日立ソリューションズ・テクノロジーの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

社員の方との座談会で、年功序列が強いことや、早期からPM、PL経験を積むことが難しいと判断したため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方が2名と、技術系の方1名（技術系の方は、一次面接で自分が興味を示した事業領域の担当者でした。）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1名と技術系の方1名

試験科目

言語・非言語

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

ARを用いた〇〇における〇〇支援に関する研究

内容

ごく普通の説明会。社員の方に直接質問できる時間もある。

承諾/辞退理由の詳細

志望順位の高い他社から内定をいただいたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場SEが2人、勤務歴は20〜25年と長め

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当と現場SE

試験科目

言語・非言語

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

数学の中でも暗号理論を学び、量子計算機に耐えうるものを中心に情報伝達におけるセキュリティなどを理論的に学習している

承諾/辞退理由の詳細

面接官の態度が悪かったことが大きな理由だが、他にも大手子会社であることやずっと同じ部署ということの懸念が多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事とエンジニア

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事とエンジニア

試験科目

言語 非言語

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は、◯◯を用いた、環境負荷低減に寄与する◯◯材料の実用化研究に取り組んでいます。◯◯から生成した◯◯は、◯◯を示します。この特性を利用し、◯◯の高効率な材料として着目しており、実廃水に近い複雑な環境下での挙動評価や長期耐久性の検証に注力し、実用化の課題を解決できるよう努めています。

内容

説明会と座談会