承諾/辞退理由の詳細

信託銀行の他社大手に合格したため、条件面を比較した際にそちらの入社を決めた。

採用人数・倍率

わからない。

内定者の採用大学・学歴

MARCHが多い印象を受けた。

趣味（100文字以内）

趣味は、読書だ。主に通学時や就寝前の時間を利用して、1ヶ月に3冊ほど習慣的に読んでいる。私は様々なジャンルを読むが、どのジャンルにおいても新たな発見があり、自分の視野が広がることが読書の魅力だ。

これまでで一番努力したと思うことを記載してください。そのことを行う中でどのような壁にぶつかり、どう乗り越えましたか。また、その結果得たことを記載してください。（500文字以内）

サークル内の英語劇大会にて、演技指導担当としてチームを優勝に導いた。サークル全体が5チームに分かれて優勝を競う中、私のチームは中間発表時点で最下位という厳しい状況だった。課題を洗い出した所、そもそも練習の常時参加人数が◯◯人中◯◯人と著しく少なく、演者の意欲の低さが問題として浮き彫りになった。そこで私は、練習に対する意欲向...

当社を志望した理由と、当社に入社したら成し遂げたいことを記載してください。（500文字以内）

お客様本位の価値提供を通じて、お客様の人生を支えるパートナーになりたいからだ。サークル内の英語劇大会で演者一人一人に寄り添い優勝まで伴走した経験から、人に深く関わりながら成果まで支えることにやりがいを感じた。そのため、お客様との信頼関係に基づき、高い専門性を伴う多様なソリューションを提供し、実行まで伴走する信託銀行に興味を...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事室長 ・人事共同部長 ・人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスのロビーで待っていたところ、以前面談してくださった人事の方が迎えに来てくださり、応接室のようなところに案内された。

質問内容

1人目の方 ・学生時代に頑張ったこと ・アルバイトは何をしているか→その中で注力していること ・その他に何か注力したこと ・自分自身の強み、弱み ・人付き合いは、広く浅いタイプか深く狭いタイプか ・逆質問 2人目の方 ・学生時代に頑張ったこと ・勉強は好きか ・自分を動物で例えるなら ・自分を色に例えるなら ・逆質問 ...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIのwebテスト

対策方法

最終面接までに受けるように案内された。結果についてはそこまで見ているような印象はなかったため、形式的なものだと感じた。

経緯

前回に引き続き、メールにて面談の案内がきた。

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたリンクに接続した。

質問内容

・今見ている業界、企業 ・逆質問 ・当社の選考に参加したいか 今回はほとんど逆質問の時間だった。最初の質問に関しては、以前の面談でも話したように、軸に当てはまっていることから金融業界、様々なキャリアの選択肢があることから信託銀行を見ていると伝えた。 最後に、野村信託銀行に興味はあるかと聞かたため、あると伝えたところ、次の...

経緯

前回の面談に引き続き、メールで次の面談の連絡がきた。

会場到着から選考終了までの流れ

送られていたリンクに接続した。

質問内容

・学生時代に頑張ったこと ・アルバイトはしているか？→アルバイトで何か注力したこと ・自分自身の強み、弱み ・ストレスが溜まったらどのように解消しているか ・信託を見ている理由と興味のある分野 ・逆質問 前回に引き続き、学生時代に頑張ったことに関してはサークルの話をメインに回答した。また、アルバイトに関しては、飲食のアル...

経緯

座談会に参加した経緯で、メールで面談の案内が来た。

会場到着から選考終了までの流れ

メールで送られてきたリンクに入室する。

質問内容

学生時代に頑張ったこと ー具体的に行なった施策 ー最も大変だったこと　など 他にどのような業界、企業を見ているか 逆質問 学生時代に頑張ったことを中心に深ぼられ、他も基本的な質問が多かった。こちらについては、サークル内の英語劇大会にてチームを監督として優勝に導いたことを中心に話した。 他業界については、自分の軸に当てはま...

