ジェイアール東日本都市開発の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

1時間

対策方法

特になし

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容

研究室では、都市空間の成り立ちの理論的分析や都市空間の文脈の読解分析から、具体的な都市空間の設計、提案、まちづくりの実践まで空間にこだわり幅広い活動を行っている。3年後期は◯◯に参加し、◯◯の街全体がどのような空間改善が今後可能かということを明らかにするために、◯◯の沿道空間と街並みの実態調査を通じてその知見を得た。そして...

自己PR

「自ら考え行動し、高い目標へと向上心を燃やし続ける『芯の強さ』」と「どんな環境に も適応し、どんな相手も受け入れ真摯に向き合う『柔軟性』」が私の強みだ。この強み は、英語ができない中参加した台湾インターンで発揮したと考える。内容は現地 ヘルスケアメーカーの「看板商品の売り上げ低迷」という課題の解決だ。私は初日の現地 視察よ...

学生時代に最も打ち込んだこと

昨年9月に参加したビジネスプランコンテストで全国◯◯チームある中、準決勝進出しベスト8になったことだ。参加するからには「打倒優勝」を目標にした。全体テーマ「◯◯」と個別テーマ「◯◯」という難題なテーマに対し、革新的なプランを求め取り組んだ。4 人チームの中で私は、主にデータや情報の収集とチームのスケジュールを管理することで...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

他部署3名でそれぞれ部長クラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機後、人事の方に名前を呼ばれ面接会場へ。面接終了後は人事の方と面談。内容は現在の就活の状況と志望度の最終確認。

質問内容

・志望動機 ・入社したら何をしたいか ・施設見学はどこにいったか、またその中で印象に残っていることや感じたこと、改善点など ・openESで書いたことに関しての深堀 ・研究室での活動に関して ・耐性について

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方（入社10年以上）

会場到着から選考終了までの流れ

待合室が設けられており、そこで待機。その後順番に名前が呼ばれ、面接会場である部屋へ移動。面接終了後は各自解散。

質問内容

・志望動機 ・入社したら何をしたいか ・施設見学をしたかどうかと感じたこと ・openESで書いたことに関しての深堀 ・研究内容に関してと会社で生かせる点 ・志望順位と他社選考状況・志望動機

採用人数・倍率

わかりません。

内定者の採用大学・学歴

わかりません。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

わかりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部署1人ずつ中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機し、時間になったら呼ばれる。

質問内容

ほぼみんな同じ質問をされる。志望度はもちろん他社の選考状況と志望順位、どの部門希望なのかそこで何がしたいのかなど。当たり障りのない質問が多い。都市開発とはなんだと思うか。また面接官はみんな部門が違う為、各部門に関する質問もされる。