錢高組の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

まだ検討期間なので、辞退予定です。準大手～スーパーゼネコンへの就職を目指しているので、企業規模の観点から考えています。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方々3人、社長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、交通費の精算を終わらせたら、選考に臨みました。

質問内容

変わった質問が多かったです。お金を貯めたら、何に使いたいですか？や、最近の建設業界のニュースで、注目しているものはありますか？などです。それぞれ、一口馬主になりたいです、東洋建設の買収のニュースです。と答えました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、人事の方（サポート）

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、交通費の精算をし、基本的な面接マナーを教えていただく。その後に面接。

質問内容

ESに沿った質問を基本としつつ、それより以前の、小学生～高校生までの深掘りがあった。部活や学生生活に関わる質問が多かった。中学は部活に入っていましたか？ー陸上部でした。長距離を担当していました。などです。

試験科目

一般常識問題。NISAなどの意味を答えた。

各科目の問題数と制限時間

科目は一般常識しかなく、一時間程度。

対策方法

日頃からニュースを見ておくことぐらいしかない。特段錢高組への志望度が高くないなら、そのためだけに特別の対策をするのは、費用対効果がよくないと思われます。

志望理由

都市計画を専攻し「思想と場所の統合」を追う中で、社会基盤を創る建設業の重責に惹かれました。中でも、300年以上の歴史を誇りながら「独立自尊」を掲げ、独自の意思決定を貫く貴社の経営姿勢に強い合理性を感じています。投資的視点から財務資料を分析しても、高い自己資本比率は他社にない強固な安定性を示しており、信頼に値すると確信しまし...

学生時代に頑張ったこと。

私が学生時代に注力したことは、行事企画や日常の運動・勉強・遊びを通じ交流・支援をする◯◯でのボランティアです。この経験を通じ、「真の信頼構築には、表面的な言葉の奥にある相手の背景や潜在的な意図を誠実に汲み取ることが不可欠である」と学びました。当初は一方的な支援に満足していましたが、明るく振舞う子が内面に深い傷を抱えていると...

自己PR

私は、アルバイト先の◯◯で、組織を助け合えるチームへと変えた経験があります。 性別による業務の固定化により、従業員同士や店長との間でコミュニケーションが阻害され、業務の非効率も招いていました。この状況を変えるため、私はまずシフトの融通が利くという利点を伝え、協力者を募りました。そして、お客様アンケートよりサービスの質に性別...

承諾/辞退理由の詳細

一次面接合格通知から最終面接の案内が2ヶ月ほどかけられ、学生に対するリスペクトが感じなかった

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 その他人事の方と役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着後経費精算、そこから面接

質問内容

学生時代に力を入れたことは？ 志望理由は？ 具体的に入社して何がしたい？ 営業に大切になってくるのは？ 本当にこの会社が第1志望？ 他の会社はどこ受けてるの？ ゼミでの研究についての深堀 アルバイトのこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続後開始

質問内容

学生時代に力を入れたこと。 何故ゼネコン？何故うちの会社？ バイトは何をしていた？ 部活は何してた？ 趣味は？ ゼミの先輩とどういうことを話したのか？どういうことを聞いて、その結果志望度は上がりましたか？

試験科目

英語、数学、時事問題

各科目の問題数と制限時間

全部で40分

対策方法

ニュースを見る

志望理由

2点あります。1点目は、自分自身が関わった痕跡が残ることに魅力を感じたためです。自身が施工に関わった 建築物がその後、何十年も人々の当たり前の生活の一部になることに魅力を感じています。2点目は、生まれ育った日本に貢献する仕事がしたいと考えているためです。VUCAの時代といわれている予測 困難な現代であっても建設業は、人々の...

各質問項目で注意した点

丁寧に書くことを意識した（筆記試験と一緒にその場で提出。）

承諾/辞退理由の詳細

志望業界でなかったため内定を辞退した。

採用人数・倍率

約15人

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

（1）社長 （2）取締役（営業） （3）取締役（人事） （4）人事部長 （5）採用担当者

会場到着から選考終了までの流れ

（1）控室で交通費の清算 （2）面接の説明 （3）面接

質問内容

・現在の選考状況と選考を受けている理由 ・選考企業で順位をつけると？ ・弊社の志望理由 ・興味のある業種と理由 ・中学時代と高校時代の部活動について ・家族構成について ・周りの人からどんな人と言われるか？ ・長所と短所 ・学生時代に得たものと弊社でどのように生かすことができるのか？ ・現場事務と営業の仕事について

経緯

最終面接前に相互理解を深めるために行われた。

会場到着から選考終了までの流れ

（1）控室で交通費の清算 （2）採用担当者と面談

質問内容

【質問内容】 ・本当に弊社が第一志望なのか？ ・第一志望の理由は？ ・弊社以外に受けている企業と現在の選考状況について 【その他】 ・一次面接のフィードバック ・最終面接に向けて、想定される質問を教えてくださった。 ・ESや一次面接の内容を踏まえて、最終面接でのQ&Aのテンプレートを作成して下さった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員（40代） 採用担当（30代前半）

会場到着から選考終了までの流れ

（1）控室で交通費の清算 （2）面接の説明 （3）面接

質問内容

・小学生時代の習い事は？ ・なぜ◯◯（習い事）をしようと思ったのか？ ・中学時代と高校時代の部活について ・部活動での役割とどういう意識を持って行動していたのか？ ・アルバイトについて（始めた動機や得たもの、お金の使い道など） ・なぜ◯◯大学？◯学部？ ・街づくりに興味を持ったきっかけは？

試験科目

国・数・英・社（中学レベル）

各科目の問題数と制限時間

40分程度

対策方法

時事問題が3問ほど問われるため、ニュースは見ておいた方が良いと思う。

志望動機

貴社を志望する理由は、2点ある。（1）大規模な国家的プロジェクトを手掛けた実績が多数あり、より豊かな社会の実現に貢献できる点である。私は、人の役に立つ事や感謝される事に喜びを感じるため社会貢献度の高さに魅力を感じた。（2）成長できる環境が整っていると考え、惹かれた。具体的には、充実した教育制度が整っている事と多様な業種を経...

各質問項目で注意した点

志望動機だけでなく、中高時代の部活（役職と取組み）やアルバイト（立場と取組み）など詳細に書く欄があるので、様々な観点から判断される。人間性を重視していると仰っていた。

内容

・会社説明会 ・ES記入 ・筆記試験（国・数・英・社） ・作文

注意した点・感想

【注意した点】 この会社の説明会が、ゼネコン業界で初めての説明会だったので、業界を理解することに注意した。そして、他の会社とやっていることはあまり変わらないので、社会基盤を構築する仕事への想いや経営方針等で差別化した。