コレックホールディングス（旧：コレック）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

説明会、適性検査、面接の流れです。

質問内容

何がしたいか、5年後どうなっていたいか、自分の強み、逆質問でした。あまり面接官からの質問は多くなく、私のやりたいことに対して、それをやるためにはこんな方法があるというものをアドバイスして下さるかたちでした。

試験科目

性格検査

各科目の問題数と制限時間

約200問、約20分

対策方法

なし

内容

仕事内容を中心に会社の目指していることなどの説明

注意した点・感想

学生が6人の小規模の説明会だったので、話しをしている人事の目をしっかりと見て、頷いたりしながらしっかり聞いているというアピールをしていました。学生目線で話をして下さり、堅苦しい雰囲気ではありませんでした。