東邦ガス情報システムの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業に内定を頂いたのと、エンジニアになる決心がつかなかったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長級の社員、人事部のトップ

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始

試験科目

WEB上でのCAB

在学中に力を入れて取り組んだ学業について記入してください。（150文字以下）

経営戦略学です。企業の強みや弱み、そして外部の状況を正しく把握して戦略を策定していくうえでの分析手法を学びました。また、全ての組織に認められる万能なリーダー像はなく、組織や環境に合わせてリーダーシップをとっていくべきだということが最も印象的な内容です。

内容

ランチミーティング→会社見学→グループワーク→座談会

採用人数・倍率

辞退のため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部長、現場の部長級3人

試験科目

筆記式でのcab 筆記式でのエントリーシート

内容

グループワークと懇親会

研究室での研究内容

私が学業で力を入れたことは、ゼミで学んでいる『ワークライフバランスの実現』である。近年、社会問題化している過労死や長時間労働などに対して、自分なりの考えを持ちたいと考えたからだ。特に対応が遅れている男性のワークライフバランスや働き方改革に着目してきた。ワークライフバランスの実現には、育児休業などの制度より、管理職の「労働の...