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イソライト工業の内定者レポート(採用大学・学歴・倍率・就職難易度)一覧
イソライト工業の内定者レポートです。採用大学や学歴、選考倍率、就職難易度のほか、内定時期や内定者の人数、採用人数をイソライト工業の内定者から集めて掲載。また、内定承諾/辞退の理由や検討期間、内定後の研修有無、課題の有無も知ることができ、内々定後の他社選考のスケジュール調整にも役立ちます。
イソライト工業の内定者の体験談の一覧
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27年卒
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旭化成
26年卒
事務職
内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】期間が短かったのと、話を聞いて思っていた事業と違いイメージが悪くなり、ここで働きたいと思わなくなったため。 【採用人数・倍率】50,60くらい。 【内定者の採用大学・学歴】内定者数は不明。旧帝などだと思われます。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】...
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三菱マテリアル
27年卒
技術系
内定
27年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】希望していた職種と部門で、選考中にお会いした社員の方の雰囲気も年次によらず良かったから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】早期選考のため、後出し推薦または指導教員の一筆が必要。 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体...
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日本製鉄
26年卒
技術系
内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が地方で、かつ転勤があること。プラントエンジニアリング業界は転勤はあるが本拠地はある一方、日本製鉄は転勤があり、居住地がいつ定まるか未定であったため。 【採用人数・倍率】土木系は最大5人程度。 【内定者の採用大学・学歴】東京理科大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イ...
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帝人
26年卒
技術系総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】面接を通して、社員の方の温かさに惹かれました。最終面接の対面面接の際も、緊張をほぐすようなお声がけを頂けて、素のその人らしさを引き出そうとしてくださった印象です。 また、面接後に承諾を迷っている間も、親身になって相談を聞いていただけたことがとても好印象に思いました。 【内定後の課題の有無】無し 【...
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クラレ
26年卒
ECコース(総合職:技術系)
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の人の雰囲気が、穏やかな人が多く自分に合っていると思った。また、事業内容にも興味を持てた。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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ニチアス
26年卒
総合職
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内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】創立100年を超える会社であること、事業領域が広いことから安定していると感じた。また、年間休日が多く、ボーナスも多めであると感じたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内々定者懇親会 【採用人数・倍率】55人程度 【内定者の採用大学・学歴】中堅大学 理系は地...
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倉敷紡績(クラボウ)
26年卒
技術系総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】傲慢にならず謙虚な姿勢や、協力する社風。 【内定後の課題の有無】あり 【内定後の拘束】内定式 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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大日精化工業
26年卒
営業・管理系
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内定
26年卒
内定
/
本選考
立正大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】まず、前提として給料も福利厚生もとてもよく私が理想としていた会社だったので承諾した。他の会社と迷っていた時に社内訪問を今までやってきて来なかったらしいが、お願いしたらさせてもらえて、社員の働いている姿や実際に働いている社員の方とお話をして、本当に人柄がいい会社だと確信して承諾することに決めた。 【内...
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共立マテリアル
26年卒
技術系総合職
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内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】内定をいただいてる他企業の方が規模が大きかったため、より幅広い仕事ができると感じた。 【採用人数・倍率】5人程度 【内定者の採用大学・学歴】地方国立大や愛知の私立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】会っていないのでわからない
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トーモク
26年卒
総合職(営業部門)
内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一希望の会社から内定をいただけたため。 【採用人数・倍率】不明です。 【内定者の採用大学・学歴】不明です。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明です。
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王子ホールディングス
26年卒
事務職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】王子HDはホールディングス採用で、自分の行きたいカンパニーに配属される可能性が低いと感じ、希望していないカンパニーでやりがいを持って仕事を続けていくことができるのか、という部分への不安が解消できなかったから。 【採用人数・倍率】具体的な人数はわからない。全ての業種を合わせて50人くらい? 【内定者の...
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NSC
26年卒
営業
NO IMAGE
内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】説明会の話や企業のページを見て穏やかな職場で仕事がしたいという点と、ルート営業をしたいという思いに合致した職場だと思って面接を受けたが。面接で接待も多く残業も多い昭和体質な企業になりつつあると告げられたから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、...
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住友電気工業
26年卒
技術系
内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が確約じゃないこと。 やりたい職種になるかわからなかったから。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】大阪大学が多く、地方国立と私立大学もそこそこいる。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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日本特殊陶業
26年卒
コース別総合職
内定
26年卒
内定
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本選考
立命館大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】企業が今の安定をとるのではなく、将来の成長に向けた「攻めの姿勢」に大きな魅力を感じたことが大きい。 しっかりと経営ビジョンも納得のいくもので、このような変革・成長しようとする企業の一員として、社会に貢献したいと思えたから 内々定後も、丁寧な対応があり、そこに人としての魅力も感じた 【内定後の課題...
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旭ファイバーグラス
26年卒
技術系総合職
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内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より規模が大きく、事業の将来性がある企業に内定をいただいたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】内定者と関わる機会がなかったため、不明
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ダイニック
26年卒
総合職
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内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】待遇面に不安があり、もう少し就職活動を続けたかったため。 【採用人数・倍率】10人未満だと思います。 【内定者の採用大学・学歴】自分以外の内定者とは会っていないので分かりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】自分以外の内定者とは会っていないの...
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SUMCO
26年卒
事務系(総合職)
内定
26年卒
内定
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本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望群の一つでしたが、他に内定をいただいた企業と比較検討し、事業内容や福利厚生、内定後のフォローなど様々な側面から比べた結果として辞退した。承諾期間は上では一カ月としているが割と柔軟な模様。 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】関西の大学が多い印象。特に関西大や同志社大...
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日本ガイシ
26年卒
技術系
内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地のほとんどが愛知県内にあるため、長距離の転勤の心配がなく、人生設計を考えた上で魅力的だった。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】約100人 【内定者の採用大学・学歴】名大、名工大が約半数。残りは全国の国立大学の院生が多かった。 【自分...
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日本板硝子
26年卒
技術系
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内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】初期勤務地が入社直前にならないと分からないため辞退しました。 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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神戸製鋼所
26年卒
技術系
内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】1新卒初任給の引き上げや賞与の維持など、待遇面での改善が図られており、社員への還元意識が高いと感じた点です。 2社内の雰囲気が良く、風通しの良い環境であることに加え、意欲的に行動する人がきちんと評価される風土があるとOB訪問、見学を通じて実感しました。 【内定後の課題の有無】内定交流会 【内定後の...
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ワンキャリ編集部
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