学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）

私は◯◯で、◯◯の基礎知識から応用まで幅広く学びました。特に、◯◯が体に与える影響や、病気予防における◯◯の役割について深く学び、◯◯実習ではクライアントのニーズに合わせた◯◯案と食育を行いました。特に、高齢者向けの◯◯プランを作成する際には、◯◯だけでなく、患者様の状態に応じた◯◯形態や安全性にも配慮しました。また、学外...

学生時代に、チーム・仲間と協力し取り組んだエピソードについて教えてください（300文字以内）

◯◯実習の◯◯を行ったことです。◯◯では◯◯分の◯◯設定から、◯◯の発注・検収・調理・提供までを学生が中心となって行いました。通常の◯◯実習とは異なり、衛生面が厳しいこと、限られた時間の中で完結させる必要があったことにより、班内で意見が割れることが多々ありました。そこで私は2つの取り組みを行いました。1つ目は、他の班の取り...

今までに困難だったこと、それに対するあなた自身のアプローチや工夫を教えてください（400文字以内）

私が困難だったことは、アルバイトでのスキルアップです。私は大学1年生の夏から、昇格制度が設けられている、◯◯に勤めており、入社から1年間は同期とのスキルの差や、周りから求められる期待に応えることの難しさを痛感していました。その時、目の前のことだけを必死にこなすだけでは成長できないと気づきました。そこで、◯◯と呼ばれる時間帯...

承諾/辞退理由の詳細

システムエンジニアを志望していたが他の職種をやってみたくなったため

採用人数・倍率

50人ほど

内定者の採用大学・学歴

理系の学生が多め

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

人事と別室で少しお話してから、面接が始まる。

質問内容

志望理由、希望の職種、なぜその職種を希望したのか、就活の軸、何故第一希望なのか、選考の進んでいる企業、どんなことを成し遂げたいか、チームで頑張ってきたこと、学業で頑張ってきたこと、苦手と思っていたが意外とそうではなかった物事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代の男性の方が二人いました。一人は人事、もう一人は技術系

会場到着から選考終了までの流れ

最初は人事の方と会話する

質問内容

志望理由、希望の職種、なぜその職種を希望したのか、希望した職種の業務内容、何故第一希望なのか、選考の進んでいる企業、どんなことを成し遂げたいか、チームで頑張ってきたこと、学業で頑張ってきたこと、学業以外で頑張ってきたこと

試験科目

性格

各科目の問題数と制限時間

30分

対策方法

ない

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）

・プログラミング（C言語） ・CAE解析 ・4大力学（材料力学、流体力学、熱力学、機械力学） ・機械設計製図 ・電磁気学 ・電気回路 ・数学（線形代数学、微分積分学、ベクトル解析学、フーリエ解析学） ・英語

学生時代に、チーム・仲間と協力し取り組んだエピソードについて教えてください（300文字以内）

大学では、SD PBLと呼ばれる、グループワークを通して「持続可能な社会づくりに参画するための実践力」を鍛える授業が毎年あります。そこで私は、話し合いが円滑に進まなくなってきたとき、再度円滑に進めるように「今一番考えなくてはいけないことなどの、物事を進める順番の整理」や「同時並行で進められることを確認し、話し合い分担を振り...

今までに困難だったこと、それに対するあなた自身のアプローチや工夫を教えてください（400文字以内）

私は高校生の時、大学の指定校推薦を得たものの、◯◯により、行きたい学科への進学が白紙となりました。その後「低く書き間違えられた評定でも条件を満たしている他の学部」でもよければ、指定校推薦を与えられるという条件が与えられました。しかし、私は機械システム系の学科に入るという目標があったため、その誘いを断り2年間浪人生としてスト...

承諾/辞退理由の詳細

もともと第一志望であったため。

内定後の課題の有無

まだ不明

内定後の拘束

まだ不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

あまりわかりませんでした。

会場到着から選考終了までの流れ

前回と同様、最初は人事面談をして、その後本面談でした。

質問内容

・挨拶 ・今まで水産なのになんでこの業界？ ・スタートアップエンジニアはどんな職種か？ ・転勤出張抵抗ないか？ ・インターン参加したか？ ・自己分析や就活を通して、初めて知った自身の面はあるか？ ・10年後等に、他の職種をできるようになったら、何かやりたいものはあるか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

応募した職種のリーダーと、他の職種のリーダー

会場到着から選考終了までの流れ

まず、人事の方との面談用URLにアクセスし、今日の面談員の雰囲気や役職の説明、面談でみられているところ、聞かれることの説明を受ける。その後、自身の現在の就活状況の聞き取りを行い、終了。 そして、10分後くらいに携帯に電話をいただき、面談用URLへアクセスする。

質問内容

・長い時では一年レベルの出張大丈夫か ・挫折経験 ・高校、大学の時の部活、サークルの人数は？ ・ヨットのペアはずっと一緒？ ・志望理由 ・スタートアップエンジニアについて理解を確かめる質問 ・どんな製品を取り扱っているか ・希望職種の深堀

試験科目

TALの内容

対策方法

なし

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）

私は、魚の病気について学んでおり、現在は「◯◯に対する新しい予防法の開発」というテーマで研究をしています。◯◯は、養殖場で特に◯◯などに甚大な被害を与えていますが、ワクチン等ではあまり効果がありません。 そこで私は、ワクチン等を用いず、特殊な餌を与えることによって、魚の免疫強化をすることで、病気に強い魚をつくることを目標と...

