承諾/辞退理由の詳細

内々定通知書には2週間ほどの期限が書かれていましたが、事前に人事の方に「就活を続けたい」という話をしていたため、期限は気にしなくて良いと言われました。

内定後の課題の有無

現時点では特にありません。

内定後の拘束

現時点では特にありません。今後、内定者交流会や仕事体験の機会を設けるという話を伺いました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

面接前に人事の方と話す時間があり、面接の流れの説明をいただいたり、現在の就活状況について質問されたりしました。

質問内容

・自己紹介、御社の志望動機をまとめて2分で ・自分が設定している就活のゴールは何か ・同じような企業2社から内定をもらったら、何を決め手に選ぶか ・将来携わりたい仕事 ・最近参加したイベントで感動したもの ・逆質問 回答順は質問によって異なり、ランダム・挙手制の両方ありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部長、人事担当の2人

会場到着から選考終了までの流れ

面接前にオフィスの見学がありました。

質問内容

・自己紹介、志望動機 ・学生時代に頑張ったこと、そこでの自分の役割、自分のどんな性格を活かして活動したか ・受けている業界、企業選びのポイント ・仕事をする上で大切にしたいこと ・逆質問 回答順はランダムでした。

試験科目

学力と性格の2つ

対策方法

他のWEBテストと変わらず、計算問題や文章に慣れる練習をしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったので、入室して時間になったらすぐに始まりまりました。

質問内容

・簡単な自己紹介 ・学生時代に取り組んだこと ・志望動機 ・就活の軸、広告業界を志望する理由 ・魅力に感じた過去案件 ・周囲からどのような人だと言われるか ・自分の弱み ・逆質問 もう1人の学生さんと交代で聞かれました。

自己PR

私の強みは、相手の意見を聞き、協力して物事を成し遂げられることです。特に演劇のサークル活動では、メンバーの意見を汲み取って作品を創ることができました。私は2023年の夏の公演で脚本・演出を担当しましたが、執筆や演技指導の経験が浅く、どのように活動を進めれば良いのか苦慮していました。そこで、以前脚本・演出を経験したメンバーや...

学生時代に最も打ち込んだこと

私が学生時代に力を入れたことは、大学祭実行委員の活動です。パンフレットを作る編集部に所属し、編集部長として30人の部員と活動しました。私が部長として感じた課題は、後輩に主体性がないことです。後輩は先輩の指示通りに動いていたため、部署内の士気の低下を懸念しました。解決のために私が取り組んだことは、情報共有の徹底と仕事の分配で...

研究概要

私が文系の大学生であることに加え、企業から提出を求められなかったので、研究概要書は書いていません。

内容

1.広告業界・会社説明 2.業務紹介 3.質疑応答 4.選考案内

注意した点・感想

オンラインかつ私服での参加だったため、リラックスして参加できました。人事の方が、会社の強みや主力事業について分かりやすく説明してくださいました。その後の面接に活用するために、説明会の内容は細かくメモを取り、見返せるようにしました。