名鉄EIエンジニアの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をもらったため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明（地方私立が多いと思われる）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部署の部長クラスの方々

会場到着から選考終了までの流れ

到着後人事の方と少しお話しをして、相手の準備が整い次第、入室。面接終了後、保健士さんに色覚の検査などされて終了。

質問内容

基本的にエントリーシートに書いてあることの深掘りだった。こちらの強みを引き出す感じもしたし、勉強している分野が違うが良いのか？といった入社後のズレを無くすための質問もあった。1つ印象に残っている質問は、「弊社の弱みは何だと思いますか？」というもので、複数の分野で活躍されているが、唯一無二になれるのか、他の企業に負けない技術...

試験科目

国語、数学、英語

各科目の問題数と制限時間

国語15分、数学15分、英語10分 問題数は忘却。全く解ききれないほどの量ではない。

対策方法

SPIよりも難易度は低めだと思われるので、SPIの対策で十分。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

採用担当の方に案内されて入室、退室後終了

質問内容

部活動の事を重点的に聞かれた。大学の事から小中学校の事まで聞かれ、説得力ある回答を心がけた。志望動機などは触りだけという印象だった。逆質問の機会も設けられており、こちらの質問にもしっかり答えて頂きたく志望度が上がった。

自己PR

私の強みはリーダーシップです。
私は◯◯に入部しており、主将を務めていました。部員は◯◯を始めたばかりの選手もおり、いつも経験者が初心者に教えながら練習に取り組んでいます。初心者と経験者の実力差によるモチベーションの違いを管理する事が主将として悩んだ部分で、楽しみながら上達するために初心者と経験者をペアにして、個々に必要な...

学生時代の取り組み

学生時代はアルバイトに力を入れました。
私は大手◯◯チェーン店で大学一年生から働いており、とても忙しいこともありお持ち帰りのお客様への商品の入れ忘れのクレームが多くありました。経験を積み、慣れてくると新人教育がしっかりできていない事が問題だと気づき、マニュアル以上に大きな声で確認するように教育しました。周りのクルーやお客様...

趣味、特技

趣味はサイクリングです。◯◯が昔乗っていた影響で興味を持ち、中学生の頃から続けています。今年の春季休暇では◯◯をしました。現地の方々とお話をする事が好きで、たくさんの出会いがあり一生忘れない良い思い出となりました。