承諾/辞退理由の詳細

希望職種、希望業界だったため

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方 社長 部長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室待機→人事の方とお話→面接会場入室→対室

質問内容

志望動機 特技について 他にある内定、弊社が内定を出したらどうか どういう業務をしたいか ストレスの発散方法 短所、苦労したこと 大学で学んだことをどう活かすか （一次面接とあまり変わらず、履歴書に沿った質問内容でした）

試験科目

国語、数学、性格検査

各科目の問題数と制限時間

国語、80問ぐらい、15分ぐらい 数学、85問ぐらい、20分ぐらい 性格検査、120問ぐらい、15分ぐらい 覚えていないです。

対策方法

SPI対策アプリ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方 中古車本部長 課長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室待機→人事の方とお話→面接会場入室→退室

質問内容

志望動機 特技・趣味について 学生生活頑張ったこと どの年代の方でも接客できるか、苦手なタイプはあるか 他の企業どこ受けたのか、内定もらっているのか 大学で学んだことをどう活かしたいか （履歴書に沿った質問内容でした）

内容

事務スタッフの説明会

注意した点・感想

よくメモを取るようにしました。 事務スタッフもあり、参加者は女性のみでした。 実際に事務スタッフとして働かれている社員の方に1日の流れや、質問などをすることができ、より働いているところを想像できました。

承諾/辞退理由の詳細

あまり行きたい企業の内定が取れていなかったこともあり、良いなと思い選考に進んだ時点で内定したら承諾しようと思っていました。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 役職が2番目の方 人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着後は一度控室に通されて、お茶を出していただきました。途中で人事の方が来られて少しお話をしました。 その後面接の部屋に通され、面接をし、そのまま退出帰宅の流れでした。

質問内容

人事の方から順番に質問をされていき、最後に社長さんからの質問でした。 内容はSPIの試験の時に提出した指定の履歴書から聞かれることが多かったです。志望動機やなぜ他社より当社に入りたいかなどを聞かれ、アピールポイントや学生時代頑張ったことを聞かれました。最後に逆質問の時間もありました。

試験科目

国語 数学 英語

各科目の問題数と制限時間

全部40分で50問 とかだったと思います。

対策方法

正直あまり対策はしてなかったです。

内容

会社説明と先輩との交流

注意した点・感想

注意した点としては、選考ステップが短かったので、誰でも取るような会社は良くないと思っていたので、短い中でもしっかりと選考していただけるのか注意しました。感想はコロナ期間で人数が少なかったのもあり、人事の方や先輩社員とかなりお話できたことが良かったと思います。