日本毛織の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

もともと志望していた業界が繊維業界ではなかったため。

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、衣料繊維事業部長、経営戦略部長（すべて役員）

会場到着から選考終了までの流れ

交通費精算をおこなってから役員スペースの会議室で行った、終わると人事部の方が待っていてくれて感想を話しながら見送ってくれた

質問内容

自己PRと志望動機を合わせて5分で話してください、就活はいつからやっているか、印象に残っているインターンはあるか、営業以外に興味はあるのか、コミュニケーションを取ることには緊張しないか、趣味と特技は何か、地元でなぜ就活しないのか、逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部（4年目）、衣料繊維事業の上司

会場到着から選考終了までの流れ

交通費を精算してから面接、感想を話しながら見送り

質問内容

中学生の時なぜ吹奏楽部に入ったのか、なぜその高校に入ったのか、なぜ今の学部に入学したのか、一番印象深い学びは何か、メディアの変化で社会にどのような影響を与えたと考えているか、なぜメディアから繊維に、ニッケで何がしたいか、逆質問

試験科目

数学、国語、性格検査

対策方法

参考書を解いた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の上司

会場到着から選考終了までの流れ

5分前にzoomに入室して時間になったら呼び出される

質問内容

なぜ繊維業界に興味を持ったのか、現在の学部に入学した理由、部活動で大変だったこと、課題解決のためにコミュニケーションがなぜ必要だと思うか、コミュニケーションをとってよかったなと感じたことや失敗したこと、どのような社会人に将来なりたいか、逆質問

学業について

「メディア」の歴史の裏で社会にどのような影響を与えたのかということを考察している。特に、メディアを使用した日常の思い出の残し方や共有方法に関するコミュニケーションの変化について考察しようと検討している。

学業以外で力をいれたことについて（部活動）

引退演奏会開催のために、コロナ禍だったため感染を防止しながら練習できる制度作りに注力した。共有できる情報はあらかじめLINEで行うことで接触時間を演奏のみにすることができた。演奏会の開催を通して制限の中でも創意工夫次第で一歩ずつ実現できることを学んだ。

長所

周囲の状況を判断し、柔軟に対応、公演や会場ごとに対応方法、出てくる問題や課題が異なるため社員の方々と密にミーティングを行いお客様が安心してコンサートを楽しめるように行動している。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

内定後の研修など

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方が案内してくれました。

質問内容

自己紹介、自己PR、研究発表、志望動機、どこで知ったか、学生時代頑張った事、周りからどんな人だと言われるか、現在の就職活動状況、逆質問など。 それぞれに対しての深掘りと具体例。 エントリーシートに沿った質問です。

試験科目

言語、非言語

対策方法

しっかり参考書で勉強する

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方が案内してくれました。

質問内容

自己紹介、自己PR、志望動機と会社のイメージ、どこで知ったか、長所、短所、学生時代頑張った事、周りからどんな人だと言われるか、現在の就職活動状況、逆質問など。 それぞれに対しての深掘りと具体例を聞かれましました。

内容

会社説明会

注意した点・感想

会社全体の説明に加え、各職種の内容や働き方を説明してもらった。 実際の社員の方々の具体例も交えつつ、キャリアプランや仕事内容を話して頂いた。 とても話しやすくフランクな方であった為こちらも質問をしやすかった。