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住商フーズ
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就職難易度/採用大学・学歴・属性/採用人数・倍率
採用人数が少なく、倍率が高い傾向にあります。
住商フーズの選考難易度は「高い」と言えそうです。採用人数は毎年2〜4名と非常に少ないため、倍率が高いと考えられます。内定…
27年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
第一志望の業種であったが内定後の面談で違う業種の方があっていると感じて辞退した。
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
社長、執行役員、
人事部長、営業経験のある社員（年次は10年以上）
人事・営業の方
Webテスト/本選考
試験科目
言語・非言語
イベント/本選考
内容
会社の簡単な説明と先輩社員による座談会（質問会）
22年卒｜本選考
正直マイナス面はあまりなかったが、財閥系の商社で「潰れない」会社であると伺ったことが辞退理由。自身の性格から、自分が頑張らないと企業がもたないくらいの危機感を感じて働きたいと思ったので、辞退した。
・社長 ・人事
役員3人
・言語 ・非言語 ・性格
エントリーシート/本選考
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
◯◯研究室にて、◯◯時代の◯◯・◯◯や、◯◯世紀の◯◯の◯◯・◯◯の◯◯研究を行っている。文献や◯◯による研究のみならず、「◯◯◯◯」という研究室の方針の下、美術館や博物館、寺社などに足繁く通いながら、本物の◯◯を観賞して知見を深めている。
・企業説明 ・登壇社員自己紹介 ・座談会 ・今後の選考案内
Ob訪問/本選考
質問内容
最初に社員の仕事内容の紹介があった。この最初の紹介された内容に基づいて、商材の魅力、担当する業務の幅など、気になったことを逐一質問した。また、私の就活相談にも乗って頂き、その際にどのような就活をされていたのかもお話し頂いた。
リクルーター面談/本選考
経緯
iroots（就活スカウトサイト）でスカウトを頂いた。
他から内定をもらったため
社長、役員
年次の高い社員 人事部長、営業部長
人事の採用担当の方
20年卒｜本選考
筆記試験/本選考
言語、非言語
採用人数・倍率
辞退したため不明。
一次からの面接官と社長
ベテランの営業社員。うち一人は一次面接と同じ方だった。
ベテランの営業社員
言語、非言語、構造把握、性格
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
◯◯のゼミに所属し、「◯◯」を研究している。◯◯の諸現象に対し、「◯◯と◯◯がどう関わり、影響しあってきたのか理解する事」と、「◯◯の論じられ方が◯◯そのものに影響を与えていることを意識する事」の2つの視点からアプローチしている。授業では毎週課される◯◯ページほどの文献課題を読み、ディスカッションと発表を行っている。既成事...
19年卒｜本選考
辞退したため不明
就職活動で見ていた業界 就職活動にまつわるエピソード 住商フーズを受けた理由 住商フーズに決めた理由 新入社員時代の苦労 日々の業務でのやりがい 住友商事からの出向社員との関係性 海外出張の出張先、出張期間、出張報告の内容・負担について
人事社員、社長
年次高めの中堅社員（役職不明）、一次面接で同席した人事社員
言語・非言語 一次面接後そのまま部屋に残り、マークシートの筆記試験
27年卒｜総合職
内定者の採用大学・学歴
不明
22年卒｜総合職
20年卒｜総合職
19年卒｜総合職