学生時代に、チーム・仲間と協力し取り組んだエピソードについて教えてください（300文字以内）

高校生の時に所属していた◯◯部での取り組みです。私は◯◯の種目で練習していましたが、高校には同種目の競争相手がおらず、感覚でプレーしてしまうという問題がありました。 そこで2点のことを行いました。1点目に、練習後にコーチのもとへ自主的に行き、指導を受け、全てメモしました。2点目に、メモを基にペアと2人で話し合い、次の練習に...

今までに困難だったこと、それに対するあなた自身のアプローチや工夫を教えてください（400文字以内）

困難だったことは、大学での勉強です。私の高校は、水産科目が授業のほとんどを占めており、数学や生物などの基礎知識が不足していました。そのため大学へ入学後、一生懸命暗記をしても成績が伸び悩んでいました。 その時、講義で教わったことだけをやみくもに暗記しても、基礎知識がなければ成績は伸びないと気づきました。 そこで2点のことを行...

内容

・会社概要説明 ・職種紹介 ・会社理解ワーク（グループワーク）

注意した点・感想

グループワークでは、できるだけ意見を出すようにしました。周りの人もオンライン開催で慣れない雰囲気があったため、和やかになるようアイスブレイクも混ぜて話し合いをしました。色々な意見を積極的に出すことで、会社理解がとても深まりました。

承諾/辞退理由の詳細

横河はシステム構築で独自のプログラミング言語を用いており、転職へのむずかしさがあると感じた。また、職種によっては個人で仕事を行うことがあると聞き、チームで仕事を行いたい自分の考えとは異なったから。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

プロジェクトマネージャーのリーダー格・経営幹部

会場到着から選考終了までの流れ

一次と同様で30分ほど人事の方と事前面談を行い、どこをみられているか教えてくれる。他に不安なことや部屋への入り方の練習もしていただける。その後、本面接へ向かう。

質問内容

一次と同様。自己紹介・志望動機・学生時代に力を入れたこと・どうしてその志望業界なのか・職種についての理解を確かめる質問・その職種での適正を聞く質問（一人で海外や日本各地にひと月赴任などできるか）・最終的なキャリアプランはどのように考えているか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・現場幹部

会場到着から選考終了までの流れ

30分ほど人事の方と事前面談を行い、どこをみられているか教えてくれる。他に不安なことや部屋への入り方の練習もしていただける。その後、本面接へ向かう。

質問内容

自己紹介・アルバイトについて（自分は自己紹介でアルバイトの話をしたため）・キャリアプラン・志望業界と横河との違い（IT業界を志望していたため）・志望動機を自分の強みを交えて・大学での成績は自分で不満か・

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私が研究室で取り組んだことは、『◯◯』についての研究です。◯◯には◯◯◯が用いられています。◯◯とはというものです。また、利点として◯◯点があり、◯◯に適しています。しかし、◯◯では理論的な性能の予測は複雑です。そこで、私は実験値と解析値が一致することを目指し、解析を行なっています。

学生時代に、チーム・仲間と協力し取り組んだエピソードについて教えてください

所属していた◯◯部での取り組みです。活動は毎週土曜日に◯◯で◯◯や◯◯をする部活です。週に一度の部活であるため、初心者が上達できるまでに4日は練習する必要があるという状況でした。そこで、私は効率よく上達できるよう2つの取り組みを行いました。1つ目が初心者から問題点をヒアリングすること。2つ目が情報共有する時間を設けることで...

今までに困難だったこと、それに対するあなた自身のアプローチや工夫を教えてください

困難だったことは、一ヶ月間のプログラミングのインターンです。インターンは◯名のチームで◯◯/◯◯のプログラミング言語を学習し、個人で製作物を作成するまでが目標です。初めて学ぶプログラミング言語で理解が進まず、修正してもエラーが解決できずとても苦戦していました。ですが、自分がこのエラーを解決することができれば、他のメンバーの...

試験科目

図形配置問題・文章形式の問題

対策方法

webに回答例が載っている

承諾/辞退理由の詳細

元々第一志望だったため

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の本部長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

面接前に人事からのヒヤリングあり.

質問内容

研究で困ったときにどうするか、仕事においても困ったときの対処法、自分の短所、自分の強みを志望職種でどのように生かせるのか、学生時代にチームで取り組んだこと、学生時代にチームで取り組んだことの内容への質問.

