タムロンの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

カメラ業界の今後が気になった

採用人数・倍率

10倍

内定者の採用大学・学歴

埼玉大学、芝浦工業大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部署部長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

開場到着後、20分間簡単なテストを受け、その後二次面接で話した社員の方と最終面接に向けた話をして準備をする。その後面接に移動する。

質問内容

学生時代に力を入れたこと、研究内容、入社後どうなっていたいか 特に、一次、二次面接と同様に研究内容の深堀がされた。 また、入社後数年後に自分が会社でどのように仕事をしていたいか、どのようなポジションで働いていた以下など将来を見据えた質問もされた。

試験科目

国語・英語

各科目の問題数と制限時間

国語英語合わせて20分

対策方法

基本的な英語力の試験なので対策は必要ない また、国語はある文章に対して自分の意見を描くような形式なので、その場で考えて思いのままに書けばよい

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、部長クラス複数人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続後すぐ開始

質問内容

志望理由と研究内容の深堀 志望理由が今までより深く聞かれた また、一次でも深堀された研究内容についてここでもさらに詳しく聞かれた 同じことの深堀という意味では対策はしやすかったように思えるので、やはり研究が重要か

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続後すぐ開始

質問内容

自己紹介、研究内容、学生時代頑張ったこと、志望理由の深堀 研究内容について深く聞かれた、特になぜその研究をして、自分はどこに注力してどのように結果が変わったのかなどを深く聞かれたので、丁寧に答えられるように

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語非言語30分、性格診断30分

対策方法

SPIの本を勉強する 自分は理系で非言語はできたが、言語はできなかったので、単語を頑張った

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（300文字以内）

安全性担保に向けた◯◯への応用を目指し、◯◯と◯◯での解析による形状と組成の計測技術の研究をしている。◯◯を測定対象とする光学系を構築しているが、◯◯が検出できず、測定精度が不安定になる課題に直面した。この困難に対し、私はレンズ設計を詳細に検討し、シミュレーションにより最適化を行い、結果をもとに光学系を再設計した。最終的に...

自己PR（400文字以内）

周囲を巻き込みながら自発的に行動し、課題を乗り越えて目標を達成する「実現力」が私の強みだ。私は、所属や年代にとらわれず誰もが楽しめる場をつくりたいと考え、他大学の後輩と2人で、10〜60代の男女250名が参加するイベントをゼロから企画・運営した。金銭管理、会場確保、集客まで幅広く担い、さらに企画との親和性が高い企業を自ら調...

学生時代に最も打ち込んだこと（400文字以内）

◯◯部の主将として全国ベスト4を目指し、停滞した組織を再活性化するための基盤作りに尽力した。当時部はコロナ禍によりOBや外部との交流が途絶え、技術・応援指導や練習機会が不足。ムードの悪さから新入生獲得にも苦慮し、団体戦で結果を出せずにいた。状況を打破するため私はSNS運用を独自に強化した。大会結果やブログ投稿だけでなく、著...

試験科目

国語、英語

各科目の問題数と制限時間

役員面談の直前に控室で解かされました。 国語：文章の文頭だけが書かれていてそれに続く文章を自由に書く方式だった。（私の野望は、〜だ。　の〜に好きな文章を当てはめるような問題）ここで書いた文章に対してはその後の役員面接で指摘されるので、突っ込まれて困る文章を書かない方がいい。 英語：4択問題がおおよそ40問くらいあったと思う...