内容

社員の方2名と学生複数人で、基本的には学生から質問を投げかける形式だった。

注意した点・感想

どんなに些細なことでも積極的に質問をするようにし、自分の疑問を少しでも解決できるように心がけた。また、他の学生が話している際であっても笑顔でリアクションを取るようにし、前向きに参加している姿勢を見せることを意識した。

内容

オンラインで、企業の概要の説明とQ&Aのコーナーがあった。

注意した点・感想

説明パートではしっかり話を聞きながらメモを取り、これから選考を受けるにあたって必要になりそうな情報を中心に、聞き漏れないように意識した。また、人事の方の名前もメモし、直接お会いした際に名前を思い出せるようにした。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なWebテストのSPI

対策方法

最終面接までの受けるように案内された。そこまで結果を気にしているようには見えなかったため、形式的なものなのかもしれない。

試験科目

選択問題、図形配置問題

各科目の問題数と制限時間

一般的なTAL

対策方法

性格検査なので対策方法はないと思われる。

これまでに1番努力したと思うことを記載してください。そのことを行う中でどのような壁にぶつかり、どう乗り越えたか。またその結果得たこと

学科内で成績上位を目指し、学業に取り組んだことです。当学科は◯◯という異なる3分野を同時に学ぶ挑戦的な学科でした。そのため大学での学びを中途半端にしたくないと感じ、学科内成績上位◯以内を目標として、全力で学業に取り組みました。しかしコロナの影響で1年生まではオンライン授業だったこともあり、これらの専門的で難解な分野を理解し...

当社を志望した理由よ、当社に入社したら成し遂げたいこと

私は学生時代、ソフトウェア開発を通じて上流工程について学んだ際、ユーザーの要望を検討し具体的な機能として実現する事やチームで1つの物を完成させることにやりがいを感じました。この経験からシステム開発に携わりたいと考えました。その中でも、暮らしに欠かせないお金という側面から、お客さまの生活を長期的に支えていける信託銀行に興味を...

各質問項目で注意した点

文字数が多いので、熱意を伝えるために8割以上は埋めるようにした。志望度を重視していると感じたため、志望動機で企業への興味を伝えられるように注意した。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定を頂いたため。また野村証券ありきのビジネス展開に魅力を感じなかった。

採用人数・倍率

不明。

内定者の採用大学・学歴

不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の偉い方々

会場到着から選考終了までの流れ

本社に入ると、待合室に案内される。そこに一人ずつ入ってきて、30分話したら別の方がまた入ってくる。

質問内容

・学生時代力を入れたこと（これまでに話したこと以外で） ・強み ・それを業務にどう生かす ・弱み ・やりたい業務の確認 ・就職活動を終了したらなにをしたいか ・ここまでの選考を通じての社員の印象 ・なぜ金融 ・なぜ信託 ・セミについて ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

希望する部署の年次の高い社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続。

質問内容

・なぜ金融業界 ・なぜ信託銀行 ・なぜ希望する業務なのか ・希望する業務だけやりたいのか ・逆質問 （希望部署で必要となる知識、独り立ちする年数、業務で大切にしていること、印象に残っている業務、これまでのキャリア）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続。

質問内容

・自己紹介 ・趣味について ・学生時代力を入れたこと ・自己PR ・企業選びの軸 ・逆質問（社風、希望部署と他部署との関り、企業の強み、注力事業に関する質問）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

経緯

メールで案内が届く。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続。

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・希望する業務に興味を持ったきっかけ ・希望する部署の業務内容を知っているか ・なぜIT企業ではなく、信託銀行のシステム部門なのか ・逆質問（キャリア、業務内容、自身のキャリアプランについての質問、力を入れている事業、社風）

経緯

説明会の後にメールにて案内が届く。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン。マイページのリンクから接続する。

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・どのような業務がやりたいか ・逆質問（これまでのキャリア、将来の目標、業務内容、なぜ金融、なぜ信託、なぜ野村信託、業界内での強み、面接で意識したこと、やりたいことが実現できるか）

内容

企業説明、座談会

注意した点・感想

簡単に企業説明が行われた後、複数人の社員との座談会が行われる。信託銀行の幅広い部署で働いている方のお話を聞くことが出来るので、その方だからこそ答えられる質問をすることを意識した。多種多様なキャリアを描くことが出来る印象を受けた。

