承諾/辞退理由の詳細

6月末までに承諾有無を求められたから。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

分からない

試験科目

言語、非言語、適性

各科目の問題数と制限時間

正確には覚えていないが他の企業で全く同じパターンの問題数であった。

対策方法

SPI1冊を3周してから受けた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

面接官が先に面接室にいらっしゃって自分が入室する 退室は面接官が先だった

質問内容

基本的には面接官から質問いただきそれに対して答える形。学生時代に力を入れたことや研究などよりかは通常の会話の形に近かった。自分の家庭の話、大学の話、会社での飲み会の話などがあった。なので特に難しい質問は私の時はなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部で少し年数のある方

会場到着から選考終了までの流れ

他の人事の方が面接室まで案内して私の入った部屋に面接官の方が入室する形。

質問内容

学生時代に力を入れたこと、志望動機、研究、自己PR、会社ホームページ見た感想、営業大丈夫か、逆質問など、基本的には提出した履歴書をもとにしての質問であったので答えることが難しい訳ではなかった。しかし、ホームページの質問は詳しく見ていなかったので答えるのに苦労した。