TISシステムサービスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

より幅広い業界・上流工程も中長期的に携わりたいと考えました。

採用人数・倍率

辞退のため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退のため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン人事・役員

会場到着から選考終了までの流れ

リンクより入室し、終了後そのまま退出

質問内容

1.自己紹介2.ゼミテーマ設定理由3.就活・選考状況→どのように就職先を決めていくのか4.上流から下流の中で、どの段階に携わりたいのか5.弱み深掘り→どのような場面で出てしまうのか＋対処法6.強みをどう活かすか7.ストレス対処法8.TISグループ理念に関する事前課題の簡単な深掘り（300字程度の簡単なもの）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事・ベテラン現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

リンクより入室し、終了後そのまま退出

質問内容

1.自己紹介 2.学生時代に力を入れたこと深掘り →最近は新しい仕事任されたか、難しい仕事はあるか→後輩指導では何を意識しているか→どんなスタンスで取り組んでいるか 3.遠慮して疲れることはないか（相手のことを丁寧に考えている印象を持たれた） 4.就職活動（開始時から現在の状況を薄く広く聞かれた） →最終的に、どのように内...

試験科目

言語・非言語

対策方法

青本

長所/短所（各10文字程度）

納得しながらぶれずにやり遂げること/心配性で、動き出しが遅れること

志望動機（300）

理由は2つあります。1つ目は、「お客様目線を捉えつつ、多くの人の日常を支えたい」ためです。私はアルバイトを通して「他者への貢献を実感できたとき」にやりがいを感じてきました。中でも貴社では、お客様に近い立場で主に金融領域を支える運用・保守の業務に強みがあります。この環境下でお客様の「守りたいあたりまえ」を支え、貢献したいです...

学生時代に最も打ち込んだこと（300）

2年半継続する◯◯でのアルバイトで「要望の意図を汲み取り、期待に応える接客」に注力しました。課題は、臨機応変な接客ができていないことでした。現状を見直し、「お客様の質問の意図を捉えた行動をとる必要がある」と仮説立て、以下2点に取り組みました。1.◯◯を用いた認識の照らし合わせ、お客様と担当社員を1度で繋ぐため、双方の要点を...

承諾/辞退理由の詳細

他社企業から内定をいただいた

採用人数・倍率

辞退なので不明

内定者の採用大学・学歴

辞退なので不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部 取締役員

会場到着から選考終了までの流れ

接続して面接スタート

質問内容

・自己紹介 ・自己紹介について深掘り ・IT業界志望理由 ・文系からIT業界に挑戦することはできると思うか ・ITについて何か主体的に学んでいることはあるか ・運用保守をやりたい理由 ・短所について深掘り

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部と人事部部長

会場到着から選考終了までの流れ

接続して面接スタート

質問内容

・自己紹介 ・IT業界志望理由 ・なぜ運用保守がしたいのか ・当社の志望理由 ・大学で何を学んでいるのか ・学んでいることとITは結びつくのか ・ITについて何か学問以外で学んでいることはあるか ・短所が発動した経験はあるか ・逆質問

長所・短所（各10文字程度）

長所：周囲を巻き込み実行する 短所：念入りに準備するため心配する

趣味・特技（50文字以内）

趣味：映画鑑賞。新たな視点や発想を得られるため好きです。 特技：ダンス。小さい体でも力強く踊ります。

志望動機（300文字以内）

私は将来ITを通して安心・快適を社会に提供する存在になりたいです。 IT業界の中でも貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、チームワークを大事にしている点です。これまでの経験から、チームで協力して目標を達成することがやりがいです。そのため、社内外で人とのつながりが多く、チーム一丸となって業務を進めている貴社に魅力を感じ...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただいたため

採用人数・倍率

辞退したので不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したので不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方と人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし。 時間になったら接続して開始。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・なぜ運用をしたいのか ・なぜ運用の中でもこの会社なのか ・チームで活動した経験 ・チーム活動の深掘り ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・研究活動について ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と年次高めの社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし。 時間になったら接続して開始。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・アルバイトについて ・大学院へ進学した理由 ・なぜ運用をしたいのか ・どのような業界・企業を見ているか ・最大の弱点は何か ・そのような弱点が生まれた理由や背景は何であるか ・学生と社会人の違い ・困ったことやうまくいかないことがあった時はどう対処するか ・逆質問

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

合わせて1時間程度

対策方法

SPI

志望動機（300字以内）

貴社を志望した理由は二つあります。一つ目に貴社はシステム運用に特化している点です。私はIT業界を志望しており、その中でもシステム運用業務に携わりたいと考えています。システムは開発するだけでなく、その後の運用をサポートすることも重要であると考えており、運用保守の面から社会に貢献したいと考えています。二つ目に、貴社はTISイン...

学生時代に最も打ち込んだこと（300字以内）

Webアプリケーションやユーザースクリプトの作成に力を入れて取り組みました。主にデータをわかりやすく可視化するWebアプリケーションや、Webサイトをより使いやすくする機能を追加したユーザースクリプトを作成しました。これらを作成する中で私は、ユーザー目線に立って考えることを意識し、どのような機能が求められているのかを考慮し...

