栄研化学の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内容

人事、若手社員の方2人を交えて学生との座談会 もともとは研究所に招いてもらい、実地で研究所を見学しながら座談会の予定でした。

承諾/辞退理由の詳細

もう1社同時期に内定をいただいた企業があり、ほんとうにどちらにするか迷いました。どちらの企業も福利厚生、社員の方の雰囲気などはかなり重視して選考に進んだ企業だったので、最終的には給与体系と今後の企業の成長見込みを加味してもう一方の企業の内定を承諾させていただくことに決めました。 栄研化学の選考については就活サイトを色々見て...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官は4人役員の方で、1人人事部長の方 今までの面接もしてくださっていた人事の方2人は進行役の形で参加されていました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接での人事の方2人、人事部長のかた1人

試験科目

一般的なWEBテストです。ただテストセンターに行って受験するので電卓などは使えません、

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

いつも説明会にいらっしゃる人事の方2人です

学生時代の取り組み

私は「機を逃さず周りに発信し、知恵や助けを借りながら積極的に目的に取り組むこと」が得意です。私が所属した学生団体では、◯◯の新小学生を対象とした学校体験教室を運営していました。私の担当小学校では大学生の危機管理能力を疑問視する意見があり、体験教室の開催が危ぶまれていました。私はこの問題を早期に解決するために、状況や現時点で...

内容

業界・企業説明会

採用人数・倍率

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員3人、人事責任者1人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長（男性）と担当者2人（男性と女性） 男性2人は年次が上の方で、女性の方は少し若い方だった

会場到着から選考終了までの流れ

開始時間になるとすぐにGWが始まる 終了後は順番に面接に案内される

試験科目

言語、非言語、英語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者、年齢は50〜60代くらい

内容

事業内容、職種や各種手当等の説明、質疑応答