NEC航空宇宙システムの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

防衛事業に携わりたい思いがあり、そこに注力していく大手NECの子会社として魅力がある。若手の待遇も良く、スキルアップも望めるため承諾した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長・管理職レベル

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅・若手の人事・エンジニア

試験科目

言語・非言語・英語

全国採用の希望理由

防衛・航空・宇宙の多様な開発を担う貴社では、本社および玉川、札幌、仙台、福岡に拠点があり、配属先の可能性を広く持ち、最適な環境で技術力を磨きたいため全国採用を希望します。

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始

承諾/辞退理由の詳細

配属先がかなり地方になるので暮らしにくいと感じた。 また、第一志望の企業に通ったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の方が2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術職3名人事1名

試験科目

CABの他にグループ会社共通のSPIがあった。

承諾/辞退理由の詳細

ソフトウェア開発にも興味があったが、自分の専攻をより活かせる分野はハードウェアに近いと感じたため。 また、選考がオンラインであり会社の実際の雰囲気とマッチするかは不安だった。 しかし、社員の方の人柄も印象はよかったため、少し迷いはあった。事業の規模感は大きいので、そこは魅力に感じていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

宇宙・防衛のおそらくそれぞれ部長クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各事業部（宇宙・防衛・航空）それぞれのおそらく部長レベル

勤務地の希望とその理由

志望する事業内容から選んだ。

試験科目

基礎能力・構造把握・性格

承諾/辞退理由の詳細

業界や業務内容はとても興味があり、もとよりやりたいと思っていたことであったので、とても魅力的であった。しかし、企業の知名度、業務規模の大きさは劣ってしまう業務もあると感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の方が2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

分野はよくわからない。3人のうち少なくとも2人は技術者であった。

試験科目

CABの他にグループ会社共通のSPIがあった。

自己PRにつき、ご記入ください。（400文字以内）

私は「強い責任感」をもって「人一倍の努力」で課題解決できる。私は◯◯職員や先生方と共に、◯◯の提案書を作成する50人規模のプロジェクトに所属し、◯◯概要を説明するページの作成を担当した。当初、概要を説明する図やグラフ等の資料が乏しかった。そのためまずは、過去の議事録や提案書の該当箇所を全て確認し、ミッションの全体把握を目指...

内容

40分くらい採用担当者の方と技術の方から会社説明があった。 その後、質疑応答。

承諾/辞退理由の詳細

事業内容に興味があったから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

防衛分野と宇宙分野の技術者の方が1人ずつ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

防衛分野、宇宙分野からそれぞれ1人ずつ技術者の方が面接官。 役職はわからない。

自己PRにつき、ご記入ください。

私の強みは、広い視野で周囲の状況を把握し、適切に行動できるところです。これは学生生活や様々なアルバイトで培われました。所属していた大学祭実行委員会では、◯◯という部署で資料の作成や参加団体の統括を行なっていましたが、人手不足により 一人一人が大量の仕事を処理しなければいけませんでした。黙々と作業することが苦ではなかったこと...

試験科目

CADの他にグループ会社共通のSPIがあった。

自己PR

私は課題に対して、質の向上を目指して粘り強く課題解決に取り組むことが出来ます。ものづくりを疑似体験する授業では、持ち前の粘り強さを活かして車椅子の設計に取り組みました。まず、よりよい車椅子を設計するために使用者にアンケートを行い、単独では高所の物が取れないことや、歩行者との目線のズレによるストレスといった、従来の車椅子の課...

承諾/辞退理由の詳細

堅い印象を持ったため。合格後の推薦書提出に違和感を感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

宇宙事業部と航空防衛事業部から各一人ずつ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

3、40代くらいの社員だと感じた。1人が宇宙事業部の方で、もう1人が防衛事業部の方。