当グループではOUR PHILOSOPHYという共通の基本理念を持ち、仕事に取り組んでいます。今回OUR PHILOSOPHYの理念を紹介いたしますので、自分が共感できるワードを1つ選び、どうしてそのワードを選んだのか、自身の体験を交えて300字以内で回答してください。（最終面接前に記入し、提出）

「Style」に共感しました。理由として共同研究での活動が挙げられます。私は、研究活動において◯◯と共同研究を行っており、その中で常に誠実であることを意識しています。具体的には、お互いが目指しているゴールや、現在の進捗状況などを定期的なミーティングを通して確認することを意識しました。自身の状況を正直に話し、相手の考えに誠実...

承諾/辞退理由の詳細

親会社と比較すると様々な観点で劣っていると感じたため。

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、接続後スタート

質問内容

就職活動の軸、それはなぜか、なんでシステムエンジニアなのか、実際にシステムエンジニアでやりたいことは何か、IT業界でやりたいことは何か、など。基本的にシステムエンジニアでやっていく意欲があるかの確認が行われた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、接続後スタート

質問内容

後輩との関わり方、後輩としての先輩との関わり方、組織の中でどのようなことに注意しながら行動しているか、挫折経験、システムエンジニアの中でもなぜ保守運用なのか、など。人柄や考え方についての深掘りが多かった。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

従来のものと同様

対策方法

従来のものと同様

志望動機

IT技術を活用して、社会貢献をしたいと考えIT業界を志望しています。業界トップであるTISインテックグループの中でも保守・運用に特化し、ITサービスに必要不可欠なネットワーク等に関わるインフラ周りに強みがある貴社に魅力を感じました。現代では必要不可欠になっているITシステムを支える業務を通して、人々の生活を根底から支えたい...

自己PR

私の強みは「絶対にあきらめない粘り強さ」だ。これを裏付けた経験は、高校の野球部の活動でレギュラーを掴むために、3年間毎日早朝練習を継続したことだ。入学時は投手だったが、怪我により外野手への転向を余儀なくされ、慣れないポジションに周りの選手との差を痛感し、絶望した。しかし、強豪校での活躍を期待し、応援してくれた両親や親戚、中...

学生時代に力を入れたこと

所属している硬式野球部の副主将として練習メニューを考案し、成果を上げたことだ。約200名の部員がおり、指導者が平等に選手を見て評価する機会に偏りが生じていた。公平に評価するには定量的なデータが必要だと考え、部内リーグ戦を立案した。この取り組みを行うため、高校時代の実際のデータを活用してメリットについて説明し、理解を求め実行...

承諾/辞退理由の詳細

志望上位の企業から内定をいただいたため

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と取締役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため接続後すぐに開始か

質問内容

自己紹介と志望動機を一緒に 　 なぜ文系からIT業界なのか　 なぜSEなのか 　 対人関係におけるストレスへの対処法について　 なぜIT業界の中でも弊社なのか　 なぜ運用保守をやりたいのか　 逆質問　

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の社員の方と少し年次が高めの社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため接続後すぐに開始

質問内容

自己紹介と自分の強み弱みについてとその深掘り 　 学生時代に力を入れたことについての深掘り　 なぜIT業界を選んだのか、IT業界に興味を持った理由　 なぜIT業界の中でも弊社なのか 　 なぜ運用保守なのか　 逆質問

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

合わせて1時間程度

対策方法

SPIの青本

長所と短所

長所：俯瞰して継続的に取り組む 短所：心配性で細かな計画を立てる

趣味・特技

幅広いジャンルのアニメを見ることが趣味です。様々な経験を持つキャラクターから学ぶことが多いためです。

志望動機

私は多くの人々の生活を身近なシステムから支えたいという想いがあり、IT業界を志望しています。中でも貴社を志望する理由は二つあります。一つ目は、生活に身近なシステムを支えている点です。貴社の持つ豊富なノウハウや高度な技術でお客様の課題解決とその先のお客様に便利なシステムの提供ができると考えました。二つ目は、お客様との信頼関係...

内容

選考前必須の説明会。オンデマンドのため好きな時間に見ることができる形式だった。

注意した点・感想

選考に向けて必須のオンライン上での説明会だったため、企業について詳細に理解することに努めました。なぜITなのか・なぜ中でも運用保守なのか・なぜこの企業なのかをこの説明会の中から掴むことを心がけました。

内定後の課題の有無

わからない

内定後の拘束

わからない

内定後の研修など

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長的な方と役職高めの方

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

自己紹介と自分の強みと弱み 学校でどのようなことを学んでいるのかとなぜその大学・学部を選んだのか IT業界を選んだ理由 入ってからしたいこと 強みの今後の活かし方 なぜ保守・運用がしたいのか なぜ当社か ストレスの対応 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方2人

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

自己紹介と自分の強みと弱み 学校でどのようなことを学んでいるのかとなぜその大学・学部を選んだのか IT業界を選んだ理由 入ってからしたいこと 強みの今後の活かし方 なぜ保守・運用がしたいのか なぜ当社か 逆質問

試験科目

言語、非言語

対策方法

とくになし

長所/短所

真面目なところ／緊張しいなところ

趣味・特技

10年以上続けたサッカーと旅行

志望動機

御社を志望した理由は二つあります。一つ目は運用・保守に力を入れているIT企業の中でも40年間関わってきたと言う安定感と信頼性を持っているところに惹かれました。IT企業は数多くありますが、40年間という年月による信頼は数ヶ月で得ることができるものではなく唯一無二の魅力だと考えています。二つ目はただシステムを提示するだけでなく...