矢作建設工業の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

残業時間が比較的多いと聞いたこと、有休消化が困難であることを聞いたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

土木部長、人事部長など

会場到着から選考終了までの流れ

到着→控室→面接→控室→交通費精算→解散

質問内容

自己紹介（学校名、名前、専攻など）。志望動機、なぜこの業界か？。その中でなぜ矢作建設なのか。やりたい職種。やりたいこと。東海地方基盤だが、将来的に全国転勤になる可能性があるが、大丈夫か。逆質問があるか？など, 1回目の面接と基本事項についてはほとんど変化ないが、大学でやったことについて深堀された。

試験科目

非言語、言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

SPIのように、web形式だったが、なにかは不明、ただ、形式はSPIと同じ。

対策方法

SPIの本を何周かすればいいと思う

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方2名

会場到着から選考終了までの流れ

zoomを用いた面接

質問内容

自己紹介（学校名、名前、専攻など）。志望動機、なぜこの業界か？。その中でなぜ矢作建設なのか。やりたい職種。やりたいこと。東海地方基盤だが、将来的に全国転勤になる可能性があるが、大丈夫か。逆質問があるか？

自己PRを記入してください。

私の強みは、周りをよく観察し、「予測と準備」を行えることです。私はeスポーツイベント運営のアルバイトに3年間取り組んできました。多い時には100人ほどが会場に集うイベントを、10人前後のスタッフで運営します。その中で、各ブースの混雑具合やお客様の入り具合をよく観察し、整列の仕方を工夫したり、他のアルバイトの人に声をかけ、適...

学生時代に最も打ち込んだことを記入してください

学生時代に最も打ち込んだことは、企業や地域との連携を目的とした学生団体での活動です。私は企業の課題を解決する産学連携プロジェクトチームの一つに加わり、これまでの取り組み姿勢を評価されてリーダーに選出されました。私たちは地元の建設会社とタッグを組み、デジタル技術を用いた人材確保につながるコンテンツの作成を提案しました。私は、...

あなたの人生における成功体験とそこから学んだこと記入してください。

中学3年生のときの合唱コンクールで、ピアノ伴奏をし、ミスなく弾けたことです。私は幼少期からピアノを習っていたわけではなく、中学1年の冬にピアノを買ったときから、独学で練習をしていました。そして3年生の合唱コンクールで伴奏をすることになりました。本番ではミスなく弾くことができ、伴奏者に贈られる賞もいただくことができました。こ...

承諾/辞退理由の詳細

他企業で内定を頂き、そちらとの福利厚生を比較、検討した結果、辞退へ至った。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

経緯

一次選考へのフィードバック面談

会場到着から選考終了までの流れ

最終面接の後に、別室へ通されて一次の面接官からフィードバックを頂いた。

質問内容

まず、その日の最終面接はどうだったかという感想を聞かれた。最終面接後に一次のフィードバック？と思ったが、企業への志望度などについても聞かれたので、意思確認の場でもあったのかなと個人的に思ったりもした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、人事の方と意気込みについて話したり、仕事内容について質問したりもした。その後面接室へ

質問内容

これまでの経歴について深く質問された。自分の志望理由の更に深堀という感じで、そういう考えに至った過去の経験は何だったのかなど。他には今後のライフステージに合わせてどのように働きたいかなど、企業についてというようり、人物像に関する質問が多かった印象。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

SPI対策

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、待合室で人事の方から事前の質問をされた。職種の確認やこれまでの経歴など

質問内容

初めはオーソドックスな内容の質問だった。学生時代に力を入れたことや強み、それからなぜこの企業なのかなど。面接後半になると、もし自分の会社はには利益になる仕事でも、協力会社にとっては損になり得る仕事があった場合、どのように折り合いをつけるかという質問もされた。あとは逆質問などをして終了。

志望理由を記入してください。（200字程度）

貴社の、人々への価値提供に対する誠実さに惹かれました。貴社は、依頼人であるお客様だけではなく、未来を生きる全ての人に価値を提供する企業だと思います。貴社の事業例を拝見すると、街の良さを生かした駅前再開発や団地の開発など、建設の完成は目標に過ぎず、できあがったものによって街に価値を与え、人の暮らしを豊かにすることが目的である...

自己PRを記入してください。（200字程度）

私の強みは改善力です。私は◯◯◯◯を取っており、◯◯科目の建築計画の授業を実施しました。当初は単調で一方的な授業でしたが、生徒の関心を引き付けるために、アニメキャラクターの家の間取りを扱い、グループワークを増やして再考案しました。すると、授業を受ける側の目線も関心も前向きになり、高評価をいただくことができました。このように...

学生時代に最も打ち込んだことを記入してください。（200字程度）

学生時代は、資格取得に注力しました。◯◯◯◯の試験に、一度試は落ちてしまいましたが、次は合格基準点を目指すのではなく満点を目指して合格するという目標を掲げ、もう一年勉強して合格することができました。一度不合格になってしまった原因として、時間の使い方や勉強の進め方などの計画性が挙げられると思ったので、場所や状況に応じて確実に...

承諾/辞退理由の詳細

給料はもちろん資格支援制度・社宅・宿泊施設の割引・提携しているジムの利用などが充実している。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

大学からの推薦状の提出はあった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

設計部長クラス・人事部長クラス・副社長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませると案内の人の指示で待合室に通される。面接の時間になったら面接室に入る。面接後に一次面接のフィードバックという名目で人事の人と1対1で少し雑談程度の話をした。

質問内容

・自己紹介・10分間の作品プレゼン（ポートフォリオ人数分とプレゼンボード）・建築業界を目指した理由・大手ゼネコンではなくその会社を志望した理由・作品についての質問（この中で自分が一番好きな作品はどれか）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

建築設計職の部長クラスと人事の次長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

玄関で面接できたことを説明し待合室に通される。他の就活生と一緒になった。案内の人に指示に従って面接室に入り20分の面接をしたら案内の人に従って帰宅する。

質問内容

・自己紹介・取り組んでいる論文について・なぜ◯◯社（準大手ゼネコン）の最終面接で落ちてしまったのか・なぜ他の大学院ではなく今の大学院に進学したのか・10分間の作品プレゼン（ポートフォリオ人数分とプレゼンボード）

試験科目

言語・非言語

対策方法

SPI試験に似ているのでSPI対策をすれば十分に回答できる。

自己PRを記入してください。（200字程度）

■私には「傾聴力」があります■ 私は、人の話をよく聴き、自分の意見も交えて行動することで相手と良い関係を築くことができます。 ◯◯の大学と合同で◯◯を実施した際にプロジェクトリーダー兼通訳として議論の進行役を務めました。 「国籍」や「価値観」が違う人と接する上で、相手が何を重視しているのかを考え、自分の意見も交えて議論した...

学生時代に最も打ち込んだことを記入してください。（200字程度）

■最後までやり切る「継続力」があります■ 研究室活動で「◯◯」の制作をしていた際に、先生や先輩方からデザインの承認がもらえない期間が続きました。 そこで、私は模型制作に力を入れ、3ヶ月で100通りの模型を作りました。 その結果、提案の良さを視覚的に伝えることができ承認を得ることができました。 貴社でもこの「継続力」を活かし...

人生における成功体験を記入してください。（200字程度）

■言葉が通じない相手と親睦を深めました■ 私は◯◯で7年間生活した経験を活かそうと思い留学生支援ボランティアに参加しました。 最初は相手の中国人と意思疎通を図ることが難しかったですが、ゆっくり話したり、ジェスチャーを交えるなど、どう表現をすればわかりやすいかを意識して接するようにしました。 その結果、相手と会話ができ、仲良...