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の部長、営業系の課長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

面接と別に人事からのヒヤリング. 現在の就活状況について、その日の面接官の雰囲気など教えてもらえる.

質問内容

1分程度で自己紹介、研究テーマの概要説明、研究テーマの深堀、研究で困ったときにどうするか、自分の強みを志望職種でどのように生かせるのか、学生時代にチームで取り組んだこと、学生時代にチームで取り組んだことの内容への質問.

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）

私は学部4年次に自動車の◯◯◯◯について研究していました.大きな◯◯を必要とする◯◯において、ハンドル操作に違和感を与えず◯◯しない支援方法として、ドライバーの◯◯の不足に応じて◯◯◯◯により車両運動を補正するシステムを開発しました. 現在は◯◯◯◯事故の要因解明と、事故予防安全技術の開発に取り組んでいます. 学部で培った...

学生時代に、チーム・仲間と協力し取り組んだエピソードについて教えてください（300文字以内）

◯◯時代に有志のメンバーで、◯◯◯◯に展示する◯◯を製作しました. 加工や力学が得意なメンバーが多かったので、私はアイデアを出しやすい空気づくりを意識しました. 企画・設計の段階で私の大まかなアイデアを皆に投げかけ、「加工や工学的な観点ではどうだろうか？」と意見を求めました.私が積極的に考え、話す姿勢を見せているうちに議論...

今までに困難だったこと、それに対するあなた自身のアプローチや工夫を教えてください（400文字以内）

今までに困難だったことは◯◯試験です. 学んでいない内容が多く、試験勉強は難航しました. そこで、私は積極的に先生や友人に助けを求めました.先生方も友人も普段からよく話していたためか、快く協力してもらえました. 現状の自分の考えを相手に伝えて確認し、過程を重視して理解することを意識していると、考える力が付き自分の力で問題が...

採用人数・倍率

30〜50名

内定者の採用大学・学歴

成蹊大学

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退したためわかりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 執行役員 部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、人事の方と就活の現状共有 その後、面接会場に移動し面接スタート。 終了後、人事の方に出口まで見送っていただいた。

質問内容

・志望動機を教えてください。 ・志望職種を教えてください。 ・自己PR ・学生時代頑張ったこと。 　→そこから深掘り。特に大事にしている価値観など聞かれた。 ・所属していた部活動 ・逆質問 ・最後に一言

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、人事の方と軽く面談 現在の就活状況についてなど聞かれた その後、面接会場へ案内された

質問内容

・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・志望職種、志望動機 ・入社後やりたいこと ・最近気になっているニュース など、それぞれを深掘られた。 割と一般的な質問内容が多く、それらについて理由やさらに追加で質問をされた。

試験科目

適性検査

対策方法

特になし。

志望職種

志望する職種はコンサルタントです。私は、困っている人を助けたいという思いがあります。その際に、相手と近い距離に立ち、本当に困っていることが何なのかを明確にし、最適な解決策を提示していきたいと考えています。食品業界懇談会の際に、貴社の働き方について知り、まさに自身の理想の働き方だと思いました。常にお客様の側に立ち、お客様のた...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

◯◯のゼミに所属し、◯◯問題を解決するための◯◯を考案することを目的に◯人のチームで活動しています。私は、◯◯増加による◯◯的影響という◯◯問題に着目をしました。調査を進める中で、海外の研究で◯◯、◯◯、◯◯を行うことが◯◯向上に繋がることがわかり、これらの内容を使った◯◯の◯◯を考案しました。また、◯◯ビジネスと組み合わ...

自己PR

私は、困っている人のために動く人間です。大学3年次に◯◯主催のビジネスコンテストに挑戦をしました。私は、◯◯増加による◯◯的影響という◯◯問題に対し、◯◯の仕組みを構築するため奮闘しました。まず、◯◯問題の現状を知るため市場調査を行いました。施設へ足を運び、◯◯や◯◯の方々とお話をする中で、両者の精神的、◯◯的負担というも...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次と変わらず穏やか

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方と少し談笑してから部屋に案内された

質問内容

一次の時と同じようなことを聞かれたので、落ち着いて話すことができた。 また会社に入ってやりたいことを伝えると、是非入社してそれを実践してほしいということも面接中から言って頂けていたので手ごたえはあった。

試験科目

言語、計数、性格

各科目の問題数と制限時間

全部で1時間程度

対策方法

参考書

内容

企業概要 女性社員との座談会

注意した点・感想

座談会では女子学生と女性社員1人で1つのグループになってお話をした。その際に、他の学生がわりと、働きやすさや福利厚生についてばかり質問していたので、私は事業内容や仕事のやりがいなどの質問をするように心がけた。ただ社員の方はどんな質問にも嫌な顔せず、答えてくださっていた。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

成蹊が多いと面接官の方がおっしゃっていたが、わからない。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明