NTTデータビジネスブレインズの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

他に志望度の高い企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

20人程度

内定者の採用大学・学歴

辞退したため、わかりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長1人、取締役2人

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機し、交通費の精算を行いました。 時間になると人事部の方に面接室へ案内され、選考終了後にはリクルーターチームの社員の方がオフィスを案内してくださり、現在の悩みについても相談に乗ってくださいました。

質問内容

-アイスブレイク -自己PR -IT業界の志望動機 -貴社の志望動機 -弱み -どんな人をよく言われる -キャリアプラン -日本で就職したい理由 -どこで日本語を勉強したか -どうして日本に興味を持ったか -なぜメーカー領域に注目したか -どこで情報を得られたか -選考状況、3月以降のスケジュール -逆質問（3問ぐらい）

試験科目

二択形式の質問、図形配置問題

対策方法

特に対策はしていませんでしたが、回答に一貫性を持たせることを意識しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各事業部の部長クラスの方々

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに入室、選考を受ける、退室

質問内容

-自己紹介+自己PR -志望動機 -やってみたい仕事 -主に見ている業界+その理由 -現在の就活状況 -ESに書かれていないチーム経験 -IT経験+現在取り組んでいる勉強 -今はpythonよく使っているのか、なぜ他の言語ではなくpythonを選んだのか -逆質問（一人一問）

試験科目

四則逆算、法則性、命令表、暗号、性格検査

対策方法

SPIの参考書を使って、非言語分野の問題を一周ほど解きました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社3〜5年程度の男性社員と女性社員でした。

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomにて面接を受けました。

質問内容

-自己PR -深掘り（工夫した点、モチベーションになること何はのか） -学生時代に力を入れたこと -深掘り（役割、周りの人からどんな評価もらったのかなど） -ITの勉強経験 -志望動機 -なぜAMOビジネスに興味があるのか -どんな姿勢で挑戦に臨んでいるのか

自己PR

私の強みは計画性と実行力だ。大学二年生の時から2。5年間かけて、長年の夢だった日本留学の準備をした。当時、大学の成績を維持しながら日本語能力を向上させ、留学費用を貯めるという三つの課題に直面した。そこで、「一歩踏み出さなければ何も始まらない」と思い、各課題に対して明確な計画を立てた。学業面では予習・復習を怠らず、経済面では...

学生時代の取り組み

大学2年生の時に、新入生向け合宿の幹事として、30名規模のチームを率い、合宿を成功に導いた。かつて自分が得た感動を後輩に伝えたい思いと、自分にとっても新しい挑戦になることから、自ら立候補した。しかし、予算不足による中止の危機とメンバー間の私的な対立という課題に直面した。そこで課題解決に向けて、具体的には（1）メンバーと面談...

IT技術やパソコンの経験／IT業界への興味関心をお聞かせください。IT未経験の場合は、IT業界で働く決意やチャレンジについて記載ください。

私はITを活用し企業や社会の課題を解決したい。修士1年次の銀行インターンシップで融資案件申請業務に携わった際、システム導入により数年分の財務データ計算が自動化され、業務の効率性と正確性が飛躍的に向上したことを実感した。大学で手作業による財務分析を経験していたため、ITがもたらす変革の大きさを身をもって理解し、企業活動を支え...

承諾/辞退理由の詳細

承諾の理由としては、説明会の際の社員の方々の印象がとても良かったからです。また、企業としても大手企業の子会社なので、安定性も比較的確保されているため承諾することに決めました。

内定後の課題の有無

課題は特にありませんが、内々定者と社員の方とのフォロー会が毎月1回の計4回開催されます。

内定後の拘束

特にありません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役、取締役、人事部長、採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、控室で待機し、その後面接室に案内されました。

質問内容

自己PR とんがりポイント 10年後20年後の将来のビジョン 長所・短所 志望理由 志望したきっかけ 健康状態 学業以外で熱心に取り組んだこと システムエンジニアという職業はどのようなものだと考えているのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各事業部の部長クラスの方々だったと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomにて開催されました。時間になると入室が許可されました。

質問内容

・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・学業以外で学生時代に力を入れたこと ・海外渡航経験ではどのようなことをしていたか ・英語を勉強する覚悟はあるか ・ITについてどのような知識を持っているのか。 ・どの事業部に興味があるか

試験科目

暗算・法則性・命令表・暗号・性格検査

各科目の問題数と制限時間

暗算・法則性・命令表・暗号はそれぞれ50問ずつ程度でした。制限時間は各問題15分ずつ程度だったと思います。性格診断は70問ほどだったと思います。

対策方法

CABの参考書を購入し対策しておくと良いと思います。しかし、得意不得意がはっきりと分かれるタイプの問題なので、自分はやっていて勉強してもできるようになるのか疑問でした。SPIのように勉強しただけ実力がついているような感覚はありませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

おそらく入社3〜5年程度の男性社員の方2名でした。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomにて面接が行われました。時間になると入室が許可されました。

質問内容

・なぜこの企業に興味を持ったのか。 ・大学でどのような活動をしているのか。 ・会社に入ったらどのようなことがしたいのか。 ・部活動やサークルは何をしていたか。 ・社会人にあるにあたって不安なことはあるか。

自己PR

主体性と実行力のある人間です。興味関心を持ったことや、自身の成長のために必要であることを発見した時の自身の行動力は優れていると思います。この強みを発揮した経験は、◯◯活動です。◯◯活動に参加したいという目標のために、活動経験のある大学の先輩に、自ら連絡を取り、お話を伺いました。また、参加資格を得るために、面接対策や渡航計画...

研究概要

【言語学 - 外国語教育 - 異文化コミュニケーション】 「◯◯の魅力」をテーマに研究をしています。私は◯◯が好物で、◯◯の持つ魅力に興味を持ち、◯◯が日本において続いている理由について調査しています。また、近年◯◯は世界的に◯◯と共に◯◯として評価されており、この世界中から評価される理由についても調査中です。

学生時代の取り組み

大学の授業において積極的に自分の意見を発表することに力を入れていました。私の大学ではアクティブラーニングという学修スタイルが導入されており、学生が自分の考えを発言し、学生同士で意見交換をする機会が多くあります。最初は、自ら挙手をして発言することに恥ずかしさから抵抗がありましたが、発言をすることで他の学生から共感や相違等の意...