ポッカサッポロフード＆ビバレッジの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

他にも大手食品企業から内定をいただいていたため、辞退しました。関西出身であり、配属勤務地が愛知県になる確率が高いことが志望度を下げた要因でした。

採用人数・倍率

分かりません。

内定者の採用大学・学歴

分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の役員クラスの方1人と技術系の役員クラスの方2人

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、人事の方と雑談。面接時間になったら別室に移動し面接スタート。

質問内容

・志望動機 ・自己PR ・最近怒ったことは？ ・大学での研究内容について（文系の人でも分かりやすいように） ・どんなときに落ち込むのか？ ・普段どのくらい料理をするのか？ ・入社後何をしたいのか？ ・最近、食品企業の不祥事に関するニュース（例えば、偽装や異物混入）を見るが、それを無くすにはどうすればよいと思うか？

経緯

一次面接通過後にフィードバック面談の案内がメールできた。

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに接続しスタート

質問内容

15分間の面談だった。一次面接でどのような部分を評価したのか、また改善点はどういったところなのかを人事の方が教えてくれた。会社に対しての疑問点を無くせるように質問を受け付けてくださり、自分の疑問点を全て投げかけた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1人と新規事業の方1人

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに接続後面接スタート。

質問内容

・自己紹介1分程度で ・なぜ大学でその研究をしようと思ったのか？ ・研究をしている時に意識していることは？ ・目上の人や先輩と研究でディスカッションするときに工夫していることは？ ・チームで挑戦したことはあるか？ ・入社後やりたいことは？ ・就職活動の軸は？ ・なぜポッカサッポロフード&ビバレッジなのか？

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに接続後、選考スタート

GDのテーマ・お題

「マーケティング社員として商品の売り上げを伸ばすための提案」 「考えた商品をどの工場で作るのが最適か」

GDの手順

ストーリーワークとなっており、実際にあった話を社員の方から説明されそれに沿ったワークを5人で行った。常に面接官の方が1人同じグループにいて討論を聞いていた。検討10分、発表3分となっており、検討が比較的短かった。

試験科目

数学、国語、性格テスト

各科目の問題数と制限時間

1時間

対策方法

SPI問題集

趣味・特技をご記入ください。

趣味は料理です。最近、◯◯円の低温調理器を購入し温度や時間で形態の変わるタンパク質の面白さに魅了されております。特技は12年間続けた◯◯です。児童学科に通う大学生を対象に◯◯指導を行っております。

大学・大学院で勉強した講義の中で一番好きな講義はなんですか。そこでの一番の学びはなんですか。（200文字以下）

◯◯学です。食は誰もが口にし、毎日人々の体作りに貢献しています。そのため、日々の食事がどのように体内で代謝され、健康に寄与しているのか興味があり、医学的側面から栄養学を学ぶことに力を入れました。摂取する栄養素の掛け合わせによっても吸収率が異なり、また、食べるタイミングによっても代謝率が異なる食の可能性に魅了されました。この...

あなたを表す「キャッチコピー」をつけてください。（20文字以下）

「好奇心旺盛なド根性大根！」

承諾/辞退理由の詳細

志望度が高いところから内定をもらったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方とアイスブレイクや交通費に関しての話をする。そして、移動して面接が始まる。

質問内容

・自己紹介＋PR ・研究について ・なんでそんなにポッカサッポロ魅力的なのか。 ・食品メーカーの事故イメージ湧くか。それ起こさないためにどうするべきか。 ・ストレスいつ感じるか。具体的にどんな時に感じるか。 ・ポッカサッポロどこ直したら成長できると思うか。 ・あなたが思う女性活躍推進とは。 ・選考状況 ・逆質問 これ以外...

