承諾/辞退理由の詳細

事業内容や今後の展望などが説明会や選考でとてもはっきり知ることができた。よって強く興味を持つきっかけとなった。社員のことを深く大切にしていることが伝わった。企業の発展に尽力したいと思うことができた。

内定後の課題の有無

本を一冊読みレポートを書く課題があった

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後人事の方と話しその後社長室で面接。面接終了後はタクシーを呼んで頂きタクシーに駅まで帰った。

質問内容

あなたにとって接客とは何か。基本的に質問をされるというよりかは、社長の意見や思いを聞いてその後自分の思いを述べるといった面接だった。また自分の性格検査の結果を見せて頂き、思い当たる節はあるかなど自分の内面と向き合うような面接だった。

経緯

最終面接の前に人事面談があるというのが最初から決まっていた

会場到着から選考終了までの流れ

到着後部屋に通され1対1で面談。質問タイムが設けられ、最後に最終面接の日程の打ち合わせをして終了。所要時間は1時間程度。

質問内容

面接をすでに二回終えているので特に企業側から質問はなかった。今までの面接を軽くフィードバックして頂けたり就活の現状についての話をした。私はメモに聞きたいことをまとめていたので、事前に用意した質問を5つほどした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40～50代くらいの役員の方2人

会場到着から選考終了までの流れ

到着後面接会場に通され、面接。面接後はアンケートの記入と面接の結果通知や流れについて説明を受けて終了。

質問内容

一番初めにリラックスのために質問はないかと聞かれる。質問終了後、大学での生活やアルバイト経験などの話をした。また、あなたの言葉で弊社の事業内容の説明をしてくださいと言われた。最後に一次面接と同じように自己PRを話し終了。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1人と総合職の方1人だったと思う。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後待合室のベンチで待機。その後部屋に呼ばれ面接。終了後アンケ―トを記入し終了。

質問内容

履歴書の中からセレクトして質問された。（課外活動や趣味特技など）家から通いたいか一人暮らしをしたいか。またその理由。なぜ総合職を希望しているのか。自己紹介を一人ずつ。アルバイト経験で印象に残っていること。最後に自己PR。

試験科目

言語と非言語

各科目の問題数と制限時間

30問ずつ程度で各35分ほどだったと思う。

対策方法

市販の問題集を解いた

内容

冊子を見ながら事業内容の説明を受ける。また役員の方などのお話を聞く。選考フローの説明をうける。

注意した点・感想

対面での説明会だったので新型コロナウイルスについて心配だったが、手指消毒やマスク着用の徹底があったのでよかった。また参加者全員にマスク10枚ほど配って頂けた。マスクがなかなか手に入らない時期だったのでとても助かった。