承諾/辞退理由の詳細

三菱地所のネームバリューがある点と、面接を通して、社員の良さを感じたこと。個人的に家賃補助が手厚いのが魅力的だった。

内定後の課題の有無

宅建取得に向けての勉強

内定後の拘束

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事役員と人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

新宿の本社が会場 控室に待機し、人事部長が面接の流れと質問内容を教えてくれ、準備ができたらそのまま入室。

質問内容

自己紹介と当社志望理由 不動産業界の中でもなぜ流通？ デベロッパーやハウスメーカーも見たか ご縁があった場合、宅建の勉強についてどう考えているか 選考状況とその深掘り 落ちた企業の自己分析 なぜ業界大手4社と財閥系3社と当社の比較 当社はランキングが高くないがなぜ志望したのか 家族は就活についてなんと言っているか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

9年目の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomURLに入室し開始

質問内容

自己紹介と強み弱み 強み弱みの深掘り 自身を一言でいうと？ 大学についての深掘り（なぜそこにしたのか、なぜその学部にしたのか、なぜそのゼミにしたのか） 学生時代に力を入れたことの深掘り 今まで受けた企業（落ちた企業も含めて） 落ちた企業含めて、自身の中での順位 今まで説明会を聞いた企業 他の業界も見たか？

試験科目

言語・非言語・性格診断

各科目の問題数と制限時間

テストセンター

対策方法

SPIのアプリを何回かやった。高校までしっかり勉強してた人ならそこまで対策しなくても解けるのではないか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事6年目の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomURLに入り開始。

質問内容

自己紹介と自分の強み弱み 強み弱みの深掘り 周りからあなたはどんな人と言われるか 学生時代力を入れたこと 就活軸 複数内定の希望軸（複数内定が出た場合どんな基準で決定するか） 他社選考状況 なぜハウスネット？ なぜ総合職を希望か

自己PR（500文字）

私の強みは、気配りができる点です。この強みは特にアルバイトで活きています。お客様に喜んで頂けるような接客はもちろん、お客様のグラスが空になっている際に、おかわりするかのお声掛けをしたり、お客様の利用状況に合わせて、声のトーンや接客の雰囲気を変えるなど、普通の接客プラスアルファで行動出来るように意識をしています。お客様に喜ん...

志望理由（500文字）

大学時代に◯◯回引っ越しをしたり、実家の引っ越しをする際に不動産の方と関わる機会が多く、幼少期から間取り図や建物を見る事が好きだった事から不動産業界に興味を持ち始めました。私自身、辛い時でも家に帰るとリフレッシュされ、楽しい時でも余韻に浸りながら家で安らぐ事ができる大切な空間になっています。近年では価値観やライフスタイルの...

6つのMVVで共感するものと、共感した理由（何個でも構わない）（300文字）

不動産の取り扱う商品はとても高価なものであり、またお客様の生活に深く関わる物の提供であるため、お客様の価値観や考え方に寄り添い、お客様一人一人に合うサービス提供がマストだと考えています。その為、常にお客様の立場に立って考える「顧客第一」の考え方に共感をしました。また、最後まで諦めずやりぬく「必達」の考え方にも共感します。高...

承諾/辞退理由の詳細

同業界の第1志望の企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

5人

内定者の採用大学・学歴

分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間まで別の部屋で待機し、時間になったら面接してくださる方が部屋まで案内してくれる

質問内容

・自己紹介 ・なぜ不動産業界か不動産流通業界か ・他社比較（事業内容、企業理念、実務職の仕事） ・実務職の理由 ・実務職がどんな仕事をしているか理解出来ているか ・学生時代に力を入れたこと（宅建なぜ取ったか） ・選考状況 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら、入室

質問内容

・強みを含めた自己紹介 ・志望理由 ・なぜ不動産業界か ・なぜ不動産流通業界か ・その中でもなぜ実務職か ・一般職の理解できているか ・どんな業務内容か（他社比較） ・選考状況 ・最終的な企業の選び方 ・逆質問

試験科目

言語・非言語

対策方法

初めてのテストセンターでの試験だったので、参考書は2周ほど解いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで時間になったらちさ入室

質問内容

・自己紹介を含め長所と短所 ・なぜ不動産業界か、不動産流通業界か ・その中でもなぜ総合職ではなく一般職か ・学生時代力を入れて頑張ってきたこと ・就職活動の軸 ・他の企業からも内定を貰った際、最終的に何で決めるか ・逆質問

自己PR

私の強みは、コツコツと努力を続け、最後まで諦めない力と挑戦し続ける姿勢です。 この力は、中学時代の部活動と資格試験の経験を通じて磨いてきました。 中学ではバスケットボール部に所属し、何度挑戦しても勝てなかった強豪校に対して諦めずに挑み続けました。練習方法を工夫し、チーム全員で課題に向き合い努力を重ねた結果、最後の公式戦で初...