経緯

フィードバック面談として一次面接の結果が来た後に開催された

会場到着から選考終了までの流れ

teamsで入る

質問内容

一次面接のフィードバックをしてくださる。私は良い点だけをいただいたため、自分から改善点を聞いた。しかし、評価としては高くもらっていたため、最終面接の例年の特徴を聞かせてもらった。あとは逆質問を2-3問程度行った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

入出後始まる

質問内容

自己紹介1分 研究内容について 業界どこ受けてる？ なんでその業界？→就活の軸 志望動機 営業の他につきたい職種ある？ 学生時代に力を入れたこと深掘り（動機・反対意見・頻度について） 趣味から学んだこと 逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

まず全体ルームで動画をみたり、お題が発表されたりする。そして、その後ブレイクアウトルームに分けられる。

GDのテーマ・お題

4つの大テーマが出され、それぞれ所用時間が10分程度。それぞれマーケの立場になったり、営業の立場になったりする。

GDの手順

全体ルームで動画を見る。そして、お題が発表される。そして、ブレイクアウトルームで話し合い、ブレイクアウトルームで発表という一連の流れを繰り返す。また発表後に面接官から質問をされる。そして時間が余れば面接官からFBをもらえる。

試験科目

言語非言語

対策方法

青本のみ

大学・大学院で勉強した講義の中で一番好きな講義はなんですか。そこでの一番の学びはなんですか。（200文字以下）

大学2年時に履修した◯◯という授業である。なぜなら、この授業では、実際に一人一人が商品企画を行うことができるからだ。実際に私は、レジ袋が有料になった時期であったため、◯◯なエコバッグの企画を行った。具体的にはエコバックが◯◯することができ、◯◯ものも運ぶことができるものである。この授業からは、普段から人々がどのように生活を...

あなたを表す「キャッチコピー」をつけてください。（20文字以下）

みんなのために常にアンテナを張る馬

志望動機を教えてください。（200文字以下）

想いを一番に実現できるからだ。この想いとは、より多くの人が健康を通じて、やりたいことに前を向ける社会を作りたいというものだ。これは、自身の◯◯結果の体調不良から生まれた。この想いを貴社でなら、一番に実現できると考えた。なぜなら、より多くの人に届けることができるからだ。それは貴社が素材にこだわり、食の当たり前を追求し続け、よ...

承諾/辞退理由の詳細

もともと志望度が高かった（給与待遇面でより良いと感じた）企業に内定を頂けたので、そちらに行くという旨の電話をした。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事グループリーダーの方、開発グループリーダーの方、開発グループの上層部の方 いずれも入社20年以上の男性。

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始の30分前に恵比寿のオフィスに到着。控室で人事の方と雑談し（飲み物が出た）、面接室に案内される。終了後は控室に戻ってきてまた少し話したのち、解散。

質問内容

面接官の自己紹介 自己紹介 ここ数年で挑戦したこと その中で大変だったこと なぜそのような考えや行動に至ったか ESより「自身のキャッチフレーズ」について質問 なぜそうなったか。 どんな仕事がしたい？ どんな商品が創りたい？ 今だったらどんな商品が売れると思う？理由と共に 食品メーカーでの偽装事件が起きそうな状況で、あなた...

経緯

二次面接の結果連絡と共に、社員と1対1で話す場を設ける、と連絡を受けた。数日後に予約の連絡がきた。

会場到着から選考終了までの流れ

前日にURLが送られてくる。5分前に接続、すぐに開始。切断して終了。

質問内容

社員さんの自己紹介。仕事内容の紹介。 こちらからの質問 仕事のやりがい 大変なこと、楽しいこと ポッカサッポロのいいところ どのくらいの規模のチームで動いているのか。 そのチームの雰囲気 ポッカサッポロに入社しようと思った理由 福利厚生について

経緯

二次面接の通過連絡と共に、先輩社員の方との座談会のお知らせが来た。

会場到着から選考終了までの流れ

前日にURLが送られてくる。5分前に接続し待機。集まり次第開始。切断して終了。

質問内容

社員さんの自己紹介。 学生からの質問。 製造、開発で大変なことは？大切にしていることは？やりがいは？ 一日のスケジュール 勤務地は？どのように配属される？希望は通るのか？ 休日は何をして過ごしているか 昼休憩はきちんととれているか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女性の方、開発部の男性。どちらも入社20年ほど。

会場到着から選考終了までの流れ

webで実施。前日にURLが送られてくる。5分前から接続し待機。切断して終了。

質問内容

事業紹介してくださった 自己紹介1分 部活に関して質問 ここ数年で挑戦したこと →何が大変だった？ 研究について、何がわかるようになった？ 志望動機 具体的になにがしたい？ 機能性を付加するうえで私たちにできることは？ 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

