埼玉縣信用金庫の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、グループごとに着席。その後は講義形式の説明やグループワーク、座談会などを行い、終了。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業に内々定を頂いたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方と人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

試験科目

言語・非言語

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだこと

私は経営戦略を専門的に学ぶゼミに所属しています。出されたテーマや企業経営についてなぜ成功したのか、失敗したのか。どのような人材育成方法があるのかなど企業経営のポイントを様々な視点から分析していました。経営戦略が優れていれば企業として成功するのではなく、人材育成やトレンド、労働環境など企業経営に直接かかわらない部分までこだわ...

承諾/辞退理由の詳細

面接前のアイスブレイクや内定後の面談、懇親会でありのままの私と真剣に向き合っていただけた役員や現場社員の人柄の良さで決めました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、中堅女性人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長、若手女性人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

11年目の中堅と若手

試験科目

言語、非言語、性格検査。 図表の読取が多かった。

学業、ゼミ、研究室で取り組んだこと（200文字）

日本経済の課題を扱うゼミに所属しています。社会保障と人口減少について興味があり、このゼミを選びました。 3年次では最低賃金の全国一律化というテーマを扱いました。最低賃金が都市と地方の経済格差の一因になっているのかを、都道府県ごとに必要な最低生活費と、あるべき最低賃金を比べることで、地域経済格差を改善するための解決策を探しました。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着したら指定されている席に座り、企業説明やビジネスマナー講座を行った後に休憩を挟み、ロールプレイングを行い、振り返りが終わったら終了

承諾/辞退理由の詳細

やりたいことや待遇、勤務地など総合的に判断して他の内定先に魅力を感じたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

試験科目

能力試験（言語・非言語）、性格検査

自己PR（500文字）

私の強みは、相手の立場になって考えて、行動することができる点です。この強みが活かされた経験として、◯◯で後輩達に勉強指導を行っている経験があります。◯◯で勉強指導を始めた当初は全生徒に同じ指導方法を行っていました。しかし、中々成績が伸びない生徒がいたことに問題意識を感じていました。そこで、生徒一人一人に寄り添った指導を行い...

志望理由

貴庫を志望する理由は、単純にお金のやり取りをするのではなく4つの「きく」を大切にしながらお客様との関係を構築する姿に共感したからです。以前、知人の紹介で会社を経営している方から話を聞く機会があり、経営者は責任や孤独を感じることが多いと知りました。業務の中でそのような人々のビジョンを聞き、ニーズを捉えたご提案をするのは興味深...

承諾/辞退理由の詳細

営業エリア外に住んでいるため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長（？）らしき役職の高い人1名、中堅職員2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の職員2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い女性と中堅の男性

試験科目

基本的な計算問題と文章題

志望動機

インターンシップを経て、お客様の暮らしや産業を支え、地域発展に挑戦し続ける貴庫に魅力を感じ志望しております。お客様のニーズに応じるべく、私の強みを活用し、お客様の人生や地域発展に寄り添った提案をしたいです。お客様や埼玉県の将来に貢献すべく「聞き上手」を体現した職員として活躍したいです。

会場到着から選考終了までの流れ

開催時刻までに着席→インターンシップ→終了後解散

承諾/辞退理由の詳細

他の内定先とよく比較して、他社を選ぶことにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員1名、人事部2名。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方。

試験科目

能力検査（言語、非言語）、性格検査。