三菱商事フィナンシャルサービスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

三菱商事フィナンシャルサービス

3.83
企業情報

本社:東京都

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三菱商事フィナンシャルサービスの 内定者レポート

三菱商事フィナンシャルサービスの内定者の情報をAIが要約

就職難易度/採用大学・学歴・属性/採用人数・倍率

三菱商事フィナンシャルサービスの

就職難易度

選考難易度は不明ですが、シェアードサービス業界への興味が重要です

三菱商事フィナンシャルサービスの選考難易度に関する具体的な情報はありませんが、内定者はシェアードサービス業界に興味を持っ…

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三菱商事フィナンシャルサービスの内定者レポート一覧

選考種別

卒年

選考ステップ

その他
14件中1〜14件表示

23年卒|本選考

内定/本選考

check内定

採用人数・倍率

辞退したため不明。

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明。

自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)

辞退したため不明。

23年卒|本選考

面接/本選考

check内定

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

社長・副社長

会場到着から選考終了までの流れ

フロアに到着→待合室で待機→人事の方が会場まで案内→面接終了後、別室で人事の方とお話→解散

質問内容

志望動機交えた自己紹介、大学の授業の中で最も興味を持った分野について、就職活動の軸、高校時代の部活動について、アルバイトについて、趣味について、ストレス解消の方法、逆質問。 社長からの質問が中心でした。

23年卒|本選考

面接/本選考

check内定

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

年次が高めの方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、特にありません。

質問内容

自己紹介、アルバイトについてのエピソードを具体的に、エントリーシートに記入した学生時代に力を入れたことのエピソードを具体的に、これまでに苦労して克服したエピソード、これまでに周囲の仲間と協力したエピソード、志望動機、逆質問

23年卒|本選考

面接/本選考

check内定

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

人事の方ではありませんでした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、特にありません。

質問内容

自己紹介、検定取得のきっかけ、学生時代の学業について、アルバイトで苦労した経験、アルバイトの後輩指導について、学生時代に周囲と信頼関係を築いたエピソード、高校時代の部活動について、当社のどのポジションで働きたいか、逆質問

23年卒|本選考

Webテスト/本選考

check内定

試験科目

知的能力3科目、パーソナリティ検査

対策方法

特に対策はしていませんでした。

23年卒|本選考

エントリーシート/本選考

check内定

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について教えて下さい。(30字以上400字以内)

私は◯◯学科において、ゼミに所属しないコースを選択しております。私は大学入学当初から、大学生という学びに大きく時間を割くことの出来る貴重な機会を逃したくないという気持ちが強くありました。そこでゼミに所属して一つの狭い分野のみに絞って学習・研究をするのではなく、ヨーロッパの文化から◯◯まで、様々な分野について学ぶことの出来る...

あなたが自ら考え、主体的に行動したエピソードを一つ挙げてください(30字以上400字以内)

高校三年生の文化祭で、◯◯として◯◯の成功に貢献しました。私が所属していた◯◯部は、私自身も含めて部員◯人全員が兼部をしており、時間を合わせて全員が集まって練習するというのは、かなり難しい状況がありました。そのような中で、全員の心を一つにするパフォーマンスを成功させるためにも、私は主に二つの行動をしました。(1)部員の状況...

学生時代に最も打ち込んだことについて教えてください。(30字以上400字以内)

学業、特に◯◯です。大学入学当初、私は語彙力の低さにより、英語の長文読解に苦手意識を持っておりました。そこで、ただ単語のみを暗記することを防ぐために、以下の二点を徹底しました。 (1)文章の中での使い方と結びつけて覚えられるように、授業内で使用する英文をコピーして書き込む。 (2)その場限りの知識にならないように、単語を辞...