少し年配の男性だった。人事の方。

会場到着から選考終了までの流れ

webで実施。前日にURLが送られてくる。5分前に接続し待機。切断して終了。

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと部活動の話 どんなことに重きを置いて活動しているか 部活と両立大変だった？無駄な時間を削減、メリハリのある生活に 研究について、何してるか簡単に、コラーゲンって吸収されるの？ 就職活動について業界とか何で加工食品なの？ 逆質問

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

30分ずつであったとおもう。

対策方法

普段通りのテスト対策

保有資格・スキル等をご記入ください。（100文字以下）

普通自動車第一種免許

趣味・特技をご記入ください。（100文字以下）

趣味は、◯◯です。学部生時代には体育会に所属し、現在では息抜きが主な目的です。特技は初対面の人でも物おじせず仲良くなることです。たくさんの方々と知り合い、様々な価値観に触れたいと考えているからです。

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。（200文字以下）

私は現在、◯◯の機能性評価の研究を行っています。実験動物に◯◯を経口投与し、◯◯への影響を組織学的・力学的に評価しています。本研究において、◯◯の◯◯性が被験物質投与によって改善される可能性が示されました。本研究の結果はは◯◯などによる◯◯といった症状を改善するための◯◯に応用可能であると考えています。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究開発系出身の方々。若手から中堅くらいの社員の方。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→待機→開始→解散

質問内容

趣味や特技、学生時代に頑張ったこと。どんな企業に興味を持っているか。入社してからどんな仕事をしたいと考えているか。入社してからある問題に遭遇した時に、自分だったらどのように対処するか。その理由とともに。

試験科目

言語、計数

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと相違なし。

対策方法

特になし。

内容

会社概要と職種別の仕事説明

注意した点・感想

会場で開催される説明会とweb説明会があったので、都合上web説明会に参加した。パソコンでメモを取ることができるので、現地に行くよりもメモを取りやすいようには思う。しかし、質問や感想などはコメント欄に記入していく形式なので、目立つことは難しい。web説明会でも出席を取っているはずなので、無断欠席は厳禁。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

それぞれの部門のトップの役員の方々。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→人事の方との雑談→入室→面接→退室→解散

質問内容

現在の就活状況。就職活動で重要視していること。長所と短所。なぜポッカサッポロ なのか。学生時代に頑張ったこと。入社してからどんな仕事をしたいと考えているかとその理由。自分だったらどんな製品を開発しようと考えているか。最後に逆質問。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→自己紹介などのアイスブレイク→1つ目のワーク→二つ目のワーク→三つめのワーク→四つ目のワーク→ワークの自己評価→総括→解散

GDのテーマ・お題

ポッカサッポロの仕事を4つの職種の立場でシミュレーションする。

GDの手順

一人でのワーク→チームでの意見のすり合わせ→チームの意見をまとめる→他チームに発表→他チームとのディスカッション→交代して他チームの意見を聞いたのちディスカッション→このプロセスの繰り返し。最後にワークを通した自分の評価と他人の評価を紙に記入する。

当社を志望した動機と、やりたい部門と理由について教えてください。

私が貴社を志望する理由は、「食」を通じて、人々の健康価値創造ができると考えたからです。私は、貴社に入社して商品開発の仕事に携わり、「この商品を食べる事が自分のお気に入りの健康増進法」だとお客様に言っていただける食品作りがしたいです。私は研究室で多くの留学生と生活する中で、日本の健康水準の高さを実感しました。この経験から、日...

学生時代に取り組んだことを、学業を含めて合計10となるよう比率を教えてください。また、一番比率が大きい活動の中で経験した最大の失敗と、それをどのように乗り越えたか教えてください

販売スタッフのアルバイト：3 英語力の向上：3 サークル活動：2 研究活動：2 販売スタッフのアルバイトで経験した最大の失敗は、発注ミスにより在庫過剰を引き起こしてしまった事です。この失敗を、徹底した在庫管理とデータに基づく発注により乗り越えました。最初は、敬語を学ぶために始めたアルバイトでした。しかし、働く中で頻発する飲...

各質問項目で注意した点

文字数の指定が300〜600文字など幅広く設定されているので、文字数の9割5分以上書いた。

採用人数・倍率

事務営業職は20名前後と聞いた。

内定者の採用大学・学歴

関関同立、MARCHが多いと聞いた。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退したのでわからない。