよりも学生の理解を深めるためのリクルーター面談で面接ではないので、社員側からの質問はなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人とも課長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに繋ぐ。

質問内容

・志望動機とその深堀 ・長所と短所、長所の深堀 ・挫折経験 ・海外への興味 ・資格をとった理由 ・就職活動の軸 ・他社の選考状況 ・弊社のインターンシップには参加したか？他社のインターンシップで役に立ったものはあったか？ ・最近気になるトップニュース ・アルバイト経験について、その深堀 ・大学に入ってから成長したと思う点

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語と非言語合わせて40分程度。性格は20分程度。

対策方法

SPI対策の本

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、営業部係長

会場到着から選考終了までの流れ

自宅のためなし。

質問内容

・自己紹介 ・アイスブレイク（面接にはなれたか） ・大学時代に最も力をいれたことについて具体的にお願いします ・志望している業界について ・志望理由 ・入社後に希望する職種とチャレンジしたい仕事について ・転勤は可能か ・健康上で何か問題はないか ・卸の営業の仕事内容をどのように想像しているか ・好きなお菓子 ・長所 ・資...

内容

会社説明と営業社員との交流

注意した点・感想

エントリーシート通過者のみ参加できるイベントです。会社説明の方では、最近力を入れていることや今後の取組について話していたため、メモ必須。営業社員との座談会では、質問を沢山できたため、事前に聞きたいことを決めておくと良いと思います。

最も志望している業界と企業名を教えてください（当社除く）

食品業界、◯◯株式会社

2番目に志望している業界と企業名を教えてください（当社除く）

食品業界、◯◯株式会社

3番目に志望している業界と企業名を教えてください（当社除く）

食品業界、株式会社◯◯

承諾/辞退理由の詳細

社員の方と面談をさせていただいた際、山星屋で得られるキャリアが私自身の希望と沿わないと感じたため。

採用人数・倍率

辞退したため分かりません。

内定者の採用大学・学歴

辞退したため分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2、人事1

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待機し、人事に案内されて面接室へ移動。

質問内容

基本的には一次面接・二次面接と同じ内容。志望度を確かめるような質問が多かったように感じる。 自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学生時代に学んだことを営業にどう生かすか 山星屋で何を成し遂げたいのか なぜ営業をやりたいのか 営業のプロとはどういう人のことか どういう社会人になりたいか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長、社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接のため、指定された時間に接続後、面接が始まった。

質問内容

一次面接とほとんど同じ内容。一次と面接官が異なるため、同じ話をすることが何度かあった。 自己紹介 学生時代に力を入れたこと 自己PR 志望動機 好きなお菓子とその理由、お菓子にまつわるエピソード 自分の性格について 短所と具体的なエピソード

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当、営業社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接のため指定された時間に接続し、面接が始まった。

質問内容

自己紹介（自己PRを交えて） 学生時代に力を入れたこと（取り組みのきっかけ、困難だったこと、困難をどう乗り越えたか） 営業職を希望する理由 営業職に対するイメージ 営業において「話す力」が大切か、それとも「聞く力」が大切か

当社でどのような仕事にチャレンジしたいかをお答えください。（職種に関係なく、自由に）

私は【「何このお菓子！見たことない！」とワクワクするような売場】をつくりたいです。 私は菓子が大好きです。食べて元気をもらえるのは勿論、売場でユニークな商品を見つけた瞬間や、気になる商品をお試しで買ってみる瞬間に楽しさを感じるからです。特に輸入菓子の店や物産展で目新しい菓子を見つけた瞬間の、あの「ワクワク感」こそが醍醐味だ...

大学生活において注力したことと、その経験を通じて、成長できた点を具体的に教えてください。

学業で【特待生認定】を目指し、自主学習の徹底に注力しました。これにより【状況を俯瞰する力】【自身を律する力】を身につけたと感じています。 目標を定めたきっかけは、家計が厳しいながらも進学を後押ししてくれた「両親への孝行の気持ち」です。しかしこの取り組みにおいて「まとまった時間の確保が困難」だという課題がありました。土日祝日...

あなたの長所、短所について具体的に教えてください。またあなたの長所が活かされたエピソードがあれば教えてください。

長所は【何事にも目標をもって取り組む姿勢】です。中学時代所属していた吹奏楽部では、「ソロを演奏する」という目標をもち日々の練習に努めました。練習熱心が認められた結果、3年次の吹奏楽コンクールにて1分間のソロパートを任されました。高校時代に所属していたコーラス部では、合唱に不可欠な信頼関係を築くため、「毎日必ず同期全員と話す...

