シャープファイナンスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

分かりません。

内定者の採用大学・学歴

分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人は役員の方。もう1人はわからない。

会場到着から選考終了までの流れ

受付をし、待合室で待ったあと、呼ばれて面接。面接後、待合室で雑談を行い、帰宅。

質問内容

・自己紹介（この際、自分の強みや自分がアピールしたい点を含めて2〜3分程度で話してください、と言われる） ・自分の強みはどのように活かせるか ・選考状況 ・志望動機→その後、何に引かれたか、ここで何をしたいか ・逆質問

試験科目

言語、非言語、性格検査

対策方法

SPIの対策本を何周かした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職は分からないが一次面接よりは年次が上がる。

会場到着から選考終了までの流れ

入室後、スムーズに始まる。

質問内容

・自己紹介→少し雑談 ・自己PR→少し深堀（一次面接とあまり変わらない） ・学生時代力を入れたこと→かなり深堀（なぜこのような行動をとったのか、この経験を他に活かせた場面は？） ・営業でなかなかスムーズに行かない時はどうするか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と、若い方。

会場到着から選考終了までの流れ

入室後、スムーズに始まる。

質問内容

・自己紹介→雑談 ・自己PR→少し深堀 ・なぜリーズ業界なのか→少し深堀 ・どこに魅力を感じているか→少し深堀 ・逆質問 逆質問の時間が思った以上にあったため、逆質問は多ければ多いほどいいと思った。

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私は目標としたことは最後までやり抜く性格です。私は塾講師をしている中で、入塾当初に配られる教科書のレベルに合っていないまま学習が進められている生徒たちが多くいることに気が付きました。そこで、各生徒の苦手な分野をピックアップし、集中的に指導しました。90分という長い時間で苦手な分野を指導する上で、勉強に対して少しでも興味を持...

学生時代に力を入れたこと

私は◯◯でアルバイトを3年間経験しております。その中で、既存の商品よりも料金がかかる、新しい商品の売上を上げることに注力致しました。私は◯◯について学習を行う上で、お買い求められる時期によって最適な商品や取扱などが大きく変わることに気づきました。そこでお客様により理解してもらうため、従来の商品と新しい商品のサンプルを作り、...

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私は金融サービスを通して、幅広いお客様の課題問題点に親身に関わり、活動を基盤から支えたいと考えています。金融サービスの中でも、リースの様々な会社や人にサービスを提供し、人々の生活を支えていくという点に魅力を感じています。その中でも、貴社のシャープという絶対的信頼性のあるメーカー、芙蓉グループという金融系リースの共同の形でお...