東急プロパティマネジメントの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

非言語、言語、性格検査

承諾/辞退理由の詳細

事業内容が受動的な物が大半を占めると面接を通じて感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二次面接の時と同じ人事部の方 人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明 年配の男性でした

自己PR（400文字以下） PR内容に関する写真を1枚添付

「置かれた場所で必ず咲く」という積極性の高さを活かした行動力が私の強みだ。高校時代のダンス部の活動でも「自分のできることは何か」と考え、チームワーク向上に貢献した。私は強豪ダンス部に初心者で入部し、技術面で遅れをとることが多かった。しかし自分なりにチームに貢献したいと考え、大会で入賞できず乱れていたチームワークに対し、チー...

承諾/辞退理由の詳細

ビルマネジメントへの配属が他者と比べてネックだったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二次面接と同じ人事の方、年次の高い方がもう一人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の浅めな方

試験科目

非言語、言語、性格検査

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

ゼミでは◯◯◯◯史を学びました。◯◯は◯◯◯◯として先進国の文化を輸入し続けてきました。外来思想の導入には様々な軋轢や反発を伴い、そこから新たな思想も産み出されます。それらの思想や文化がどのように国民や政治に影響を与えたのかを学んでいます。多くの知識人や政治家、学者の思想に触れ、多様な視点で◯◯◯◯の流れを鑑みることができ...

承諾/辞退理由の詳細

他に志望度の高い企業から内定をいただくことができたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接のときの社員の方、人事役員の方

試験科目

言語、非言語、英語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部中堅社員の方

趣味

私の趣味は韓国語の勉強をすることです。韓国文化に触れていくうちに韓国語自体に興味をもつようになり、少しずつ韓国語の勉強を始めました。準備や正直など、日本語と韓国語でほとんど同じ発音をする単語の存在を知り、面白さや奥深さを感じています。

学生時代に力を入れたこと

所属していた◯◯でマネージャーとして、選手が練習に打ち込みやすい環境を整えたことです。 選手が求める仕事に対し、マネージャーが全ての仕事を捌き切れず一部を選手に任せてしまっている様子が見られました。運営体制の見直しと新人マネージャーへの教育体制を整えることで選手の負担を減らせると考え、他のマネージャーと意見を出し合い以下2...

承諾/辞退理由の詳細

既に他の志望度の高い企業に内定を貰ったから即辞退しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長や前回いた面接官など

試験科目

非言語、言語、性格検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者

就職活動をしている業界・業種とその理由

私は主に不動産管理業界を志望しております。この業界を志望した理由は、不動産という器を通じて新しい価値や世界観を社会にプロデュースする不動産デベロッパーの使命に魅力を感じたからです。私はアルバイト先の社員さんとSCデベロッパーさんが密にコミュニケーションを取りながら新店舗の計画を相談している姿を見て、様々な人と協力しながら新...

内容

少人数で行われました。 簡単な説明と質問を受け付けて頂けました。