承諾/辞退理由の詳細

将来性を感じなかった。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1、研究員2

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらURLにアクセス

質問内容

・自分の成長の為にコツコツと取り組んでいたことがあれば教えて ・一番心に刺さった論文は？ ・その文献を見て、Nrf2-Hybrid EMTについてのテーマを提案したのか ・学生生活でチームをまとめて行動した経験は ・その中で苦労したことは ・どのように説得したのか ・上記以外での大いなる挑戦はあるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1、研究員2

会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

・就活状況について ・他社選考状況 ・製薬業界は見てないのか ・志望動機 ・ES記載のアットホームかつ自由度の高い研究現場というのはどこで感じたのか ・一番心に刺さった論文は？ ・自分の強みと弱みについて

当社への志望動機と入社後に実現したいことをご記入ください。（500文字以下）

貴社でならば私の夢である「がんの転移などの悪性化を早期に予測・発見できる検査サービスの確立」を実現できると考える為です。祖母は癌転移の発見が遅れ、全対処が後手に回った結果亡くなりました。もっと早く予兆を掴み先手を打てていたらという後悔から絶対に実現したいという信念があります。しかし癌では発症要因に遺伝子の個人差があるように...

自分らしさを表すキャッチフレーズを設定し、その理由を教えてください。（300文字以下）

【ドラゴンボールのベジータ】。打倒孫悟空という目標の為に努力し続ける彼の様に目標達成の為に努力を惜しみません。事例に「研究室の同期内最速の個人テーマ取得」があります。1年間の先輩との共同研究が通例である一方、私は逸早く独自性ある研究を行うべく個人テーマ取得を目標に掲げました。プロトコルに指導内容・自身での気づきを書き込み続...

学生時代に特に力を入れて取り組んだことや自慢したいことをご記入ください。（300文字以下）

【500人規模の大学新入生歓迎会の満足度向上】。新入生を楽しませ新生活への不安を和らげたいと思う一方で、新入生満足度は8割止まりでした。当時の企画構成では限界と考え、前例の無い新企画「道のライトアップ」発足に挑みましたが、準備資金不足や期間延長の課題がありました。そこで酒瓶の再利用の提案により資金面の、また年代問わず集めた...