トーインの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

一次から最終を通して、一貫して社員の皆様が優しく、柔らかい雰囲気だった為、皆さんと一緒に働きたいといった思いが決定打となった。

内定後の課題の有無

特にありません。

内定後の拘束

特にありません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二次面接から担当して下さっていた人事の方が1人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインにて質問をうけ、最後に逆質問

質問内容

・自社の製品で印象に残ったパッケージはあるか、またその理由 ・入社後挑戦してみたい職種とその理由 ・将来的なビジョン ・就職活動の進捗について ・自社の仕事内容について理解できているか ・志望度について ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方が1人、工場勤務の方が1人、本社勤務の役員クラスの方が1人

会場到着から選考終了までの流れ

会場につき、そのまま会議室に通されて面接開始。 面接官一人一人順に質問をし答えていき、最後に逆質問をして終了。

質問内容

・自己紹介 ・エントリーシートの深堀り （学業での取り組み内容や結論） ・なぜ、その学科を選んだのか ・将来のビジョンについて ・数学や計算は得意か ・早番遅番など働き方に共感、我慢できるか ・就職活動の進捗について ・企業を選ぶ上での最終的な基準 ・志望度について

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年齢層が若めの社員が1人と中堅どころの社員が2人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインにて面接官からの質問と逆質問で終了

質問内容

・自己紹介 ・周りの人からどのように言われることが多いか ・就職活動の軸について ・将来的に携わってみたい職種は何か ・入社後、まずは工場勤務になるが大丈夫か ・就職活動の進捗について ・志望度について

志望動機

私は心を動かすパッケージを機に、その奥にある商品やサービスの魅力を知ってもらうことで好きなものや好きなことに幸せを感じる瞬間を増やしたい。 御社は、日常生活に身近なパッケージを取り扱っており、人々の目に触れる機会において優れている。 また、本社と工場との拠点を集約することで営業と製造が互いに連携を取り協力しながら、よりクオ...

自己PR

私の強みは責任感を持ってやり遂げることが出来る点だ。所属する◯◯サークルでは会長を務め「会員全員が楽しめるサークル」という目的を達成する為に発揮した。私たちの団体は約40名いる会員の内、凡そ7割が未経験者だった。しかし、定期的に開催されるサークル内試合は完全な実力主義だった。会員一人一人からも試合に対する不安や不満の声が挙...

学生時代に力を入れたこと

所属するサークルで取り組んだ、コロナ禍での広報活動だ。昨年は新型コロナウイルスにより、新入生との交流イベントが全て中止になってしまった。このままでは新規入会者がゼロになってしまうと危惧し、SNSでの広報活動に切り替えた。他大学を調査する中で、動画への反応が最も良いと判明した。そこでPV制作に取り掛かろうとしたが、全作業を一...