コンフォートジャパンの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

店舗勤務が長いことと、基本給が低かったため。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長。

会場到着から選考終了までの流れ

社員の方に部屋に案内していただき、社長が来られて始まった。

質問内容

今日はどうやって来ましたか？といった雑談 選考状況の確認→その中でもコンフォートジャパンがいい理由を軽く聞かれました 適性検査の結果からこういう所に躓くのではないかという懸念があるといったニュアンスのことを聞かれました（頑張り屋さんだと思うから、もし努力と結果にギャップがあった時に立ち直りにくいのではないか） 逆質問→2...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性。新卒3年目で、マーケティングやPRをしている。

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスの前で社員の方に挨拶をしてソファーで待ちました。その後部屋に通され、社長が来てくださり、自己PRシートと履歴書を提出しました。「本日は貴方の気が済むまで現場社員に質問をしてください。どんな社員と話したいですか？」と聞かれ、マーケティングやPRをしている方をお願いし呼んでいただきました。

質問内容

こちらから質問するため、私に関しては一切質問されませんでした。自己PRシートや履歴書については、次の最終面接で使うのだと思います（私は今回が社長面接だと思っていたため少し戸惑いました）。店舗勤務でのお話や、マーケティングやPRの仕事内容、自身の強みが活かされたエピソードやどんなスキルがあればよかったなと思うことなどを質問し...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

最初に社員の方が点呼してくださり、その後社長と交代しました。

質問内容

就活の状況は？→インターンシップはどのくらい参加した？印象に残ったインターンシップの内容は？どういう発表をした？ アルバイトは何をしている？→どのくらいの期間続けている？やりがいを感じたエピソードは？アルバイトで失敗したエピソードは？苦手な人との関わり方は？ 今年の自分とコンフォートジャパンをそれぞれ漢字一文字で表すと？ 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性。

会場到着から選考終了までの流れ

すぐに始まりました。

質問内容

自己紹介2分間→事前に準備するように言われていました。 ガクチカ 志望動機 化粧品業界の志望動機 店舗に行ったことはあるか？ コンフォートジャパンの情報を得る時に、ホームページや説明会以外でどこから情報を得ているか

志望理由

私が貴社を志望する理由は、貴社の「人を綺麗にすることで、人の心を麗に、そして人の心を豊かにする」というビジョンに強く共感したからです。私は、化粧品を通して、○○ような価値を届けたいと考えています。貴社に入社したら販売業務を通じて、お客様一人ひとりと真摯に向き合い、お客様自身も気づいていないようなニーズを探し、お客様の悩みを...

自己PR

私の強みは、○○です。この強みを活かし、○○でのアルバイトで「新商品を1日○○個売る」という目標を達成しました。アルバイトを始めて1年が経った頃、本部からの目標をオーナーから伝えられました。私はこの目標を達成するためには、○○が必要だと考え、○○を行うようにしました。しかし私の努力だけでは目標を達成することが難しく、周囲を...

学生時代に力を入れたこと

大学○年生の時に行われた○○で、○○を完遂しました。○○とは、○○チームで○○から与えられたテーマについて研究し発表する授業のことです。この授業は、○○するほど過酷であったため、私は○○を目標にしました。しかし○○が増えていくうちに疲れが溜まり、チーム全体の土気は低下していきました。このままでは研究が進まないと考えた私は、...