対策方法

事前にする対策は特にないと思います。実際自分は英語が苦手でほとんど解けた気がしなかったが面接でも特に突っ込まれずに内定を頂けたので参考程度にしか見ていないと思う。

承諾/辞退理由の詳細

学校推薦で受けていた企業から内定を頂いたので辞退しました。

採用人数・倍率

恐らく20名前後

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

英語テスト、性格診断→社員とアイスブレイク→面接

質問内容

自己紹介 自己PR 研究内容 それに対する深堀 自分の人柄 それを裏付けるエピソード 他社の選考状況 就活の軸を3つ 志望度 全て内定が出たらどこに入社するか この会社を選んだ決め手 企業の雰囲気はどうか 企業風土をどう考えるか 性格診断の結果について 大学院での成績は？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

希望部署の社員、人事

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらURLから入室して面接を始めました。 終わり次第退室して面接は終了です。

質問内容

一般的な質問が多かったように感じます。自己紹介や自己PR、研究について、なぜその研究を選んだのか、苦労した点は何か、気を付けたことは何か、新規性、学生時代に力を入れたこと、長所短所、なぜこの部署なのか、この部署に興味を持ったきっかけ、他社の選考状況と志望度、逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室し、終わり次第退室した。

質問内容

自己紹介、自己PR、研究の掘り下げ、なぜその研究なのか、苦労した点、気を付けたこと、新規性、学科を選んだ理由、長所短所、学生時代に力を入れたことと掘り下げ、やりたい仕事と理由、海外出張があるが大丈夫か、海外旅行歴（合否には関係ないと思う）、判断力に自信はあるか、またそう考える具体的理由、志望動機、他社の選考状況と志望度、趣...

試験科目

国語、数学、性格診断

各科目の問題数と制限時間

国語数学合わせて30分、性格診断30分

対策方法

SPIに関しての勉強をしておく

趣味・特技

カメラ・楽器演奏

保有資格・スキル

普通自動車免許・◯◯

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（300文字以内）

「◯◯法による◯◯の作製」というテーマで研究を行っています。半導体を◯◯まで微細化することで、◯◯特有の物性である量子閉じ込め効果、高集積化などが期待されています。従来の作製方法としては、いずれも非常に高価な設備が必要であり◯◯を得ることは容易でないという課題がありました。そのため本研究では、◯◯法という非常に簡便な◯◯技...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員（？）、人事の偉い人だと思います

会場到着から選考終了までの流れ

自宅待機

質問内容

基本的には入社意欲があるのかどうかを問われていたと思います。たとえば、なぜタムロンなのか、タムロンで何がしたいのか、どんなことが決めてかなどを聞かれました。研究内容についても聞かれましたが、私は二次面接の法が深く聞かれたと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

自宅待機

質問内容

最初にアイスブレイクとして、自分の趣味にカメラと書いてあったため、自社の製品を使っているか？といったような質問や、どんな写真を撮るの？といった質問がされた。その後は、どういった部署に興味があるのかなどを聞かれた。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望に受かったため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術職2人、人事（司会進行）

会場到着から選考終了までの流れ

自宅で待機。Skype入れる必要あり

質問内容

カメラの専門になって欲しいということで、ソフトウェアやハードウェアどちらもやることになっても良い？また、どちらも頑張れる？そして、どっちに力入れたいとかある？また、それらを学んで行いたい事業はある？という風に聞かれました。

試験科目

言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

各30問、15分程度　性格診断長め

対策方法

友人とSPIの勉強した

趣味・特技

趣味は写真を撮ることです。3年で総計3万枚以上撮り続けています。 特技は◯◯です。高専時に部長とし、◯◯大会進出しました。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（300文字以内）

「◯◯へ応用可能な◯◯、◯◯、◯◯、◯◯の化合物作製および特性評価」 私は次世代の◯◯の研究に取り組んでいます。現在主流である◯◯は高純度の原料を必要とするなどにより作製費用が高いです。そこで、私は地球に豊富にあり、かつ安全で安価な◯◯、◯◯、◯◯、◯◯からなる材料を用いた◯◯を研究しています。しかし、この材料は十分に発電...

自己PR（400文字以内）

新しいことに挑戦し、多くのことを学ぶ力があります。私は大学4年生の時に4ヶ月半、企業のインターンシップに参加し、自身の研究とは異なる分野に挑戦しました。しかし、異なる分野のため、最初はわからないことばかりでした。私はわからないことがあった時、最初から全てを聞くのではなく、まず自分で勉強をし、考えてから聞くようにしています。...