AIAIグループ（旧：global bridge HOLDINGS）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

採用人数・倍率

5人

内定者の採用大学・学歴

わからない

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

受付→面接→帰宅

質問内容

・この会社でなにをやりたいのか ・大学でどんなことをしたか ・残りの学生生活で何をしたいか ・どんな社会人になりたいか ・社会人にとって一番大切なことは何か ・なぜ社会貢献をしたいのか 上記のことを中心に深掘られた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

筆記→面接→帰宅

質問内容

・志望理由 ・この会社で何をしたいのか ・そこで活かせる自分の強み ・自分の短所、それをどう改善するか ・海外経験について ・NPO活動について ・近年の保育、介護事情について ・逆質問 上記ののことをかなり深堀された

試験科目

計算、英語、一般常識

各科目の問題数と制限時間

1時間

対策方法

特になし

経緯

エージェント紹介

会場到着から選考終了までの流れ

受付→面談→帰宅

質問内容

説明会のかわりの面談であったため、主に会社ついての説明がメインでした。あとは、面談相手が役員の方だったので、役員ならではの話をして頂きました。 そして、最後に20分ほど気になることを質問する時間がありました。