承諾/辞退理由の詳細

他に志望度の高い企業から内定を頂けたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員や部長クラスの方がいました。

会場到着から選考終了までの流れ

集合時間少し前になったらエレベーターでオフィスのある階に行き、看板の案内を元に控室に行きます。採用担当の方が出欠を取り、面接の部屋に案内されました。

質問内容

前回の面接の感想はありますか？ （履歴書を元に）学生時代に力を入れたこと 希望する部署とその志望理由 メンタルは強い方ですか？ 3、4年後のキャリアプランを教えてください 円高、円安になるなどすると山星屋にどのような影響があると思うか 他社の選考状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

どちらも採用担当でした。一人は採用部長だったと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

時間少し前になったら東京のオフィスに入り、看板の案内を元に控室に入りました。控室で待っていると採用担当の方が来て出欠を取った後、面接会場に案内されます。

質問内容

学生時代に力を入れたこと 志望している部署とそこで活かせる強み 希望する仕入れの部署では1人で作業を行うことも多いがそれは大丈夫か？ ゼミや学部での勉強について アルバイトの経験について AIの導入やDX化についてどう思うか

試験科目

非言語、言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

能力検査　30分、性格検査約30分

対策方法

SPIの問題集を解いて対策しました。

内容

事前に企業説明動画を見てからの参加であった。セミナー内ではB職で募集している部署ごとの特徴や求めている人物像などの説明があった。その後、自由参加で各部署の先輩座談会があった。

注意した点・感想

部署ごとの特徴や求められるスキル、人物像を知るセミナーであったため、自分の希望する部署以外も良く理解するようにしていた。またこのセミナーで希望部署を変えたりもしたので、自分の得意なことを活かせる部署かどうか見極めることが必要である。

大学生活において注力したこと（学業、部活・サークル、アルバイト等何でも可）と、その経験を通じて、成長できた点を具体的にお答えください。

◯◯ボランティアサークルで、リーダーとして演者のサポートをし、学園祭の◯◯公演に成功した経験です。これまでコロナ禍で◯◯の披露を◯◯館や学園祭で出来ていない悔しさを感じ、私が引退を迎える3年次の学園祭で、OBOG向けの◯◯の制作を始めました。しかしコロナ禍により、演者たちの十分な練習時間が取れない状況でした。そこで私は◯◯...

あなたの長所、短所について具体的に教えてください。また、あなたの長所が活かされたエピソードがあれば教えてください。

私の長所は相手のことを考えて行動する点です。また短所は責任感が強すぎるところです。私の長所が表れた経験は2つあります。1つは◯◯販売店のアルバイトで、40分以上お話をし、丁寧に聞いた要望を元に作った◯◯の◯◯◯◯を販売したお客様が常連になってくださった経験です。2つ目は、コロナ禍でサークル活動が減少した際、オンライン上でも...

当社・希望されている部署を志望する理由と、その仕事を通してチャレンジしたいことについてお答えください。

お菓子を通じて人々の生活に彩りを届けることを支えたいため貴社を志望します。私がこのように考える理由は、◯◯販売店でのアルバイトで◯◯の販売や発注、配送業務を通じてお客様の生活に小さな楽しみを届けることにやりがいを感じたためです。貴社は特に食品の中でもお菓子を専門とした商社であり、プライベートブランドを含む多様な商品で顧客と...

当社でどのような仕事にチャレンジしたいかをお答えください。（職種に関係なく、自由に）

営業職として、「お菓子を通じて、一人でも多くの人に笑顔をお届けする」という夢にチャレンジしたいです。私は自分の行動が相手の笑顔に繋がることにうれしさややりがいを感じます。そのため、お客様と直接関わることができる営業職に魅力を感じています。営業職として私の夢を叶えるためには、お客様との信頼関係を構築することが最も大切だと考え...

大学生活に注力したこと（学業、部活、アルバイト等）と、その経験を通じて、成長できた点を具体的にお答えください。

アルバイト先の◯◯で、新人スタッフの離職率低減に注力しました。それを通じ、周りの人を巻き込んで目標を達成できるようになりました。アルバイト先では新人スタッフが1ヶ月経たないうちに辞めてしまい、常に人手不足の状況でした。この状態でお客様に満足していだだくことは難しいと考え、離職率低減のために2つのことを行いました。1つ目は、...

あなたの長所、短所について具体的に教えてください。また、あなたの長所が活かされたエピソードがあれば教えてください。

長所は、相手の立場になって考えられることです。この強みは、アルバイト先の居酒屋で活かすことができました。ホールスタッフとしてただオーダーを取るのではなく、お客様の動きや話の内容から積極的にお声がけすることを心がけていました。例えば、飲み物がもう少しでなくなりそうなお客様におかわりを聞く、呼ばれる前にメニューを見ているお客様...

承諾/辞退理由の詳細

とても良い会社であったが年収が私の理想と少し離れていた。

採用人数・倍率

約30人

内定者の採用大学・学歴

日東駒専〜マーチ多め

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2人と人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

コロナウイルスの影響でweb面接

質問内容

学生時代に力を入れていたこと、志望動機、自己PRはもちろん聞かれたが山星屋の課題、弱み、菓子業界の弱みをどう乗り越えるかなどの企業研究必須の質問もかなりされた。準備は必須。今までと違い雑談などはあまりなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長と役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着し5分ほど待った後すぐに面接。

質問内容

一次とあまり変わりはなく学生時代に力を入れていたこと、自己PR、志望動機を聞かれた。一次面接の時とは相手が違うため同じ話をすることが多かった。志望動機と学生時代に力を入れていたことはかなり深堀をされた。準備するべき。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

問題数はそこまで多くなく時間も短い。

対策方法

ひたすらspiの問題集を買い勉強