ヤンマーアグリジャパンの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

正直将来性が心配だった。 また転勤をすることに対しても前向きにはなれなかった。

採用人数・倍率

わからない。

内定者の採用大学・学歴

わからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代の役職の高い人が四人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため自宅

質問内容

まず自己紹介と志望動機を聞かれました。 その後学生時代に頑張ったことを聞かれました。 農業についての経験やどのようなことを将来的にしたいかを具体的に聞かれました。 志望度を聞かれました。 最後に逆質問をいくつかしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性の人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンランなので自宅

質問内容

一次面接のフィードバックをはじめに行ってくれました。 人事の方からも選考には関係ないとのことでしたが志望動機などを聞かれました。 そして働く環境や職種の違いなどを詳しく教えてくれました。 最後に逆質問。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性40代

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

質問内容

まずはじめにお互いの自己紹介をする。 志望動機について聞かれる。 エントリーシートをもとに質問される。 将来的に興味のある職種を聞かれる。 農業の経験はあるのか聞かれる。 逆質問をいくつかする。

試験科目

国語、算数、性格

対策方法

特になし

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私の強みは何にでも怖がらずチャレンジすることです。大学に入学後総合格闘技を始めたり海外を周遊したりギターを始めたりその他にも様々な新しいことに挑戦しました。このように未知のものに挑戦することは簡単なことではなくどうしても怖じけずいてしまう人が多いと感じます。しかしより大きなインパクトを社会に与えるためには挑戦が必要だと考え...

学生時代に一番熱中したことを教えてください、また、それらがヤンマーアグリジャパンでどのように活かされると考えますか？

大学時代で一番熱中したことは、アルバイト先のフレンチレストランでお客様目線で物事を考えリピート客の数を増やそうとしたことです。私はもともと料理に興味があったこともありフレンチレストランでアシスタントシェフを任されていました。お店はオープンから段々客足が減り、どのようにリピーターを増やすかという課題に直面していました。その問...

ヤンマーアグリジャパンに対するあなたの思いを自由に表現してください。

私は貴社を通じて地球規模で社会に貢献できると確信しています。理由としては貴社に事業は大きく捉えるとSDGsの問題に直結しておりまた、人々の生活を支えるものであると考えるからです。この貴社が持つポテンシャルとともに自分自身も主体的に成長し少しでも社会に貢献できる人材になろうと思います。