採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

わからない

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

わからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で待機。終わったら、そのまま帰宅。

質問内容

二次面接とほとんど同じ内容。 志望動機と、会社に入ってやりたいことを始めに質問された。 そのあとは、大学生活で頑張ったことと、その中での自分の役割について深く聞かれた。 最後に、他社選考状況と内定を出したら、受理するかどうかを聞かれた。

試験科目

適性検査

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で呼ばれるのを待つ。終わったらそのまま帰宅。

質問内容

『自分を動物に例えると』という質問から始まった。 志望動機と、改めて、アド近鉄がどのような会社か説明をするように問われた。 その後は、エントリーシートに沿って質問が次々に飛んできた。 他社選考状況もヒアリングが入った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手現場社員。穏やかな雰囲気。

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で待機し、呼ばれる。終わったらそのまま帰宅。

質問内容

自己PRを1人ずつ行った後は、面接官が順々に質問をします。すべて挙手制でした。私たちの回は以下の内容でした。 1.〜レンジャーなら自分は何色か？ 2.アド近鉄について知っていることを教えてください 3.今までに体験した、面白いイベントや面白いテーマパーク 4.あなたが好きなものを伝えて、私に興味をもたせて

試験科目

時事問題、ビジネスや広告に関する知識を問うものが多い。

対策方法

特になし。

アド近鉄を志望する理由

広告業界は先頭に立って、社会を見つめる業界です。また、見つめるだけではなく、アイデアと実行力を武器に、社会の未来を創り出していけることに魅力を感じています。貴社では、総合広告代理店としての一面を持ちながら、交通広告にも携わることができるため、より多くの社会を見つめることができると考えています。私にとって、あまり生活をしたこ...

あなたは広告業界でどのように活躍していきたいですか

アイデアの引き出しを誰よりも持っている人になりたいです。そんな人になれば、業界を問わず相談を受けるようになります。そのためには、多くの人と深く関わり信頼を築いていかなければなりませんし、成果を上げ続ける必要があると思います。チームとしても個人としても会社を引っ張っていき、広告業界をリードする覚悟で仕事をします。好きになれる...

各質問項目で注意した点

後から、突っ込んでもらいやすいようにフックを仕込むように心がけました。