バイエル ホールディング

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本社:東京都

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バイエル ホールディングの 内定者レポート

バイエル ホールディングの内定者の情報をAIが要約

就職難易度/採用大学・学歴・属性/採用人数・倍率

バイエル ホールディングの

就職難易度

選考難易度は「普通」で、専門知識が重視される傾向にあります。

バイエル ホールディングの選考難易度は「普通」と言えそうです。内定者からは、医療系や薬学系の専門知識を持つ学生が多いとい…

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バイエル ホールディングの内定者レポート一覧

選考種別

卒年

選考ステップ

その他
12件中1〜12件表示

20年卒|本選考

内定/本選考

check内定

採用人数・倍率

辞退したので不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したので不明

自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)

医療系や薬学系の専門の方が多かったです。

20年卒|本選考

グループディスカッション(gd)/本選考

check内定

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、会社説明があり、その後グループディスカッションがあった。

GDのテーマ・お題

MRとして、何をすれば売り上げを最大化できるか。

GDの手順

最初にMR職の方とマーケティング職の方から、それぞれの仕事内容に関する説明があった。その後、質問時間があり、それぞれの職業に関しての疑問を解消する時間が設けられていた。また、その内容を踏まえて、プリントが配られ、マーケティング職、MR職として、どのように売り上げの最大化を出来るかを考えた。

20年卒|本選考

面接/本選考

check内定

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

人事と、営業の部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

到着して、少しアイスブレイクした後に、人事の方からの、前回の面接のより詳しいフィードバック、そしてマネージャークラスの社員との座談会があった。その後に面接があった。

質問内容

留学で何をしたのか、それがどういかせれたかなどの質問をされた。またその出来事を通して、私がどういう人間なのかを知ろうとしていたと思う。またバイエルで何をしたいかなども詳しく質問されたが、実際の具体的な仕事内容はまだわからないので、どういうキャリアを描きたいかということをしっかり述べるようにした。

20年卒|本選考

面接/本選考

check内定

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

人事の課長クラスであったと思う。

会場到着から選考終了までの流れ

座談会の後に面接であった。

質問内容

一次面接で答えたことをさらに深掘りされた。また、一次面接の感想を求めらて、そこを深掘りされた。 フィードバックはどう活かされたなどの質問もあった。逆質問を求めらた後に、再びフィードバックの時間があった。

20年卒|本選考

面接/本選考

check内定

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

入社10年目くらいの中堅社員であった。

会場到着から選考終了までの流れ

説明会があり、その後面接であった。

質問内容

志望動機や、自分の経験について詳しく聞かれた。私は特に、特技のこと、そして、留学のことを聞かれた。そこまで深掘りはされずに、表面上の質問が多かった気がした。最後にフィードバックをしていただいて、そのフィードバックが次に繋がった。

20年卒|本選考

Webテスト/本選考

check内定

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語は20分ほどで、非言語は40分ほどであった

対策方法

していない

20年卒|本選考

エントリーシート/本選考

check内定

志望理由(300字以内)

私は◯◯に1年6ヶ月間留学し、そこでバイオエネルギーの研究のためのフィールドワークと、持続可能な◯◯という目標達成に向けて◯◯をした経験があります。また、大学では遺伝子工学を専攻しています。このクロップサイエンスに関する専門性とドイツ語、英語でのコミュニケーション力に加え、批判的な洞察の下に何事にも果敢に挑戦し努力すること...

強みと弱み(300字以内)

私の強みは、逆境になってもモチベーションを維持し努力し続けることが出来ることです。中学時代にサッカー部に所属していましたが、最弱世代と呼ばれていました。しかしそこで、私は副キャプテンとして朝練を企画し、試合後もモチベーション維持のためにチームメイトを鼓舞して全国大会出場という目標を達成しました。一方、弱みはせっかちなところ...

各質問項目で注意した点

論理的かどうか、そして、求められていることだけ書くのではなく、だからどうなのかまで考えて書いた。

20年卒|本選考

グループディスカッション(gd)/本選考

check内定

会場到着から選考終了までの流れ

説明会→GD

GDのテーマ・お題

実際のMR職に関して

GDの手順

課題解決に向けて一番効果的だと思うことを四つの項目から選び、それに関して議論をすすめる。 ディスカッションのあとは書くグループ発表の時間がある。 特に選考という感じではなく、リラックスしてうけるかんじ。

20年卒|本選考

内定/本選考

check内定

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

内定後の研修など

なし

20年卒|本選考

面接/本選考

check内定

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

人事とシニアレベルのMR社員

会場到着から選考終了までの流れ

到着→面接→帰宅

質問内容

自己紹介。簡単なアイスブレイクで緊張をほぐしてくれた。 ESについての深堀り。 学生時代に頑張ったこと。なぜ頑張れたのか。 志望動機に関して。なぜ製薬会社なのか。 他に受けている企業について。 逆質問。

20年卒|本選考

面接/本選考

check内定

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

人事と中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、待合スペースで待機。 一人ひとり部屋に案内される。

質問内容

自己紹介。簡単なアイスブレイクで緊張をほぐしてくれた。 ESについての深堀り。 学生時代に頑張ったこと。なぜ頑張れたのか。 志望動機に関して。なぜ製薬会社なのか。 他に受けている企業について。 逆質問。

20年卒|本選考

エントリーシート/本選考

check内定

志望理由を教えてください。(300文字以内)  

志望理由は三つあります。一つ目は地域医療政策に共感したからです。今後、さらなる需要の拡大が見込まれる医療需要に対して、地域と強く連携し自社製品を使ってもらうことで人々の生活や社会に貢献したいと思いました。二つ目にフィードバックカルチャーが自らの成長に繋がると考えたからです。実際に面接後にフィードバックを頂けたことで、自分を...

あなたの強み・弱みをそれぞれ教えてください。(300文字以内)  

私の強みは行動力です。常に好奇心を持って様々なことに取組み行動します。今までも、◯◯への訪問や留学等様々なことを経験してきました。また、行動するからには「やりきる」ことに重点を置いています。 私の弱みは仕事を抱え込みすぎてしまうことです。自分の仕事がまだあるにも関わらず、困っている人がいるとその仕事も受け持ってしまうことも...

各質問項目で注意した点

面接時に話せる内容をちりばめた。

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