スターツアメニティーの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内容

企業理念 選考フローの説明 質疑応答

注意した点・感想

オンラインではあったが常に見られていると言う姿勢で聞くこと。 質疑応答で質問を積極的にすることで印象に残すことなどを意識しました。 そのほかにも選考フローや人事の方の特徴、雰囲気もしっかりと感じることが内定に繋がると思います。

承諾/辞退理由の詳細

不動産業界の中で福利厚生があまりよくないこと。 お客様の口コミが良くないこと。 他者に内定を頂いたことなどが挙げられます。

採用人数・倍率

分かりませんが、十数人程度だと思います。

内定者の採用大学・学歴

日東駒専は面接中もいなかったです。 大東亜帝国程度だと思います。 具体的には帝国大学、東海大学がいました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

本社が駅から遠いので迷いました。 少なくとも30分前には最寄り駅につくことをお勧めします。 選考前に三次面接の担当者から応援していただくような面談を受けました。

質問内容

今のアルバイトで大変なこと、頑張ったこと、改善点 今までの部活動やクラブ活動でのポジションとなぜそのポジションなったのか？ 就活を終えたら何をするのか（勉学、遊び） 趣味、特技 内定を出したら入社してくれるかどうか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長（二次面接とは違う方）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインであったので特にはありません。 1、二次面接同様10分前待機でした。

質問内容

就職して働く目的とは？ 志望動機 なぜ不動産業界？なぜ管理会社？その中でもなぜうちなのか？ どういうキャリアを歩みたいか？ あなたの人生を漢字一文字で表すと？　 これからのあなたを漢字一文字、就職活動を漢字一文字 逆質問 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の部長クラスでした。 女性で管理職についていると思います。

会場到着から選考終了までの流れ

開始10分前に始まった。 少し早めに始まったがこちらも準備をしていたのですぐに出来た。 これが第一印象としてしっかり準備ができているという評価もいただき良かった点だと思う。

質問内容

一次面接の深堀り。 志望動機 自己PR 学生時代に頑張ったこと（特にこの質問が深堀られた） 大学時代からではなく小、中、高と何をやってきたのかを聞かれた。 兄弟がいるかどうかなども聞かれました。 他者はどこを受けているのか その他にも逆質問でかなり聞かれました。（時間制限なし）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方であったが、入社5年もたたないような方であった。 根拠としては特に役職をもっていなかったためである。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインであったので開始10分前に入りスタートした。 終了はオンラインなので挨拶をしてこちらから接続を切った。

質問内容

志望動機 自己PR なぜ不動産業界なのか（ほかの業界との違い） その中でもなんでこの会社なのか 学生時代に力を入れたことは何ですか 今、なにをしているか？ 自分の長所と短所（3つずつ）理由も踏まえて答える

試験科目

国語、数学

各科目の問題数と制限時間

問題数は70～100門程。 時間は一時間の制限で所要時間は私の場合は40分程。

対策方法

基本的には書籍を買いひたすら解く。 パターン化されているので教科書ができれば行ける。