志望理由

私が御社を志望する理由は、不動産仲介業界の魅力と、御社の価値観に共感したからです。私の就活の軸は、チームで協力し合い、成果をあげること、そして他人や周囲の人の役に立ち、感謝されることに価値を見出す点です。 不動産仲介業界はお客様と直接関わりながら、その信頼を築き、人生に大きな影響を与える不動産の仕事を通じて責任感をもって働...

掲げている6つの価値観の中で特に共感できるもの

私が特に共感できるバリューは、「顧客第一」と「ワンチーム」です。 アルバイトの経験を通じて、これらの価値観が重要であると実感しました。 「顧客第一」では、お客様の立場に立ってニーズを考えて行動することを心がけてきました。例えば、メニュー選びに迷うお客様には積極的に声をかけ、一緒に考えるなど満足していただけるよう努めていまし...

自己PR（500字）

私は相手に寄り添うことで信頼関係を構築し、課題解決に繋げる力がある。この強みは、個別塾の講師として生徒に指導をするときに発揮した。私の担当していた生徒の成績が上がらず、評定が志望校の受験資格に達してないことが課題であった。生徒と対話をして距離を縮めながら指導する中で、原因は生徒の学力に合った授業が出来ていないことであると考...

志望動機（500字）

私は◯◯事務のアルバイトでお客様にとって最適な物件選びをサポートできたことにやりがいを感じた経験から、不動産業界を志望している。その中でも、売買仲介と賃貸仲介の2つの事業を手掛け、三菱地所グループ各社と連携することで、お客様の多様なニーズに応えることができるという点に魅力を感じている。また、顧客第一という価値観を掲げ、「提...

当社の掲げるMVVのうちバリュー（顧客第一・挑戦・ワンチーム・必達・逆算・スピード）について、あなたが共感できるものを教えてください。（複数可）

顧客第一・逆算

承諾/辞退理由の詳細

人柄が皆本当にいい人ばかりで働きやすそうだと感じた。

内定後の課題の有無

内定後は簡単なアンケートに答え、宅建講習が始まる。

内定後の拘束

宅建講習が週１か２で開催される。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

時間になれば案内され、入室

質問内容

・簡単な自己紹介 ・売買仲介で何が大変だと思うか ・三菱地所ハウスネットの志望理由 ・なぜ三菱地所ハウスネットなのか ・他社の選考状況と、他社はなぜ、どういった理由で志望するのか ・自分のどのような強みを生かしてどのような営業マンになりたいか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・趣味は何か、その中で現在まで続けていることは何か ・一次面接のときに話した、学生時代頑張ったことについての深堀(色々深く聞かれた) ・不動産業界の志望理由と、三菱地所ハウスネットの志望理由それぞれ ・他社の選考状況 ・就活の軸 ・最後に企業を決める決め手は何か

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なテストセンターのもの

対策方法

問題集を何度も解くこと。最低数学は２周し、国語は熟語などを隙間時間に暗記した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン、時間になれば入室

質問内容

・趣味 ・長所と短所をそれぞれ ・学生時代頑張ったこと ・不動産業界を志望する理由 ・不動産業界の中でも三菱地所ハウスネットを志望する理由 ・他社の選考状況 ・就職活動の軸 ・最後に企業を決める決め手は何か

自己PR

私の強みは忍耐力と、環境に左右されず努力できる力である。大学受験に失敗し、一年間宅浪した経験を取り上げたい。私は大学受験に失敗し浪人となったが、予備校に通うことが出来ず、週５でアルバイトをして受験費用を貯めつつ、家で勉強する宅浪を決意した。誰も教えてくれる人がいない環境であったが、基礎を固めることで応用問題まで対応でき、現...

志望動機

お客様の人生に大きく関わる「住まい」に携わりたく、志望する。私は学生時代、不動産賃貸営業のアルバイトをしていた。そのアルバイトを通し、全く同条件のお客様が来店されたとしても、担当する営業マンのヒアリング力や提案力の仕方一つによって最終的に決まる物件が全く異なるものになることに面白さを感じ、将来はもっと大規模な売買仲介に携わ...

