独立行政法人 中小企業基盤整備機構の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

選考を通じてさらに入構意欲が高まったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長や近畿本部幹部

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅と若手1人ずつ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手

試験科目

言語、非言語、性格

大学生（院生）生活において励んだ学業（授業、ゼミ、研究室）を紹介してください。

大学生活において、私は社会学に励んだ。その中でも特に、地方創生といった問題ついて考える地域社会学の分野を学ぶことに力を入れた。我が国のみならず諸外国社会も同時に学び、さらに我が国と比較して課題や解決策を検討した。また、◯◯歴史学ゼミナールに所属し、歴史的にみる◯◯といった考古史料から地域の歴史を紐解く方法について学んだ。実...

承諾/辞退理由の詳細

福利厚生など素晴らしいと思ったが、転勤の不安が拭えず辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務部、人事部の方々（年配が多い）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性2人だった。（どちらも40代〜50代）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の30〜40代程度の女性と男性40代後半程度

試験科目

言語、非言語、性格検査

大学生・（院生）生活において励んだ学業（授業・ゼミ・研究）を紹介してください。

◯◯である。私たちの生活に深くかかわっているだけでなく、ビジネスをする上でも重要である知識だと考え、大学の講義や資格取得を通じて学習してきた。【ゼミ】私は◯◯ゼミナールというゼミに所属している。そこでは◯◯を学んでいる。私は「◯◯社会における◯◯の役割」について研究をしており、◯◯の持つソリューションがどのように◯◯問題に...

採用人数・倍率

辞退したので不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務部、人事課の年配の方々3名（全員男性）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方2名（男女1人ずつ）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の若い男性1名と事業部の年配の女性1名

試験科目

言語、非言語、性格検査

学業の紹介（200字）

私が所属するゼミは、◯◯大会への出場を主たる活動としています。私は◯年次に出場した大会においてチームの代表である◯◯者を補佐する役割を担い、情報収集や問答集の作成など、約◯ヶ月間にわたる大会期間を通し◯◯者のサポートに尽力しました。大会では◯◯校中総合◯位の成績を修め、◯◯法に関する知識だけでなく、論理的思考力や、仲間に寄...

採用人数・倍率

未定

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員3名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラスが2人+人事部の女性が1人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

割と若い方（30代から40代）が面接官だった。

会場到着から選考終了までの流れ

到着→控室→GD会場案内→帰宅

試験科目

言語 非言語 性格診断

大学生生活において励んだ学業（授業、ゼミ、研究室）を紹介してください。（200文字）

国際開発協力ゼミ：「国際協力の視点からインドネシアと日本の相互発展を考える」というテーマの下、◯名のゼミ生で3週間のインドネシア研修を一から企画、運営しました。研修では、合計44件の途上国進出企業への調査、現場視察（港、高速道路等）、現地の大学との相互発展についての議論などを行いました。私は副ゼミ長として「調整役」を担い、...

大学生・（院生）生活において励んだ学業（授業、ゼミ、研究室）を紹介してください。

所属する◯◯学ゼミで、3年次にトマ・ピケティ著『◯◯◯◯』を輪読しました。班の発表を通して、文脈や言葉に違和感ある部分を英語版と比較したり、新聞に載っている◯◯の議論を交えたりして、ゼミに貢献しました。1年間議論して、格差収斂のためには、資本に関する年次累進税と、高度な国際協力ないし地域的な政治統合を必要だと結論付けました。

内定後の課題の有無

10月現在無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事。課長、部長クラス。他部署課長クラス。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方。課長クラス。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後グループごとに違う部屋に案内された。GDをやった後、グループごとに解散。