承諾/辞退理由の詳細

丸の内勤務の立地の良さや給与面は問題なかったが、野村証券の顧客のみのビジネスに面白さを感じなかったため

採用人数・倍率

25人

内定者の採用大学・学歴

GMARCH

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事部長 ・課長

会場到着から選考終了までの流れ

入り口で社員の方が案内してくれ面接室まで誘導してくれる。3人の面接官と3度面接をする。終了したら出口まで社員の方が送ってくださる。

質問内容

・自己紹介 ・金融の志望理由 ・信託の志望理由 ・野村信託の志望理由 ・他行と比べた野村信託の魅力 ・なぜ信託業務に絞っているのか ・入行してからやってみたい業務 ・なぜその業務を信託銀行で成し遂げたいのか ・志望度 ・他社選考状況 ・学生時代に注力したこと ・周りからなんと言われるか ・自分の弱み ・社会人になってから活...

試験科目

言語／非言語

各科目の問題数と制限時間

1時間くらいだった

対策方法

問題集を解きまくる

経緯

企業側からの案内

会場到着から選考終了までの流れ

Webex接続後面談開始、終了次第退出

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・自分の弱み →克服するために取り組んでいることは？ ・周りの人からどのように言われるか ・選考状況 ・早期選考で違う業界を受けていた理由 ・志望度 ・なぜ野村信託が第一志望なのか ・逆質問

経緯

企業側からの案内

会場到着から選考終了までの流れ

Webex接続後面談が開始され終了次第退出する

質問内容

・自己紹介 ・学生時代注力したこと →この経験から得た学びや強み・培った強みをどのように仕事に活かせるか ・自己PR ・金融業界の志望理由 ・信託銀行に絞っている理由 ・他行と比べた志望度合い ・選考状況 ・逆質問（メイン）

経緯

企業側から面談の案内が届く

会場到着から選考終了までの流れ

Webex開始後面談が始まり終わり次第退出する

質問内容

・学生時代に注力したこと →なぜその取り組みを始めたのか・なぜその役職に任命されたのか・その取り組みをしてからの周りの反応・工夫した点 ・志望業界 ・選考状況 ・志望度 ・逆質問（メインで8割くらい時間を使った）

試験科目

図形問題

各科目の問題数と制限時間

30分

対策方法

特になし

これまでで一番努力したと思うことを記載してください。そのことを行う中でどのような壁にぶつかり、どう乗り越えましたか。また、その結果得たことを記載してください。（500文字）

高校の◯◯部において、周りとの技術の差から挫折し、這い上がった経験だ。私は中高◯年間◯◯部に所属していたが、高校では◯◯大会◯位を誇る強豪校に進学したため、入部してすぐ、強豪校では自分の演奏技術が一切通用しないということを思い知らされ、人生で初めて大きな挫折をした。そこで折れるのではなく、大好きな吹奏楽と高校◯年間精一杯向...

当社を志望した理由と、当社に入社したら成し遂げたいことを記載してください。（500文字）

私は「自分の人間力を活かし、人々の人生、そして日本経済を根底から支えたい」という思いのもと信託銀行を志望する。無形商材である商品を自身の人間力を最大限に活かし、売り込むことで顧客の課題を解決することのできる信託銀行に魅力を感じている。そして、中でも貴行を志望する理由は二点ある。一点目は、少数精鋭であり若手から大きな裁量権を...

各質問項目で注意した点

結論ファースト

承諾/辞退理由の詳細

非常に社員の方々の人柄も良く、野村グループとして成長性があると感じたのですが、他に内定頂いたところがあり残念ながら辞退しました。

採用人数・倍率

15名程

内定者の採用大学・学歴

早慶、上智、MARCH

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・これまで面接をしてきた方2名 ・課長（女性40代女性） ・部長（50代男性） ・常務取締役（50〜60代男性）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインです。（Skype）

質問内容

20分程度で5人の方と面接を行います。 ・志望動機 ・第一志望であるのか ・もし本当に入社してくれるのであれば、今ここで内々定を出したいと思っているが、どう考えているか ・質問があれば何でも（どんな質問でも大丈夫です。）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

リクルーター面接のような形で、1番初めに面接をした男性の方。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインです。（Skype）

質問内容

・野村信託銀行を志望した理由 ・今どんな部署の仕事をやりたいのか ・野村信託銀行が第一志望であるのか ・他にどういったところを受けており、状況はどんな感じであるのか ・内々定を既に貰っているところはあるのか