23年卒|本選考

内定/本選考

check内定

承諾/辞退理由の詳細

シェアードサービス業界に興味があったため

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

わかりません

23年卒|本選考

面接/本選考

check内定

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

社長、副社長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

15階まであがる→電話で採用担当者を呼ぶ→控室で待機→面接→採用担当者と面談

質問内容

今までの面接と同様エントリーシートからの質問がほとんどだった。気になったことを深掘りされ、特に変わった質問やエントリーシート以外の質問は志望動機以外にはなかった。ただエントリーシートに書いたことは満遍なく質問された印象。 ・自己紹介と志望動機 ・逆質問

23年卒|本選考

面接/本選考

check内定

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

ベテランの方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

基本的に一次面接と変わらず、エントリーシートに沿った質問がされ、それに対する深掘りがメインだった。 ・志望動機 ・志望業界と興味を持ったきっかけ ・学生時代に力を入れたこと ・主体的に行動したことで大変だったこと ・逆質問

23年卒|本選考

面接/本選考

check内定

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・学生時代に力をいれたこと ・志望するようになったきっかけと志望理由 ・自分自身の長所、短所とそのエピソード ・アルバイト経験とそのアルバイトに興味を持ったきっかけ ・所属していたサークル内での役割 ・逆質問

23年卒|本選考

Webテスト/本選考

check内定

試験科目

言語 非言語 英語 性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なもの

対策方法

市販のテキスト

23年卒|本選考

エントリーシート/本選考

check内定

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について教えて下さい。

私が所属しているゼミでは主に「◯◯」というテーマについて学んでいます。内容としては私たちが普段から何気なく利用している様々なサービスに対し、人々はどう感じているのか、何を求めているのかを大きなテーマとして、様々な切り口から取り組んでいくといったものです。授業内では、あるサービスに対して実際に周囲の人にアンケート調査を行いユ...

学生時代に最も打ち込んだことについて教えて下さい。

学生時代に最も打ち込んだことは、サークルでの新入生勧誘です。私は何か役職についていた訳ではありませんが、役職の人たちを支えるために注力しました。コロナ禍ということもあり、例年通りの勧誘ができなかったため宣伝方法には頭を悩まされました。そこで私たちは、Twitterやインスタグラムを利用して毎日サークルに関する情報を投稿し宣...

あなたの長所・強みと短所・弱みについて教えて下さい。

私の長所は「計画性があるところ」です。例えば前日の夜に次の日の一日のスケジュールを立て、時間やこなす課題などそのスケジュール通りに行動するようにしています。そのため集合時間に遅刻することもありません。また友人との旅行の際には周りの意見も取り入れながら私が計画を立て、予約なども行う役割を務めることが多いため計画性があると自負...

23年卒|本選考

イベント/本選考

check内定

内容

具体的な事業内容

注意した点・感想

配信型の説明会であったため、好きな時間に見ることができて聞き逃したところは聞き直せたりするのがとても良かった。事業内容も難しくないため分かりやすい説明会だったと思う。選考開始が遅いため、メモを取って説明会の内容を忘れないようにした。

20年卒|本選考

エントリーシート(ES)/本選考

check内定

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について教えて下さい。(30字以上400字以内)

私は『◯◯◯◯文化研究』のゼミに所属しており、◯◯◯◯の文学を学んでいます。具体的な授業の進め方は、全員参加型のアクティブラーニングです。皆でテキストを決め、各4人のグループを作り意見交換し、板書して発表するという流れで授業を進めます。最後の発表では、同じものを読んでいても着眼点が異なるため、客観的にそれぞれを分析し、結論...

学生時代に最も打ち込んだことについて教えて下さい。(30字以上400字以内)

<◯◯担当でバンド活動をしたことです。>その結果、ファンがつき◯◯◯枚のCDを買っていただくことができました。私が楽器の中で◯◯を選んだ理由は、他楽器よりも難しいという先入観が強い◯◯に挑戦することで、「人とは違う別の土俵で戦おう」という想いがあったためです。困難だったことは他のバンドと差別化し、独自の個性あふれるバンドに...

あなたの長所・強みと短所・弱みについて教えて下さい。(30字以上400字以内)

<長所は、相手の気持ちを考え負担を最小化して成果を最大化できることです。>この長所を使い、5年間◯◯◯◯◯◯でアルバイトをした結果、全国店舗の中で顧客満足度第一位という実績を残すことに貢献しました。アルバイトを始めた当初は、リピート客が増えず悩んでいました。そこで従業員同士の意思疎通を図るため、ミーティングを定期的に開催し...

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