当社の掲げるMVVのうちバリュー(顧客第一、挑戦、ワンチーム、逆算、必達、スピード)についてあなたが共感できるものを教えてください。

挑戦という価値観に共感する。時代が進むにつれ、その空間が持つ意味合いが変化していると感じる。例えば、「家」という空間は従来「食事・休息」の空間の場所であったが、近年はそれに加え「働く」空間に変化しつつあると感じる。私は不動産を通して、時代と共にその空間が持つ意味合いの変化に対応していきたく、これからも挑戦し続けたいと考える。

承諾/辞退理由の詳細

実務職の社員の方と特別に面談を組んでくださるなど、社員の方の人柄が印象的だった

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待っていると面接官の方が来てくださり簡単な流れの説明をしてくださる。面接官の方が面接室に入室してから入室。

質問内容

・簡単な自己紹介と志望理由 ・他に見ている業界はあるか ・なぜ不動産流通業界なのか ・不動産業界に興味を持った理由 ・他に受けている企業名と選考状況 ・住友不動産や東急リバブルを受けていない理由 ・総合職でなく実務職の理由 ・実務職の業務イメージ ・宅建の勉強について ・大学を選んだ理由、学部（学科）選択理由 ・入試形態 ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手男性人事

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接同様、ZOOMで実施

質問内容

・自己紹介、長所と短所 ・アルバイト経験について、やや深掘り ・就職活動の状況について ・不動産業界をみるようになった理由 ・なぜ不動産流通業界か ・他社選考状況 ・いま受けている同業他社で志望度順位付けするとしたら ・就活の軸、さっきの順位との関連 ・なぜ実務職か ・同業他社比較、一般職の比較も ・最終的にどのようなとこ...

試験科目

非言語、言語

各科目の問題数と制限時間

1時間程度

対策方法

特になし。あまり結果は重視されていないと感じた。二次面接前に受験必須であった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手女性人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMで実施

質問内容

・自己紹介、強みと弱み ・弱みで失敗した経験 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・就活の軸 ・就活状況 ・不動産流通業界に興味を持った理由 ・他社選考状況 ・志望度について ・なぜ第一志望か ・なぜ実務職なのか ・逆質問 ・勤務地について

自己PR（500文字以下）

私の強みは周囲を巻き込む力だ。それは◯◯（ボランティア団体）で代表を務めた際に発揮された。主な活動は、福島のNPO法人が東日本大震災を機に始めた「◯◯プロジェクト」に協力し、畑で◯◯を育て福島へ送ることだ。被災した福島の農業の再生及び地域活性化を目的とするプロジェクトである。しかし代表になった当初、畑作りは呼びかけてもなか...

志望動機（500文字以下）

私は、祖父がマンション管理組合の一員として、定年後も住人のために努力している様子をそばで見てきました。その中で印象的だったのは、マンションの新しいネット回線の導入に伴い、反対している住人を「説得する」様子でした。強行突破で工事は進みましたが、私は祖父が反対する人の声にも寄り添う態度を示していれば、より多くの方に納得・安心し...

あなたにとって「思いやり」とは何だと思いますか。また、思いやりを持って接した経験もしくは他人から受けた経験の中で一番印象に残っているエピソードをご記入ください。（500文字以下）

思いやりとは「相手の立場に立って考え行動すること」であり、「相手と関係を築くきっかけ」になるものだと思います。これは、2年生から始めた大学のオープンキャンパススタッフ活動での経験に起因します。2年の冬に、キャンパスツアーを担当していました。希望者が教室に10名程集まったら20分で学内をご案内・説明するものです。その日、オー...

内容

会社説明会動画視聴後、翌日までにESを出すというもの

注意した点・感想

志望動機を考える上で必要な、不動産流通業界についての理解・三菱地所ハウスネットの強みについてメモし整理した。動画は視聴時間内であればみれるが数時間だった記憶があるのでキーワードはメモしておくべきだと感じた。

承諾/辞退理由の詳細

不動産管理業も同時に志望しており、そちらの方が志望度が高かったから。

採用人数・倍率

正確な人数は不明だが50人ぐらい

内定者の採用大学・学歴

関関同立以上

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

控え室に案内され時間になると面接官が呼びに来てくれる。

質問内容

・自己紹介 ・当社を志望している理由 ・宅建の勉強を始めたきっかけ ・売買仲介業で大変だと思うこと ・ノルマに対してどういう考えを持っているのか ・全国転勤は出来るのか ・勤務地の希望はあるか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続確認のみ

質問内容

・宅建の勉強を始めたきっかけ ・就職活動のゴール ・今見ている業界 ・不動産業界を志望している理由 ・不動産流通業界を志望している理由 ・ハウスメーカーと売買仲介の違い ・当社を志望している理由 ・会社選びの軸 ・複数内定が出た場合の選ぶ基準 ・仲介営業でどういう人になりたいか

試験科目

言語 非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なテストセンターの試験です。

対策方法

問題集を何周も解くことです。