新日本空調の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。面接、面談を通して会社の雰囲気が自分に合っていると感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長1人、技術部の方2人

経緯

採用担当ではない技術系の方が、選考関係なく質問を答えてくれる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方と、設計職の方

試験科目

言語、非言語

学業で力を注いだこと

学生時代は設計課題に最も力を入れました。初めは自分の考えを言語化できず、指導教員との共有が不十分で課題の完成度に悩みました。そこで事前に考えを理し、積極的に相談することを意識しました。その結果、助言から新たな視点を得て改善が進み、展示施設設計で学科優秀作品に選ばれ、公共施設設計でも学科5位を取得しました。この経験から、考え...

承諾/辞退理由の詳細

他会社に決めたから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術部二人、人事部長一人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と技術部

試験科目

言語・非言語・性格

卒業論文のテーマと内容（未定の場合は予定・取り組んでみたい内容）（80文字以内）

テーマは、近代における◯◯城跡地の変遷〜◯◯周辺について〜である。 本研究はこれらの地区の土地利用の変遷及びその要因を明らかにすることを目的とする。

承諾/辞退理由の詳細

待遇が良く、自身のやりたいことを実現できると感じたから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 管理部役員 技術本部役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方 技術部設計の方

試験科目

TAP（数理、論理）

卒業論文のテーマと内容（未定の場合は予定・取り組んでみたい内容）（80文字以内）

テーマ 不確実性を考慮した家庭用エネルギーシステムに関する研究 内容 家庭用エネルギー（太陽光）が含む不確実性の問題をシミュレーションにより解決を目指す。

試験科目

言語、非言語、適性検査

承諾/辞退理由の詳細

他の業界に興味が出たから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の部長的な方 人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

学業で力を入れたこと

◯◯の授業に力を入れました。「◯◯」を利用して◯◯を考える課題を取り組んだ際に◯◯を変化させただけで評価が変わる面白さに興味が出たからです。現在は校舎と◯◯の◯◯を提案しようしています。

承諾/辞退理由の詳細

現場業務での拘束時間の長さと給与のバランス。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

会社役員2名と人事1名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術部、人事部人材開発課

試験科目

言語、非言語、適性検査

卒業論文のテーマを入力してください。（50文字以下）

◯◯利用技術開発を目的とした◯◯の◯◯性測定

内容

4時間程度のオンライン会社説明会＋座談会。参加者は説明会への参加が免除される。