ANA Cargoの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

元々自分のやりたい仕事内容でしたし、やりがいや社会貢献度の大きい業務ができると思いました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

内容

先輩社員との交流

試験科目

国語・数学・論理・性格

あなたがこれまで「チーム」として頑張ったことを教えてください。

私が大学で経験した協力やチームワークに関する出来事は、◯◯部での活動です。大学2年生当時、コロナ禍による度重なる感染者数の増加で大学から練習の規制を何度も要請され、新チーム結成直後にもかかわらず満足な練習ができない状況でした。◯◯の練習どころか部員同士の会話の場もなくなっていたことから、チーム状況はとても苦しかったです。そ...

承諾/辞退理由の詳細

より魅力的な企業からの内定を頂いたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅

試験科目

言語、非言語

内定後の課題の有無

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明。 一人はANA本社出身の方だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接より年齢は上がる。一人は本社総合職出身の方だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

内容

現場社員に対する質問会

試験科目

国数英

あなたがこれまで「チーム」として頑張ったことを教えてください。（400文字以内）

所属する◯◯サークルで◯◯名チームを組み、パフォーマンスを披露したことだ。私はこのチームのリーダーを担当し、振付考案や練習統括に注力した。当チームは、「心身共にシンクロしたパフォーマンスで感動を届けること」を目標に掲げていた。しかし、メンバー間にスキル差がある点と参加姿勢が受け身である点に課題があった。そこで、私は以下の3...

承諾/辞退理由の詳細

仕事内容や社員の人柄は大変魅力的でしたが、仕事量や責任の大きさに対して給与が見合っていないと感じたことが一番のネックになりました。またシフト部門においては体力勝負のところもあるため、将来的に身体を壊さないか心配な部分もあり、辞退しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明（管理職っぽいイメージ）

会場到着から選考終了までの流れ

一次集団面接の後にすぐ開始

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

内容

実際に現場で働かれている社員の方々との交流

試験科目

国語・数学・論理・性格

あなたがこれまで「チーム」として頑張ったことを教えてください。（400文字以下）

◯◯団の団長として、30人の団員と共に「運営の最適化」と「定期演奏会の開催」に向けて頑張りました。当時は毎年杜撰な会計や役職の引継ぎによって、会計トラブルが多発し、計画通りに仕事が進みませんでした。さらに大学のキャンパス移転で部室がなくなり、コロナ禍でまともに練習できない日々が続きました。これらの問題を解決し、2年ぶりにお...

内容

オンラインでの会社説明会

内容

社員交流会 常に質問タイムのような感じで、1人1回は質問する時間があった。

承諾/辞退理由の詳細

入社後の現場研修期間の長さと、勤務地